poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-11-28 12:56	Kontrola pracownika na zwolnieniu	coder
Jeżeli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ma zalecenie żeby leżeć, mieszka sam i zamiast leżeć u siebie kuruje się i leży u swojego kuzyna kilka domów dalej. Naprawdę jest chory i wykorzystuje zwolnienie zgodnie z zaleceniem lekarza (leży) to czy jeżeli do jego miejsca zamieszkania przyjdzie kontrola z ZUS i nikogo nie zastanie przez tydzień to czy jest podstawa do tego aby ZUS wyciągnął jakiekolwiek konsekwencje wobec takiego pracownika? (Podkreślam że nie oszukuje i nie symuluje, naprawdę jest chory, chociaż Zusowi nie udało się tego sprawdzić) Dzieki za odpowiedzi skomentuj

2008-11-28 13:00	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu	Maverick
coder wrote: > Jeżeli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ma zalecenie żeby > leżeć, mieszka sam i zamiast leżeć u siebie kuruje się i leży u > swojego kuzyna kilka domów dalej. Naprawdę jest chory i wykorzystuje > zwolnienie zgodnie z zaleceniem lekarza (leży) to czy jeżeli do jego > miejsca zamieszkania przyjdzie kontrola z ZUS i nikogo nie zastanie > przez tydzień to czy jest podstawa do tego aby ZUS wyciągnął > jakiekolwiek konsekwencje wobec takiego pracownika? (Podkreślam że nie > oszukuje i nie symuluje, naprawdę jest chory, chociaż Zusowi nie udało > się tego sprawdzić) > > Dzieki za odpowiedzi To moze niech zglosi do pracodawcy (jesli <30dni) lub ZUSu gdzie go moga zastac. -- Regards, Maverick skomentuj
2008-11-28 13:04	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu	coder
> To moze niech zglosi do pracodawcy (jesli <30dni) lub ZUSu gdzie go moga > zastac. Chodziłoby mi o sytuacje kiedy tego nie zrobił co wtedy. skomentuj
2008-11-28 13:08	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu	Maverick
coder wrote: >> To moze niech zglosi do pracodawcy (jesli <30dni) lub ZUSu gdzie go moga >> zastac. > > > Chodziłoby mi o sytuacje kiedy tego nie zrobił co wtedy. Bedzie sie musial tlumaczyc, jak nie zrobi tego w odpowiednim czasie (szybko) to pewnie najpierw cofna mu swiadczenie (ZUS nie wyplaci kasy za dany miesiac, podejrzewajac oszustwo) i aby to odzyskac bedzie sie musial bardziej tlumaczyc. Zazwyczaj ZUS zostawia informacje ze nie zastali tej osoby i masz np 3 dni na zgloszenie sie do nich z wyjasnieniem. Jesli zaakceptuja - to nic sie nie dzieje - jesli nie zaakceptuja to zaczyna sie odwolywanie i ciaganie. -- Regards, Maverick skomentuj
2008-11-28 13:18	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu	Gabriel'Varius'
Użytkownik coder napisał: > Jeżeli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ma zalecenie żeby > leżeć, mieszka sam i zamiast leżeć u siebie kuruje się i leży u > swojego kuzyna kilka domów dalej. Naprawdę jest chory i wykorzystuje > zwolnienie zgodnie z zaleceniem lekarza (leży) to czy jeżeli do jego > miejsca zamieszkania przyjdzie kontrola z ZUS i nikogo nie zastanie > przez tydzień to czy jest podstawa do tego aby ZUS wyciągnął > jakiekolwiek konsekwencje wobec takiego pracownika? Szwagierka maila L4 na ostatni okres ciazy. Do poludnia siedziala sama w domu bo maz w pracy. Na podwurku jak zawsze biegal sobie pies a brama zawsze jest zamykana na klucz wiec trzeba zadzwonic zdwonkiem i poczekac chwile az ktos zejdzie i otworzy oraz zamknie psine. Podczas tego L4 byla u szwagierki pani z ZUSu chyba 3 lub 4 razy a przy ostatniej wizycie zostawial w bramce swistek, ze nie zastal osoby przebywajacej na zwolnieniu itp. oraz ze w celu wyjasnienia sprawy prosi o osobiste stawienie sie w ZUSie. Szwagierka byla oczywiscie w domu ale jak to bywa w ostatnim miesiacu ciazy ciezko szybko wstac nie mowiac juz o ubraniu sie i wyjsciu na zewnatrz. Efekt byl taki iz musiala sie osobiscie stawic w ZUSie i to w godzinach przedpoludniowych - maz musial brac urlop aby zalatwic sprawe - poza tym nie bylo innych konsekwencji. pozdrawiam -- ----------> www.varius.jawnet.pl/fotki <---------- Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi. Oskar Wilde skomentuj
2008-11-28 14:49	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu	Jotte
W wiadomości news:ggonss$ojm$1@mx1.internetia.pl Gabriel'Varius' pisze: > Podczas tego L4 byla u szwagierki pani z ZUSu chyba 3 lub 4 razy a przy > ostatniej wizycie zostawial w bramce swistek, ze nie zastal osoby > przebywajacej na zwolnieniu Nie wie czy nie zastał. Po prostu nie otworzono natrętowi. Każdy ma prawo nie przyjmować niezapowiedzianych wizyt we własnym domu. itp. oraz ze w celu wyjasnienia sprawy prosi > o osobiste stawienie sie w ZUSie. Szwagierka byla oczywiscie w domu ale > jak to bywa w ostatnim miesiacu ciazy ciezko szybko wstac nie mowiac juz o > ubraniu sie i wyjsciu na zewnatrz. Efekt byl taki iz musiala sie osobiscie > stawic w ZUSie Na podstawie świstka z bramki!??? -- Jotte skomentuj
2008-11-28 14:50	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu	Jotte
W wiadomości news:9f7e444b-c0d8-44f6-a7ea-6a5c3847e332@a12g2000yqm.googlegroups.com c oder pisze: > Jeżeli pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ma zalecenie żeby > leżeć, mieszka sam i zamiast leżeć u siebie kuruje się i leży u > swojego kuzyna kilka domów dalej. Naprawdę jest chory i wykorzystuje > zwolnienie zgodnie z zaleceniem lekarza (leży) to czy jeżeli do jego > miejsca zamieszkania przyjdzie kontrola z ZUS i nikogo nie zastanie > przez tydzień to czy jest podstawa do tego aby ZUS wyciągnął > jakiekolwiek konsekwencje wobec takiego pracownika? (Podkreślam że nie > oszukuje i nie symuluje, naprawdę jest chory, chociaż Zusowi nie udało > się tego sprawdzić) Po pierwsze żaden przepis nie mówi gdzie ubezpieczony ma chorować (a wcale nie musi tego robić w miejscu zameldowania). Po drugie żaden przepis nie mówi, że ubezpieczony ma obowiązek zgłaszać komukolwiek gdzie choruje. Po trzecie chory ubezpieczony mieszkający sam i zmuszony do leżenia wstaje jedynie dla zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, do których nie należy sprawdzanie kto dzwoni do drzwi (zresztą i zdrowego nie musi to interesować), a w ogóle to najlepiej dzwonek wyłączyć - chory potrzebuje spokoju. Nie wyobrażam sobie podawania jakiemuś pracodawczynie czy ZUSowi _cudzego_ adresu jako miejsca pobytu podczas choroby - ktoś mi robi uprzejmość, a ja miałbym go w podzięce narażać na nachodzenie w jego domu przez jakieś dziadostwo? Jeśli ZUS na podstawie swego widzimisię cofnie świadczenie i utrzyma decyzję w mocy mimo odwołań pozostaje droga sądowa. -- Jotte skomentuj
2008-11-28 20:53	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu
>> zwolnienie zgodnie z zaleceniem lekarza (leży) to czy jeżeli do jego >> miejsca zamieszkania przyjdzie kontrola z ZUS i nikogo nie zastanie > Po pierwsze żaden przepis nie mówi gdzie ubezpieczony ma chorować (a wcale nie > musi tego robić w miejscu zameldowania). Przedmówca nic nie mówił o zameldowaniu. > Po drugie żaden przepis nie mówi, że ubezpieczony ma obowiązek zgłaszać > komukolwiek gdzie choruje. > Po trzecie chory ubezpieczony mieszkający sam i zmuszony do leżenia wstaje > jedynie dla zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, do których nie należy > sprawdzanie kto dzwoni do drzwi (zresztą i zdrowego nie musi to interesować), > a w ogóle to najlepiej dzwonek wyłączyć - chory potrzebuje spokoju. > Nie wyobrażam sobie podawania jakiemuś pracodawczynie czy ZUSowi _cudzego_ > adresu jako miejsca pobytu podczas choroby - ktoś mi robi uprzejmość, a ja > miałbym go w podzięce narażać na nachodzenie w jego domu przez jakieś > dziadostwo? > Jeśli ZUS na podstawie swego widzimisię cofnie świadczenie i utrzyma decyzję w > mocy mimo odwołań pozostaje droga sądowa. A czy nie prościej jest wyjaśnić sprawę tak zwyczajnie, po ludzku? Po co ciągaćsiepo sądach, po co dawać zarobić prawnikom ;-) pozdr. skomentuj
2008-11-28 21:35	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu	Jotte
W wiadomości news:ggpi7t$ic2$1@news.onet.pl sympatyczna_poczta_a@amorki.pl pisze: >>> zwolnienie zgodnie z zaleceniem lekarza (leży) to czy jeżeli do jego >>> miejsca zamieszkania przyjdzie kontrola z ZUS i nikogo nie zastanie >> Po pierwsze żaden przepis nie mówi gdzie ubezpieczony ma chorować (a >> wcale nie musi tego robić w miejscu zameldowania). > Przedmówca nic nie mówił o zameldowaniu. Niezwykłe odkrycie. Niemniej ZUS czy pracodawca tam własnie może usiłować nachodzić. Miejsca zamieszkania znać nie musi. >> Jeśli ZUS na podstawie swego widzimisię cofnie świadczenie i utrzyma >> decyzję w mocy mimo odwołań pozostaje droga sądowa. > A czy nie prościej jest wyjaśnić sprawę tak zwyczajnie, po ludzku? Po co > ciągaćsiepo sądach, po co dawać zarobić prawnikom ;-) Kwestia podejścia do pojęcia poszanowania swobód osobistych i zdrowego rozsądku.. -- Jotte skomentuj
2008-11-28 22:12	Re: Kontrola pracownika na zwolnieniu
> Niezwykłe odkrycie. Poważnie? > Niemniej ZUS czy pracodawca tam własnie może usiłować nachodzić. Miejsca > zamieszkania znać nie musi. ZUS nie wiem, ale pracodawca musi! Potrzebne to mu jest choćby po to, by wysłać PIT-11 do właściwego US. skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
wladza na zwolnieniu w nieskonczonosc?	Romeq	2005-10-13 01:23
wypowiedzenie przez pracownika	gonz0	2006-03-29 20:03
jaki adres na zwolnieniu lekarskim	salamandra	2006-06-28 13:21
Inwigilacja pracownika...	Papik	2006-09-27 08:52
odpowiedzialnosc pracownika	mani	2006-10-19 20:05
GPS-em w pracownika.	daro	2007-02-28 08:59
Oszutwo pracownika	sotok	2007-06-19 21:16
Wypłata na zwolnieniu lekarskim	Bartosz Augustyniak	2007-07-05 10:37
Czy bedac na zwolnieniu chorobowym moge zlozyc wypowiedzenie?	ala	2008-02-18 19:09
Można niepracować niebędąc na zwolnieniu?	scream	2008-11-24 20:37