poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-12-17 15:15	umowa okresowa a upadłość pracodawcy
witam mam następujące pytanie: mam umowę o pracę na czas okreslony, z 6 miesiecznym terminem wypowiedzenia, wiem, że w przypadku ogłoszenia upadłości ta umowa, jako umowa okresowa, może zostać rozwiązana z zachowaniem 2 tygodniowego terminu wypowiedzenia; a co jeśli to ja wypowiem umowę jako pierwszy? co będzie ważniejsze? mój 6 miesięczny termin czy złożone juz po moim wypowiedzeniu oświadczenie pracodawcy że rozwiązauje umowe za 2 tyg. okresem wypowiedzenia? pozdrawiam -- skomentuj

2008-12-20 17:34	Re: umowa okresowa a upadłość pracodawcy
podbijam -- skomentuj
2008-12-20 22:39	Re: umowa okresowa a upadłość pracodawcy	Gotfryd Smolik news
On Sat, 20 Dec 2008, wrote: > podbijam IMVHO - pracownik w okresie wypowiedzenia pozostaje pracownikiem. Oznaczać to powinno, że już wypowiedzianą umowę o pracę można odrębnie wypowiedzieć - niejako "drugi raz". W KP nie ma zakazu wypowiadania już wypowiedzianej umowy :D pzdr, Gotfryd skomentuj
2008-12-29 11:18	Re: umowa okresowa a upadłość pracodawcy
> IMVHO - pracownik w okresie wypowiedzenia pozostaje pracownikiem. > Oznaczać to powinno, że już wypowiedzianą umowę o pracę można > odrębnie wypowiedzieć - niejako "drugi raz". > W KP nie ma zakazu wypowiadania już wypowiedzianej umowy :D .. czyli gdyby do firmy zawitał syndyk i napierw wypowiedział mi umowę zgodnie z obowiązującym okresem wypowiedzenia a potem zmienił zdanie to mógłby mi skrócić ten okres wypowiedzenia do 2 tygodni??? strasznie bez sensu; może ktoś z Was wie jak sądy, w tym Sąd Najwyższy, podchodzą do tego typu spraw? -- skomentuj
2008-12-30 03:11	Re: umowa okresowa a upadłość pracodawcy	Gotfryd Smolik news
On Mon, 29 Dec 2008, wrote: > .. czyli gdyby do firmy zawitał syndyk i napierw wypowiedział mi umowę > zgodnie z obowiązującym okresem wypowiedzenia a potem zmienił zdanie to > mógłby mi skrócić ten okres wypowiedzenia do 2 tygodni??? strasznie bez > sensu; A jaką stratę byś poniósł w porównaniu do przypadku, kiedy najpierw by nie robił nic, a potem przywalił z grubej rury "2 tygodnie"? Wcześniejsze "normalne" wypowiedzenie nie działa przecież wtedy "na niekorzyść" pracownika. pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Jaki jest tryb składania wniosku o upadłość sp z o.o.	Jackare	2005-12-09 23:48
Zadanie pracodawcy	o`rety	2006-01-15 17:55
spółdzielcze prawo do lokalu a upadłość spółdzielni	Marian7	2006-04-19 22:52
Poręczenie wekslowe a upadłość wystawcy	MD	2006-05-30 21:31
Upadłość - jaka kategoria?	Andrzej	2006-07-26 15:17
Prawa pracodawcy	Zanac	2006-10-27 17:59
umowa zlecenie lub umowa o dzielo przy pół	Edek	2006-10-31 22:12
postępowanie komornicze i upadłość S.C.	Morski	2007-01-12 04:56
Dluznik, umowa pisemna i rzekoma umowa ustna	Adam	2007-09-26 10:47
umowa o prace a umowa cywilno prawna	Aleksander	2008-02-21 15:43