poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2010-03-03 12:45	Prawo pracy	LeoJohnson
Witam. Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym kierownika, który też jedzie na wyjazd? Czy tylko w piątek, a czy w sobote również? Wyjazd jest propagandowo - rekraacyjny, natomiast w przypadku awarii może istnieć potrzeba zdalnej(komputer) pracy. Pozdrawiam. skomentuj

2010-03-03 13:00	Re: Prawo pracy	Piotr [trzykoty]
> Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w > sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym kierownika, > który też jedzie na wyjazd? Jesteś podwładnym w tzw. czasie pracy podczas wykonywania obowiązków służbowych. Czy wyjazd jest obowiązkowym zadaniem? >Czy tylko w piątek, a czy w sobote również? Wyjazd jest propagandowo - >rekraacyjny, natomiast w przypadku awarii może istnieć potrzeba >zdalnej(komputer) pracy. Pamiętaj jednak, że nawet w dniu wolnym, a nawet urlopie, szef może Cię z niego odwołać i przydzielić zadanie, w razie pilnej konieczności. Oczywiście przepracowany faktycznie wtedy czas wliczy się do czasu pracy, bez względu na to, czy było on przewidzianym dniem wolnym czy pracującym, a więc należeć się bedzie za to zapłata. skomentuj
2010-03-03 13:16	Re: Prawo pracy	LeoJohnson
>> Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w >> sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym >> kierownika, który też jedzie na wyjazd? > Jesteś podwładnym w tzw. czasie pracy podczas wykonywania obowiązków > służbowych. Czy wyjazd jest obowiązkowym zadaniem? Nic nie wiem o statucie tego wyjazdu. Poprostu jedziemy całą firmą. Jest jakiś domyślny status? Czy prawdziwa jest moja teza, że albo to jest wyjazd służbowy więc płatny (również w sobote) i jestem pod kierownikiem tak domyślnie, jak w tygodniu - bez dodatkowych formalności z jego strony, albo drugi wariant - to nie jest wyjazd służbowy, nie płacą za sobotę, ale też nie jestem w piątek pod kierownikiem. skomentuj
2010-03-03 13:20	Re: Prawo pracy	Olgierd
Dnia Wed, 03 Mar 2010 13:16:42 +0100, LeoJohnson napisał(a): > Nic nie wiem o statucie tego wyjazdu. Poprostu jedziemy całą firmą. Jest > jakiś domyślny status? Czy prawdziwa jest moja teza, że albo to jest > wyjazd służbowy więc płatny Skoro integracyjny, to nie jest to podróż służbowa, więc kasy nie dostaniesz -- nie ma też nadgodzin i nie ma tam pracy. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <== skomentuj
2010-03-03 14:01	Re: Prawo pracy	Piotr [trzykoty]
Użytkownik "LeoJohnson" napisał > drugi wariant - to nie jest wyjazd służbowy, nie płacą za sobotę, ale też > nie jestem w piątek pod kierownikiem. A rozumiesz przez bycie "pod kierownikiem"? Jak nie jesteś w pracy to nie wydaje Ci poleceń. Ale w każdej chwili może Cię odwołać z tego wolnego, gdyby wymagał tego ważny i pilny interes firmy, oczywiście płacąc za pracę wykonaną na jej rzecz w czasie, który miał być czasem wolnym. skomentuj
2010-03-05 16:04	Re: Prawo pracy	Jotte
W wiadomości news:hmli5b$tld$1@news.onet.pl LeoJohnson pisze: > Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w > sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym > kierownika, który też jedzie na wyjazd? Czy tylko w piątek, a czy w > sobote również? Wyjazd jest propagandowo - rekraacyjny, natomiast w > przypadku awarii może istnieć potrzeba zdalnej(komputer) pracy. Uważam następująco. Twój czas pracy jest zapewne określony jakimś wewnętrznym ustaleniem (umową, regulaminem?), niesprzecznym (mam nadzieję) z kodeksem pracy. Zatem zakładam, że w piątek kończysz pracę o jakiejś określonej godzinie. O tej pory aż do rozpoczęcia następnego okresu czasu pracy nie masz żadnego kierownika, jesteś osobą prywatną, nie pracownikiem. Niemniej w czasie tym pracodawca (lub osoba posiadająca delegację odpowiednich uprawnień, np. przełożony) może zlecić ci na _zasadach_ _kodeksowych_ świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych. A ponieważ znajdujesz się niejako "pod ręką" to nietrudno to uczynić. W domu po prostu po godzinach uniemożliwiasz kontakt i tyle, a tam... Krótko mówiąc - istnieje możliwość, że takie polecenie zgodnie z prawem otrzymasz. Ale nie ma przymusu spędzania czasu wolnego od pracy w sposób i w miejscu wymyślonym przez pracodawcę, więc twój wybór. -- Jotte skomentuj
2010-03-05 17:41	Re: Prawo pracy	Zbynek Ltd.
Witam Jotte napisał(a) : > W wiadomości news:hmli5b$tld$1@news.onet.pl LeoJohnson > pisze: > >> Mamy w całej firmie wyjazd integracyjny. W piątek(dzien roboczy) i w >> sobote - dzień wolny. Czy na takim wyjeździe jestem podwładnym >> kierownika, który też jedzie na wyjazd? Czy tylko w piątek, a czy w >> sobote również? Wyjazd jest propagandowo - rekraacyjny, natomiast w >> przypadku awarii może istnieć potrzeba zdalnej(komputer) pracy. > > Uważam następująco. > Twój czas pracy jest zapewne określony jakimś wewnętrznym ustaleniem (umową, > regulaminem?), niesprzecznym (mam nadzieję) z kodeksem pracy. > Zatem zakładam, że w piątek kończysz pracę o jakiejś określonej godzinie. O > tej pory aż do rozpoczęcia następnego okresu czasu pracy nie masz żadnego > kierownika, jesteś osobą prywatną, nie pracownikiem. Niemniej w czasie tym > pracodawca (lub osoba posiadająca delegację odpowiednich uprawnień, np. > przełożony) może zlecić ci na _zasadach_ _kodeksowych_ świadczenie pracy w > godzinach nadliczbowych. Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy? A co jeśli mniej zintegrowany pracownik zadzwoni na Policję i powie, że tu taki jeden gościu wykonuje obowiązki służbowe po pijanemu? -- Pozdrawiam Zbyszek PGP key: 0x78E9C79E skomentuj
2010-03-05 20:02	Re: Prawo pracy	Gotfryd Smolik news
On Fri, 5 Mar 2010, Zbynek Ltd. wrote: > Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy > przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie > pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy? A nie jest tak, że to zależy od: - faktycznie wykonywanych czynności, ze względu na prawo ogólne (BHP, drogowe,...) - regulaminu stanowiska pracy? Czy jak dyrektor w ramach negocjacji z zagranicznym klientem wychyli kielicha to z mocy prawa wylatuje ze stanowiska? <\mode> pzdr, Gotfryd skomentuj
2010-03-05 21:35	Re: Prawo pracy	Zbynek Ltd.
Witam Gotfryd Smolik news napisał(a) : >> Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu. Czy >> przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie >> pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy? > > A nie jest tak, że to zależy od: > - faktycznie wykonywanych czynności, ze względu na prawo ogólne > (BHP, drogowe,...) To BHP mnie zastanowiło, bo niechby to był li tylko pracownik przekładający kartki na biurku. Zawsze może się skaleczyć o jej ostry kant :-D Ale poważniej: Ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz.U. z 2007 r. nr 70, z późn. zmianami) Art. 14. 1. Zabrania się sprzedaży, podawania i spożywania napojów alkoholowych: 2) na terenie zakładów pracy oraz miejsc zbiorowego żywienia pracowników; Art. 17. 1. Kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu Dalej nie chce mi się czytać. -- Pozdrawiam Zbyszek PGP key: 0x78E9C79E skomentuj
2010-03-05 21:41	Re: Prawo pracy	Jotte
W wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1003052000120.3932@quad Gotfryd Smolik news pisze: > (...) > <\mode> Pałka nie w te strone... ;) -- Jotte skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
prawo pracy	T.A.M.	2005-10-20 17:15
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
prawo pracy	bereiter	2007-04-19 10:43
[prawo pracy] Czas rozpoczęcia pracy	MP	2008-05-26 08:25
Prawo pracy w spr.zwolnienia z pracy	zenon	2008-07-09 17:50
[Prawo pracy] Brak premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo ?	ben.	2009-05-29 11:00
Prawo Pracy - wypadek ucznia w pracy HELP	Tomek	2009-08-15 22:49