| poprzedni w±tek | następny w±tek | pl.soc.prawo |
| 2010-03-28 14:41 | wiek emerytalny a zwolnienie | Paul |
| Witam, w szkole pracuje kilku nauczycieli jednego przedmiotu, od przyszłego roku, ze względu na mniejsz± ilo¶ć klas, trzeba będzie zwolnić jedn± osobę. Czy w przypadku, kiedy jeden z nauczycieli ma już wiek emerytalny, to można zwolnić inn±, młodsz± osobę zamiast tej z wiekiem emerytalnym? Je¶li nie można, to bardzo proszę o podanie podstawy albo info gdzie jej mniej więcej szukać. |
||
| 2010-03-28 16:23 | Re: wiek emerytalny a zwolnienie | spp |
| W dniu 2010-03-28 14:41, Paul pisze: > w szkole pracuje kilku nauczycieli jednego przedmiotu, od przyszłego > roku, ze względu na mniejsz± ilo¶ć klas, trzeba będzie zwolnić jedn± > osobę. Czy w przypadku, kiedy jeden z nauczycieli ma już wiek > emerytalny, to można zwolnić inn±, młodsz± osobę zamiast tej z wiekiem > emerytalnym? > Je¶li nie można, to bardzo proszę o podanie podstawy albo info gdzie jej > mniej więcej szukać. Nie ma takiej podstawy prawnej - zwolnić można dowoln± osobę. -- spp |
||
| 2010-03-29 00:25 | Re: wiek emerytalny a zwolnienie | Jotte |
| W wiadomości news:honiqv$1c2$1@news.net.icm.edu.pl Paul > w szkole pracuje kilku nauczycieli jednego przedmiotu, od przyszłego > roku, ze względu na mniejszą ilość klas, trzeba będzie zwolnić jedną > osobę. Czy w przypadku, kiedy jeden z nauczycieli ma już wiek > emerytalny, to można zwolnić inną, młodszą osobę zamiast tej z wiekiem > emerytalnym? > Jeśli nie można, to bardzo proszę o podanie podstawy albo info gdzie jej > mniej więcej szukać. Podstawy prawne zasadne dla takie sytuacji istnieją, tzn. mogą istnieć. Niewłaściwe jest określenie "zamiast". Emeryt może być zatrudniony na podstawie mianowania, zaś młodszy nauczyciel na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wówczas przy braku godzin mianowany przejmie jego godziny, a jeśli dyrektor postąpi inaczej to narazi się na z góry przegraną sprawę w sądzie pracy (patrz KN). Emeryt może być także związkowcem objętym ochroną na mocy ustawy o związkach zawodowych. -- Jotte |
||
| 2010-03-29 10:48 | Re: wiek emerytalny a zwolnienie | Paul |
| W dniu 2010-03-29 00:25, Jotte pisze: > Podstawy prawne zasadne dla takie sytuacji istniej±, tzn. mog± istnieć. > Niewła¶ciwe jest okre¶lenie "zamiast". > Emeryt może być zatrudniony na podstawie mianowania, za¶ młodszy > nauczyciel na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wówczas > przy braku godzin mianowany przejmie jego godziny, a je¶li dyrektor > post±pi inaczej to narazi się na z góry przegran± sprawę w s±dzie pracy > (patrz KN). > Emeryt może być także zwi±zkowcem objętym ochron± na mocy ustawy o > zwi±zkach zawodowych. > Jest dwóch nauczycieli mianowanych i dwóch dyplomowanych. Emeryt to jeden z dyplomowanych. Emeryt nie jest zwi±zkowcem. Je¶li dobrze rozumiem, to w tym przypadku zwolnienie zależy od widzimisię dyrektora? |
||
| 2010-03-29 20:54 | Re: wiek emerytalny a zwolnienie | Jotte |
| W wiadomości news:hoppis$f9m$1@news.net.icm.edu.pl Paul >> Podstawy prawne zasadne dla takie sytuacji istnieją, tzn. mogą istnieć. >> Niewłaściwe jest określenie "zamiast". >> Emeryt może być zatrudniony na podstawie mianowania, zaś młodszy >> nauczyciel na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wówczas >> przy braku godzin mianowany przejmie jego godziny, a jeśli dyrektor >> postąpi inaczej to narazi się na z góry przegraną sprawę w sądzie pracy >> (patrz KN). >> Emeryt może być także związkowcem objętym ochroną na mocy ustawy o >> związkach zawodowych. > Jest dwóch nauczycieli mianowanych i dwóch dyplomowanych. Emeryt to > jeden z dyplomowanych. Emeryt nie jest związkowcem. > Jeśli dobrze rozumiem, to w tym przypadku zwolnienie zależy od > widzimisię dyrektora? Niekoniecznie. Ważna jest forma zatrudnienia (należy odróżnić zatrudnienie na podst. mianowania od stopnia awansu zawodowego "nauczyciel mianowany"). Aby odpowiedzieć na twoje pytanie musiałbym wiedzieć jak poszczególni z tych 4 są zatrudnieni (mianowanie - pełny wymiar, umowa o pracę - niepełny). Ogólniej - jeżeli dyplomowany emeryt jest zatrudniony przez mianowanie, zaś jeden czy dwóch z pozostałych nie, to jest raczej bezpieczny. Nieformalnie - tzw. "organy" wywierają naciski na dyrektorów aby eliminować, a przynajmniej jak najbardziej ograniczać zatrudnianie emerytów. Są to bowiem zwykle nauczyciele mianowani i dyplomowani - a zatem najdrożsi (finansowo ;)). Nie są także zainteresowani działaniami na rzecz awansu zawodowego bo są na szczycie tej piramidki. Toteż nie są skłonni pracować za friko, mają niski, ale pewny dochód (emerytura). No i relatywnie często przebywają na zwolnieniach (wiek), co powoduje konieczność dodatkowego płacenia za zastępstwa. Dyrektorzy są w lwiej części w pełni dyspozycyjni zarówno wobec przedstawicieli organów nadzoru, jak i organów prowadzących (czyli swoich zwierzchników). Nadmienię na koniec, że w obecnym stanie prawnym dyrektor szkoły ma naprawdę spore możliwości uprzykrzyć nauczycielowi życie tak (i to nie naruszając prawa), że nie jeden sam sobie pójdzie. -- Jotte |
||
| nowsze | 1 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
wiek poborowego |
arti | 2005-12-18 13:50 |
Pytanie - wiek sprawcy |
modjo | 2006-01-15 12:01 |
fundusz emerytalny, a zmiana formy zatrudnienia |
XHS | 2006-06-01 13:12 |
Fundusz emerytalny - kiedy zaczac sie zastanawiac nad wyborem? |
Pytacz | 2006-06-13 19:19 |
Wiek emerytalny |
paweł | 2006-06-15 22:55 |
Wiek a samodzielno¶ć |
Anxy | 2007-06-27 17:38 |
D.O. a wiek |
Darek. | 2007-08-13 12:17 |
Fundusz emerytalny - jaki? |
Tomek | 2008-01-02 16:54 |
Wiek a dowód osobisty |
Ajgor | 2008-10-03 13:17 |
Ulga studencka i wiek |
Kunio | 2008-10-29 12:53 |