poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2005-12-06 22:14	Re: Wiek w odertach pracy	gardziej
> A w urzedach to za przeproszeniem kto siedzi? Budowlancy? :D urzędnicy... skomentuj

2005-12-06 22:15	Re: Wiek w odertach pracy	gardziej
> A co maja wspolnego kursy z wiekiem? A co do kwalifikacji - to mi sie > wydaje, ze wlasnie im starszy wiek tym lepsze kwalifikacje. to, ze wnioski pisze sie dla poszczegolnych grup beneficjentow ostatecznych, np. aktywizacja bezrobotnych w takim i takim przedziale wieku... bo costam... stad moze byc na kursach ten wiek... skomentuj
2005-12-06 23:14	Re: Wiek w odertach pracy	Ajgor
Użytkownik "gardziej" napisał w wiadomości news:dn4v15$opu$1@atlantis.news.tpi.pl... >> A co maja wspolnego kursy z wiekiem? A co do kwalifikacji - to mi sie >> wydaje, ze wlasnie im starszy wiek tym lepsze kwalifikacje. > > to, ze wnioski pisze sie dla poszczegolnych grup beneficjentow > ostatecznych, np. aktywizacja bezrobotnych w takim i takim przedziale > wieku... bo costam... stad moze byc na kursach ten wiek... No dobrze. Ja to rozumiem. Ale czy to jest zgodne z ustawami? Gdzie rownosc? Gdzie rowne szanse dla wszystkich? Nie czarujmy sie. Mlodemu czlowiekowi i bez posredniaka latwo znalezc prace. Tylko checi trzeba. Osobie w srednim wieku o wiele trudniej. Co moim zdaniem jest glupota pracodawcow bo osoba po 40-stce o wiele lepiej zna sie na pracy niz takia okolo 20-25 lat. skomentuj
2005-12-06 23:34	Re: Wiek w odertach pracy	gardziej
> No dobrze. Ja to rozumiem. Ale czy to jest zgodne z ustawami? Gdzie > rownosc? Gdzie rowne szanse dla wszystkich? > Nie czarujmy sie. Mlodemu czlowiekowi i bez posredniaka latwo znalezc > prace. Tylko checi trzeba. Osobie w srednim wieku o wiele trudniej. Co > moim zdaniem jest glupota pracodawcow bo osoba po 40-stce o wiele lepiej > zna sie na pracy niz takia okolo 20-25 lat. no ja ciebie tez rozumiem. problem jest w tym, ze PUP nie wyjasnia tobie, dlaczego np. kursy w takim wieku... pracodawca teoretycznie nie ma prawa wymagac jakiegos tam wieku, ale daje w takiej formie oferte do urzedu, wiec oni ja wystawiaja, gdyby odmowili, to kompletnie nikt by nic z tego nie mial, poza nauczka dla pracodawcy, ktory znajdzie pracownika gdzie indziej... jesli chodzi o fundusze z UE, sa rozne programy, priorytety i inne fascynujace biurokracje, jedni skladaja wniosek na szkolenia dla np. absolwentow, inni dla tzw. dlugotrwale bezrobotnych itd. stad moga wynikac wymagania wieku... mam nadzieje, ze doszlismy do porozumienia, pozdrawiam pawel skomentuj
2005-12-06 23:57	Re: Wiek w odertach pracy	Robert Tomasik
Użytkownik "Ajgor" napisał w wiadomości news:dn4trv$mah$1@news.dialog.net.pl... > A co maja wspólnego kursy z wiekiem? A co do kwalifikacji - to mi się > wydaje, ze właśnie im starszy wiek tym lepsze kwalifikacje. Jeśli kurs jest refundowany z jakiś tam środków na rozwój przedsiębiorczości u młodych i wysokich blondynek, to w takiej sytuacji nawet obostrzenie, że ma być blondynka o wzroście minimum 175 cm i wieku do 21 lat nie będzie łamaniem prawa ze strony urzędu. A co do weku, to pracodawcy przede wszystkim zdają sobie sprawę, że osoby starsze już nie są chętne do pracowania na wariackich papierach, na jakieś umowy o dzieło lub zgoła bez jakiejkolwiek umowy. Stąd też w niektórych przypadkach wolą młodych ludzi. skomentuj
2005-12-07 01:40	Re: Wiek w odertach pracy	Marta Wieszczycka
Ajgor wrote: > Witam. > Bylem dzis w urzedzie pracy. na tablicy ogloszen widzialem oferty dla osob > ponizej 24 roku zycie a obok plakat informujacy o kursach zawodowych dla > osob ponizej 26 roku zycia. I tu mam pytanie. O ile sie nie myle, ze > pracodawca szukajacy pracownikow ma obowiazek przyjmowac wszystkich > spelniajacych wymagania zawodowe bez wzgledu na wiek i plec. Czy wiec > wywieszanie ofert dla osob ponizej 24 roku zycia jest zgodne z prawem? Nie jest. A sytuacja, kiedy akurat prawo pracy jest łamane akurat w urzędzie pracy świadczy albo o skrajnej bezczelności albo o skrajnej niekompetencji urzędników, którzy przecież także za to odpowiadają. Złamany został oczywiście art. 183a § 1. Kodeksu pracy "Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie *nawiązania* i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, *wiek*, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Teoretycznie, jeśli dokładnie spełniasz wymogi danego ogłoszenia, tylko oprócz wieku, to możesz wystąpić do sądu pracy, z żądaniem odszkodowania. Bo to, że takie ogłoszenia są zakazane, to nie żarty. Świadczy o tym art. 183d Kodeksu Pracy "Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów." Musiałbyś tylko sfotografować je sobie. Na wszelki wypadek mógłbyś jeszcze mieć dowód, że złożyłeś im swoje papiery (np. wysyłając je listem poleconym), ewentualnie jeszcze nagrać sobie rozmowę telefoniczną pod hasłem - "wysłałem się i spełniam wszystkie wymogi, ale mam więcej lat, czy mam szansę". Taka odpowiedź również mogłaby być przydatna. -- MArta marta@NOSPAMdancop.pl Odpowiadając usuń NOSPAM z adresu http://doradcy-prawni.pl skomentuj
2005-12-07 03:15	Re: Wiek w odertach pracy	Miernik
Marta Wieszczycka wrote: > Złamany został oczywiście art. 183a § 1. Kodeksu pracy "Pracownicy > powinni być równo traktowani w zakresie *nawiązania* (...) *wiek*, > niepełnosprawność, (...) Przecież ten przepis jest bez sensu, chociażby kierowca nie może być na przykład niewidomy. Gdyby ten kodeks stosować to spowodowałoby to powszechne zagrożenie życia i zdrowia. -- Miernik _________________________ xmpp:miernik@amessage.info ___________________/_______________________/ mailto:miernik@ffii.org Protect Europe from a legal disaster. Petition against software patents http://www.noepatents.org/index_html?LANG=en skomentuj
2005-12-07 03:40	Re: Wiek w odertach pracy	Miernik
Marta Wieszczycka wrote: > Złamany został oczywiście art. 183a § 1. Kodeksu pracy "Pracownicy > powinni być równo traktowani w zakresie *nawiązania* (...) religię, > narodowość, przekonania polityczne, (...) A pracodawca w postaci partii politycznej nie może odmówić nawiązania stosunku pracy z kimś o przeciwnych przekonaniach politycznych? Przecież taki ktoś może sabotować działalność partii czy innej organizacji politycznej, a szkody spowodowane dostępem takiej osoby do wewnętrznych informacji mogą być nieodwracalne, także proszę nie mówić że "jak będzie sabotował to się go zwolni za niewywiązywanie z obowiązków służbowych". > wyznanie (...) A czy pracodawca w postaci parafii poszukujący organisty czy kościelnego nie może odmówić nawiązania stosunku pracy z kantydatem muzułmaninem lub zażartym ateistą? To jest jakiś absurd ten cały artykuł 183a. -- Miernik _________________________ xmpp:miernik@amessage.info ___________________/_______________________/ mailto:miernik@ffii.org Why software shouldn't be covered by patents http://bladeenc.mp3.no/articles/software_patents.html skomentuj
2005-12-07 07:40	Re: Wiek w odertach pracy	Waldemar \Jakec\ Bulkowsk
Dnia Tue, 6 Dec 2005 13:38:01 +0100, Ajgor napisał(a): > Witam. > Bylem dzis w urzedzie pracy. na tablicy ogloszen widzialem oferty dla osob > ponizej 24 roku zycie a obok plakat informujacy o kursach zawodowych dla > osob ponizej 26 roku zycia. I tu mam pytanie. O ile sie nie myle, ze > pracodawca szukajacy pracownikow ma obowiazek przyjmowac wszystkich > spelniajacych wymagania zawodowe bez wzgledu na wiek i plec. Czy wiec > wywieszanie ofert dla osob ponizej 24 roku zycia jest zgodne z prawem? I > organizowanie kursow z ograniczeniem wiekowym? Andrzeju, a nie było tam czasem dopisku o tym, że szkolenie jest organizowane z pieniążków EFS w ramach jakiegoś programu? Co do oferty pracy - napisz mi na priv jaka to oferta (jeśli pamiętasz). Może to była oferta stażu? Wówczas to nie jest oferta pracy... 3m się. -- Waldek "Jakec" Bulkowski http://film.e-informator.pl http://scrabble.e-informator.pl skomentuj
2005-12-07 10:05	Re: Wiek w odertach pracy	Ajgor
Użytkownik "Waldemar "Jakec" Bulkowski" <"jakec "@ tlen.pl> napisał w wiadomości > Andrzeju, a nie było tam czasem dopisku o tym, że szkolenie jest > organizowane z pieniążków EFS w ramach jakiegoś programu? > Co do oferty pracy - napisz mi na priv jaka to oferta (jeśli pamiętasz). > Może to była oferta stażu? Wówczas to nie jest oferta pracy... Nie Jacku :) Oni maja cala tablice gdzie jest tych ofert ze sto. Murarze, tynkarze, kierowcy, sprzataczki, piekarze itp itd. Nawet jeden rzeznik. Oferty dla osob po zawodowkach, a nawet po podstawowkach. Chodzi o powiatowy urzad przy Andersa. Czasem chyba tam bywasz. Chodzi o tablice - jak wchodzisz do holu to w prawo na ukos na przeciwleglej scianie od wejscia. A na marginesie - co komu przeszkadza ze sprzataczka bedzie miala 40 lat a nie 20? No chyba ze chodzi o to, o czym mi opowiadala pewna kobieta w tymze urzedzie stojaca w kolejce. Weszla do goscia ktory szukal kobiety do pracy, a on od razu od drzwi mowi, ze ona sie nie nadaje. Na pytanie - dlaczego - nie chcial jej odpowiedziec. Ale jak sie uparla i powiedziala ze nie wyjdzie dopuki sie nie dowie, w koncu jej odpowiedzial - bo mi sie pani nie podoba. Wole mlodą i ładną. Ot i cala prawda o polskich pracodawcach. skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5

starsze

Tytuł	Autor	Data
Umowa o dzielo, a wiek wykonawcy.	Dagger	2005-10-13 14:20
wiek poborowego	arti	2005-12-18 13:50
WKU: Wiek a przeniesienie do rezerwy ?	Piotr	2005-12-18 23:43
Zwyzki w OC za wiek w tow. ubezpieczoniowych	Marek	2006-01-04 12:28
Pytanie - wiek sprawcy	modjo	2006-01-15 12:01
OC Link4 pytania o wiek potencjalnego kierującego, czy wolno?	arc	2006-03-01 16:49
wiek graniczny-nadal 15 lat czy coś się zmieniło?	Piotrek	2006-05-24 11:57
Wiek emerytalny	paweł	2006-06-15 22:55
wiek a studia i lata pracy	Michał Trych	2007-01-21 13:22
Wiek a samodzielność	Anxy	2007-06-27 17:38