poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2010-10-05 08:59	Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie ?	RadekD
Tak mnie zastanawia jedna rzecz. Pracuję na umowę na czas nieokreślony z której wynik, że zarabiam xxx zł jednak wypłata, którą dostaję jest wyższa xxxx zł (niestety niedużo). Co najlepsze wypłatę otrzymuję na konto z konta firmowego z zaznaczeniem, że to wypłata za dany miesiąc i danymi firmy. Kto tu właściwie łamie prawo ? Jakie są konsekwencje tego dla obu stron? I komu tak właściwe powinno zależeć na wykryciu tego ? Uprzedzam, że nie jestem zadowolony z takiego obrotu spraw - ale wolałem mieć umowę w ręce (choćby taką "niepełną") niż pracować na czarno. skomentuj

2010-10-05 09:08	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie ?	gr
On 5 Paź, 08:59, RadekD wrote: > Tak mnie zastanawia jedna rzecz. Pracuję na umowę > na czas nieokreślony z której wynik, że zarabiam xxx zł > jednak wypłata, którą dostaję jest wyższa xxxx zł (niestety niedużo). > Co najlepsze wypłatę otrzymuję na konto z konta firmowego > z zaznaczeniem, że to wypłata za dany miesiąc i danymi firmy. > > Kto tu właściwie łamie prawo ? > Jakie są konsekwencje tego dla obu stron? > I komu tak właściwe powinno zależeć na wykryciu tego ? > > Uprzedzam, że nie jestem zadowolony z takiego obrotu spraw - ale wolałem >   mieć umowę w ręce (choćby taką "niepełną") niż pracować na czarno. A składki o od jakiej kwoty są odprowadzane? Moze ci dali premię nagrodę itp. Idź do księgowej i zapytaj. skomentuj
2010-10-05 09:23	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie	RadekD
> A składki o od jakiej kwoty są odprowadzane? Składki oczywiście od kwoty z umowy - i jednocześnie najniższej krajowej. > Moze ci dali premię nagrodę itp. > Idź do księgowej i zapytaj. Nie to nie premia. Miałem wybór albo umowa na najniższą (i troszeczkę wyższa pensja) albo się zastanowią czy będą chcieli podpiasć umowę ze mną. Tak więc to nie żadna premia czy dodatek ale w pełni świadome działanie pracodawcy mające na celu płacenie mniejszych składek - niestety nie miałem innego wyjścia i musiałem się zgodzić na takie rozwiązanie. skomentuj
2010-10-05 10:58	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie ?	Michał_Gut
a nie podpada to pod poswiadczenie nieprawdy? wtedy i firma i ty skomentuj
2010-10-05 11:14	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie ?	Mordzia
Użytkownik "RadekD" napisał > Składki oczywiście od kwoty z umowy - i jednocześnie > najniższej krajowej. Jesteś tego pewien? Jeśli tak, to masz wyjątkowego idiotę za pracodawcę. skomentuj
2010-10-05 11:43	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie	RadekD
> Jesteś tego pewien? Jestem tego pewien - mam przecież "paski" od księgowej. > Jeśli tak, to masz wyjątkowego idiotę za pracodawcę. Tego też jestem pewien. Zależało mi na pracy więc zgodziłem się na takie warunki. Zależało mi też na umowie i przelewach wypłaty na konto tak bym miał zdolność kredytową. Tak się tylko zastanawiam co by było jakby wyszło to na jaw (powiedzmy gdy wreszcie się uwolnię od tej firmy). Wiem, że ja też jestem częściowo winny tylko mając jako alternatywę pracę "na czarno" lub bezrobocie - wolałem wybrać robienie mnie i ZUS w konia. Przecież nawet jakbym sam zaproponował, żebym dostawał część kasy "pod stołem" to pracodawca nie powinien się na to zgodzić. skomentuj
2010-10-05 12:45	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie ?	IwonaW
Użytkownik "RadekD" napisał w wiadomości news:i8eid5$bg6$1@news.onet.pl... > Tak mnie zastanawia jedna rzecz. Pracuję na umowę > na czas nieokreślony z której wynik, że zarabiam xxx zł > jednak wypłata, którą dostaję jest wyższa xxxx zł (niestety niedużo). > Co najlepsze wypłatę otrzymuję na konto z konta firmowego > z zaznaczeniem, że to wypłata za dany miesiąc i danymi firmy. > > Kto tu właściwie łamie prawo ? > Jakie są konsekwencje tego dla obu stron? > I komu tak właściwe powinno zależeć na wykryciu tego ? > > > > > Uprzedzam, że nie jestem zadowolony z takiego obrotu spraw - ale wolałem > mieć umowę w ręce (choćby taką "niepełną") niż pracować na czarno. I ty i pracodawca lamiecie prawo. On bo nie odprowadza za ciebie pelnych skladek ZUS, ty bo nie odprowadzasz w pelnej wysokosci podatku dochodowego - pracodawca jest tylko jego platnikiem. Jezeli chcesz byc w porzadku to w mozesz w rozliczeniu rocznym PIT podac wynagrodzenie w wysokosci faktycznie otrzymanej i zaplacic podatek w prawidlowej wysokosci. A do pracodawcy wystapic o skorygowanie PIT-11 jezeli bedzie na inna kwote niz faktycznie otrzymana bo inaczej sie deklaracje w US "rozjada" ;-) IW skomentuj
2010-10-05 14:24	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie	Johnson
RadekD pisze: > > Tak się tylko zastanawiam co by było jakby wyszło to na jaw > (powiedzmy gdy wreszcie się uwolnię od tej firmy). Jak się uwolnisz od firmy to cię pozwą o tę kwotę z bezpodstawnego wzbogacenia :) Jak widać zauważyłeś ich "błąd" a więc musisz się liczyć z obowiązkiem zwrot świadczenia. -- @2010 Johnson Przeciwko nudzie nawet bogowie walczyli daremnie. skomentuj
2010-10-05 14:56	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie ?	Maddy
W dniu 05-10-2010 14:24, Johnson pisze: > RadekD pisze: > >> >> Tak się tylko zastanawiam co by było jakby wyszło to na jaw >> (powiedzmy gdy wreszcie się uwolnię od tej firmy). > > Jak się uwolnisz od firmy to cię pozwą o tę kwotę z bezpodstawnego > wzbogacenia :) Jak widać zauważyłeś ich "błąd" a więc musisz się liczyć > z obowiązkiem zwrot świadczenia. > Swoją drogą - wypłacać "lewe" wynagrodzenia przelewem. I teraz wystarczy jeden zwolniony pracownik który będzie miał jakiś żal do pracodawcy i gość jest ugotowany. -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 skomentuj
2010-10-05 15:04	Re: Kto tu łamie prawo - wynagrodzenie ?	RadekD
> Swoją drogą - wypłacać "lewe" wynagrodzenia przelewem. > I teraz wystarczy jeden zwolniony pracownik który będzie miał jakiś żal > do pracodawcy i gość jest ugotowany. OK. Czyli już się prawie rozumiemy ;-) Ugotowany przez kogo ? I jakie konsekwencje może ponieść pracownik dostający lewe wynagrodzenie. Nie to, że chcę chamsko podkablować (częściowo też na siebie) ale nie pogardzę jakimś hakiem na mojego "pana pracodawcę". skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Prawo autorskie a wynagrodzenie?!	TLZ	2006-08-05 00:26
Prawo konsumenckie-kto ma wymienic towar?	dropsec	2006-10-16 08:57
kto ma prawo zglaszania postulatow, uwag do projektow rozporzadzen?	Bibeck	2007-01-08 18:29
Prawo spadkowe- kto i w jakich częściach dz	wombi	2007-01-15 11:45
kto ma prawo otwoerzyc moja piwnice?	m[...]	2007-09-14 11:51
kto ma prawo do majątku ?	Dawa	2007-10-21 13:54
Kto inny licytuje, kto inny kupuje, mozna tak?	angelkapio	2008-04-02 18:03
prawo pracy - wynagrodzenie z uop	liu	2008-12-16 22:17
Prawo pracy: wynagrodzenie	lugi	2009-04-15 23:40
kolejny raz mBank łamie prawo nie przyjmując reklamacji	max	2010-07-12 09:15