poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2005-11-06 19:33	podsłuchiwanie pracowników, czy legalnie	androman
Witam. Wszedłem na tą grupę po raz pierwszy, bo zbulwersowałem się po tym co żona mi dzisiaj opowiedziała o swoim szefie. Otóż boss założył dziewczynom w biurze "monitoring". Zakupił sprzęt w markecie i zainstalował kamerkę. O kamerce dziewczyny wiedziały, bo wisi to na ścianie, ale właśnie po kilku miesiącach dowiedziały się, że jest również fonia, czyli szef wszystko słucha co mówią. Pokazał im właśnie nagrania bo okazało się że nawet nagrywa bez ich wiedzy. Odgrażał się że ma na każdego w firmie (ok. 30 osób) materiały na których źle o nim się wyrażają i że pracownicy mogą mu g... zrobić. Do firmy przychodzi masa osób i one napewno też są niechcący na tych nagraniach a nie ma żadnej wywieszki, że jest monitoring i że się nagrywa. Mam pytanie, czy szef może tak postępować? Czy powinien informować to takim monitoringu? Czy są na to jakieś paragrafy? Co mu odpowiedzieć gdy grozi zwolnieniem z pracy? Pozdrawiam Andrzej skomentuj

2005-11-06 20:04	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy legalnie	Joy
U mnie wpracy dali na wstepie dopodpisania papierek ze zezwalalm na rejestrowanie moich rozmow z klientami itp. Dopiero po tym mogli robić mnitoringi. -- Pozdrawiam, Joy !! www.Zuam-Music.prv.pl !!! /|\/|\/|\ GG: 597291 http://www.vinylcharts.net <=-=> www.rebelia.pl skomentuj
2005-11-06 20:11	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy legalnie	Przemek R...
Użytkownik "androman" napisał w wiadomości news:dklia6$f8t$1@atlantis.news.tpi.pl... > Witam. > Wszedłem na tą grupę po raz pierwszy, bo zbulwersowałem się po tym co żona > mi dzisiaj opowiedziała o swoim szefie. > Otóż boss założył dziewczynom w biurze "monitoring". > Zakupił sprzęt w markecie i zainstalował kamerkę. > O kamerce dziewczyny wiedziały, bo wisi to na ścianie, ale właśnie po > kilku miesiącach dowiedziały się, że jest również fonia, czyli szef > wszystko słucha co mówią. > Pokazał im właśnie nagrania bo okazało się że nawet nagrywa bez ich > wiedzy. > Odgrażał się że ma na każdego w firmie (ok. 30 osób) materiały na których > źle o nim się wyrażają i że pracownicy mogą mu g... zrobić. > Do firmy przychodzi masa osób i one napewno też są niechcący na tych > nagraniach a nie ma żadnej wywieszki, że jest monitoring i że się nagrywa. > Mam pytanie, czy szef może tak postępować? > Czy powinien informować to takim monitoringu? > Czy są na to jakieś paragrafy? > Co mu odpowiedzieć gdy grozi zwolnieniem z pracy? przedewszystkim co jest w regulaminie na ktory sie zgodzila Twoja zona ? Bo jezlei jest tam wspomniane o nagrywaniu rozmow to nie ma mowy o podsluchu. P. skomentuj
2005-11-06 20:54	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy l	Tithian
Joy napisał(a): > U mnie wpracy dali na wstepie dopodpisania papierek ze zezwalalm na > rejestrowanie moich rozmow z klientami itp. Dopiero po tym mogli robić > mnitoringi. tez podpisywalem klientom tez aneksy do umow zostaly wyslane pozdrawiam tithian http://www.jaskierijulka.prv.pl skomentuj
2005-11-06 22:57	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy legalnie	Robert Tomasik
Użytkownik "androman" napisał w wiadomości news:dklia6$f8t$1@atlantis.news.tpi.pl... > Mam pytanie, czy szef może tak postępować? Moim zdaniem nie i instalując w ten sposób podsłuch rozmów pomiędzy pracownikami naraża się na zarzut z art. 267§2 kk. Można utrwalać rozmowy w których się samemu bierze udział. Moim zdaniem szef jest jak najbardziej upoważniony do uzyskiwania informacji z kontaktów z klientami. Informuje o tym pracowników, którzy wyrażają zgodę na nagranie i już klientów informować nie musi - wystarczy zgoda jednej strony. Ale podsłuchiwanie rozmów pracowników prowadzonych między sobą nie mieści się w tym zakresie. > Czy powinien informować to takim monitoringu? W sumie to niewiele w sprawie zmienia. Gdyby pracownicy wyrazili zgodę na nagrywanie rozmów, to miało by to taki sens, że szef stał by się osobą uprawnioną. A tak, to sama informacja sytuacji prawnej nie zmienia. > Czy są na to jakieś paragrafy? Art. 267§2 kodeksu karnego. Ale to jest ścigane na wniosek pokrzywdzonego. Czyli co najmniej jedna osoba musi się poczuć pokrzywdzona. > Co mu odpowiedzieć gdy grozi zwolnieniem z pracy? Zwrócić mu uwagę na fakt, iż podanie w wypowiedzeniu jako powodu, że "Jan Kowalski w dniu 5 listopada 2005 roku o godz. 13:17:14 wypowiedział się o pracodawcy, ze jest głupi" może dla sądu pracy nie być wystarczające. Ogólnie, to szef się troszeczkę wkopał na własną prośbę. Teraz, jeśli któregoś pracownika zwolni, to ten nie mając nic do stracenia złoży wniosek o ściganie. Bo pewnie dokąd będzie pracował, to go nie złoży. Zupełnie nie wiem, po co on powiedział pracownikom, że nagrywa te rozmowy. Miał takie dobre źródło informacji. skomentuj
2005-11-07 00:46	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy l	Marcin Szawurski
Robert Tomasik wrote: > > Ogólnie, to szef się troszeczkę wkopał na własną prośbę. Teraz, jeśli > któregoś pracownika zwolni, to ten nie mając nic do stracenia złoży > wniosek o ściganie. Bo pewnie dokąd będzie pracował, to go nie złoży. > Zupełnie nie wiem, po co on powiedział pracownikom, że nagrywa te > rozmowy. Miał takie dobre źródło informacji. > "Przestępca zawsze wraca na miejsce zbrodni" :-) skomentuj
2005-11-07 06:34	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy legalnie	androman
> przedewszystkim co jest w regulaminie na ktory sie zgodzila Twoja zona ? > Bo jezlei jest tam wspomniane > o nagrywaniu rozmow to nie ma mowy o podsluchu. > > P. W umowie o pracę nic nie ma na temat nagrywania rozmów telefonicznych (tych się nie nagrywa). Nie ma też nic na temat nagrywania rozmów w pokoju za pomocą mikrofonu i podglądu przez kamerę i rejestracji tego wszystkiego na taśmie. Regulaminu pracy do podpisania nie ma wogóle. Andrzej skomentuj
2005-11-07 09:27	Re: podsłuchiwanie	Art
> O kamerce dziewczyny wiedziały, bo wisi to na ścianie, ale właśnie po > kilku miesiącach dowiedziały się, że jest również fonia, czyli szef > wszystko słucha co mówią. Na kamery dobry jest silny laser pointer. Błyśnie w obiektyw i po kłopocie. Na mikrofon dobrze działa wentylator. Przetestowane. Mój szef przy 7 kamerze dał sobe spokój :) Art skomentuj
2005-11-07 14:06	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy legalnie	marta
> Na kamery dobry jest silny laser pointer. > Błyśnie w obiektyw i po kłopocie. > Na mikrofon dobrze działa wentylator. > Przetestowane. > Mój szef przy 7 kamerze dał sobe spokój :) czego to Polacy nie wymysla. :) Polski Naród to madry narod, na kazde zabezpieczenie znajdzie obejscie (samochody, kamery, alarmy, tV cyfrowa, GSM..i mozna by mnozyc..) Moze powinnismy ukierunkowac sie na innowacje i nauke, a nie kreowac robotnikow. Np. jak Finlandia-maja tylko jeden problem - wysoki wskaznik samobujstw (ludzie nie wytrzymuja tempa) skomentuj
2005-11-08 05:18	Re: podsłuchiwanie pracowników, czy l	rost
Tithian wrote: > Joy napisał(a): > >> U mnie wpracy dali na wstepie dopodpisania papierek ze zezwalalm na >> rejestrowanie moich rozmow z klientami itp. Dopiero po tym mogli robić >> mnitoringi. > > tez podpisywalem > klientom tez aneksy do umow zostaly wyslane Mozesz zareklamowac te firme? > pozdrawiam > tithian > http://www.jaskierijulka.prv.pl skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
ciąg dalszy - podsłuchiwanie pracowników	androman	2005-11-09 20:07
podsłuchiwanie - czy warto iść do sądu?	androman	2005-11-10 17:32
nielegalny windows kupiony legalnie :)	Grzesiex	2005-12-22 11:32
Jak legalnie wynajac mieszkanie ?	Fantom	2006-04-09 10:13
Jak legalnie wynajac mieszkanie ?	Fantom	2006-04-09 10:13
Przejęcie pracowników na podstawie art 23 KP	Michał M	2006-06-12 23:45
Darowizna domu. Zrobiona legalnie????	Agnieszka	2006-07-31 20:20
zatrudnienie opiekunki (legalnie)	marionek99	2006-09-06 10:54
Korepetycje - legalnie.	Piter	2007-01-18 19:09
Wifi za darmo legalnie w mieście.	zeeltom	2007-01-31 07:40