poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-03-10 22:28	podwyżka - czy niezbędna zmiana umowy o pracę?	goof
Witam! Chciałbym podnieść pracownikom pensję. Czy muszę zmieniać ( aneksować?) ich umowy o pracę? Kodeks mówi, że zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Czy zatem zmiana wysokości płacy ( jej zwiększenie) jest zmianą warunków umowy wymagającą formy pisemnej? pozdrawiam goof skomentuj

2008-03-10 22:40	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana	Piotr
goof pisze: > Witam! > Chciałbym podnieść pracownikom pensję. > Czy muszę zmieniać ( aneksować?) ich umowy o pracę? > Kodeks mówi, że zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. > Czy zatem zmiana wysokości płacy ( jej zwiększenie) jest zmianą warunków > umowy wymagającą formy pisemnej? > u nas w firmie jest to rozwiązane tak, ze pracownik dostaje pismo, że: z dniem xx.xx.xxxx przyznaję panu stawkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości xxxx,xx zł. Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian. mniej więcej tak to brzmi. skomentuj
2008-03-10 22:53	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana umowy o pracę?	Robert Tomasik
Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości news:fr49t2$iau$1@news.onet.pl... Forma może być dowolna, byle pisemna. skomentuj
2008-03-11 07:08	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana	Liwiusz
Robert Tomasik napisał(a): > Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości > news:fr49t2$iau$1@news.onet.pl... > > Forma może być dowolna, byle pisemna. Ależ nie, pracownik może otrzymywać więcej niz wynika z umowy i nie jest wymagana w tym przypadku jakakolwiek zmiana umowy na piśmie, a nawet ustnie. -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w egzekucji -> http://www.kwm.net.pl skomentuj
2008-03-11 07:39	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana	Krzysztof 'kw1618' z Wars
Dnia Tue, 11 Mar 2008 07:08:11 +0100, Liwiusz napisał(a): > Robert Tomasik napisał(a): >> Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości >> news:fr49t2$iau$1@news.onet.pl... >> >> Forma może być dowolna, byle pisemna. > > > Ależ nie, pracownik może otrzymywać więcej niz wynika z umowy i nie > jest wymagana w tym przypadku jakakolwiek zmiana umowy na piśmie, a > nawet ustnie. aby tylko pracodawca odprowadził od wynagrodzenia należne składki. Na standardowych listach płac jest taka rubryczka "premia" gdzie w zasadzie kwota może być dowolnie wpisana nie określona w żadnych regulaminach premiowania czy umowie o pracę. -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb http://grupy.3mam.net skomentuj
2008-03-11 08:52	Re: podwyżka - czy niezbędna	Olgierd
Dnia Tue, 11 Mar 2008 07:08:11 +0100, Liwiusz napisał(a): >> Forma może być dowolna, byle pisemna. > > Ależ nie, pracownik może otrzymywać więcej niz wynika z umowy i nie > jest wymagana w tym przypadku jakakolwiek zmiana umowy na piśmie, a > nawet ustnie. Otóż niekoniecznie, jeśli ma być to stała zmiana, nie wynikająca z regulaminu wynagradzania bądź indywidualnych ustaleń, to niezbędne jest porozumienie zmieniające. Jest nawet takie orzeczenie SN, że jeśli przez dłuższy czas pracodawca wypłaca wyższe wynagrodzenie, a pracownik nie sprzeciwia się temu, to oczywiście, domyślnie dochodzi do udzielenia podwyżki. IMHO pracownik może nie mieć interesu w otrzymaniu podwyżki (PIT). -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <== skomentuj
2008-03-11 09:16	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana	Liwiusz
Olgierd pisze: > IMHO pracownik może nie mieć interesu w otrzymaniu podwyżki (PIT). A istnieje taka sytuacja, kiedy po podwyżce pracownik ponosi stratę? -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej egzekucji => http://www.kwm.net.pl skomentuj
2008-03-11 09:29	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana	Maddy
Liwiusz pisze: > Olgierd pisze: > >> IMHO pracownik może nie mieć interesu w otrzymaniu podwyżki (PIT). > > > A istnieje taka sytuacja, kiedy po podwyżce pracownik ponosi stratę? > > Może być rencistą lub "wcześniejszym" emerytem. Zbyt mała podwyżka może spowodować, że zawieszą mu świadczenia a dodatkowe wynagrodzenie tego nie zrekompensuje. Maddy -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 skomentuj
2008-03-11 09:33	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana	Liwiusz
Maddy pisze: > Liwiusz pisze: >> Olgierd pisze: >> >>> IMHO pracownik może nie mieć interesu w otrzymaniu podwyżki (PIT). >> >> >> A istnieje taka sytuacja, kiedy po podwyżce pracownik ponosi stratę? >> >> > > Może być rencistą lub "wcześniejszym" emerytem. > Zbyt mała podwyżka może spowodować, że zawieszą mu świadczenia a > dodatkowe wynagrodzenie tego nie zrekompensuje. Czy pracownik ma możliwość skutecznej obrony przed taką podwyżką? Istnieją takie orzeczenia sądu, nakazujące pracodawcy anulować wypłaconą część wynagrodzenia? -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej egzekucji => http://www.kwm.net.pl skomentuj
2008-03-11 10:17	Re: podwyżka - czy niezbędna zmiana	Maciej Bebenek
Liwiusz pisze: >> IMHO pracownik może nie mieć interesu w otrzymaniu podwyżki (PIT). > > > A istnieje taka sytuacja, kiedy po podwyżce pracownik ponosi stratę? Wszelkiego typu świadczenia socjalne uwarunkowane nieprzekraczaniem określonego dochodu na głowę. M. skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiązanie umowy o pracę ??	onasis	2005-11-19 11:06
wypowiedzenie umowy o pracę	Monikas	2006-03-24 20:35
Rozwiązanie umowy o pracę.	DOMin	2006-06-06 23:22
Wypowiedzenie umowy o pracę	Kostek	2006-08-01 14:10
przedłużenie umowy o pracę	petarda	2006-10-23 15:32
wypowiedzenie umowy o pracę	MAYDAY	2007-01-17 17:19
Wypowiedzenie umowy o pracę	Bernadeta_Hołda	2007-01-31 19:06
Zmiana wymiaru umowy o pracę	Darek_s	2007-03-02 12:24
Przyrzeczenie umowy o pracę	Szerr	2007-09-01 16:24
odstąpienie od umowy o pracę...	grzegorz	2007-09-05 14:16