poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2013-02-19 19:49	Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Piotrek
Witam. Pytałem o to na pewnym forum, ale mnie zbyli, a pytanie nie jest chyba zbyt trudne. Mianowicie w kodeksie pracy jest artykuł mówiący o tym, że trzecia z kolei umowa o pracę na czas określony staje się z mocy prawa umową na czas nieokreślony, ALE pod warunkiem, że przerwa między umowami nie przekracza miesiąca. Skoro tak, to właściwie co powstrzymuje cwanego pracodawcę przed odczekaniem miesiąca i jednego dnia przed zawarciem z pracownikiem trzeciej z kolei umowy w celu "wyzerowania licznika" i powtarzaniem tej procedury dowolną liczbę razy tak, żeby żadna z umów nie była tą, o której mówi wspomniany przepis? skomentuj

2013-02-19 20:06	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	.B:artek.
W dniu 19 lut 2013 19:49, Piotrek pisze: > Witam. > > Pytałem o to na pewnym forum, ale mnie zbyli, a pytanie nie jest chyba > zbyt trudne. Mianowicie w kodeksie pracy jest artykuł mówiący o tym, > że trzecia z kolei umowa o pracę na czas określony staje się z mocy > prawa umową na czas nieokreślony, ALE pod warunkiem, że przerwa między > umowami nie przekracza miesiąca. Skoro tak, to właściwie co > powstrzymuje cwanego pracodawcę przed odczekaniem miesiąca i jednego > dnia przed zawarciem z pracownikiem trzeciej z kolei umowy w celu > "wyzerowania licznika" i powtarzaniem tej procedury dowolną liczbę > razy tak, żeby żadna z umów nie była tą, o której mówi wspomniany > przepis? > Nic. Zdaniem naszego ustawodawcy 1 miesiąc przerwy to nie jest ciągłość zatrudnienia u jednego pracodawcy. To tak jakby zrobić zamek w skarbcu i jednocześnie nakleić na drzwiach karteczkę, że kluczyk jest pod wycieraczką. No, ale skarbiec przecież jest chroniony zamkiem jakby ktoś miał wątpliwości! -- .B:artek. skomentuj
2013-02-19 20:18	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Andrzej Lawa
W dniu 19.02.2013 20:06, .B:artek. pisze: > Nic. Zdaniem naszego ustawodawcy 1 miesiąc przerwy to nie jest ciągłość > zatrudnienia u jednego pracodawcy. To tak jakby zrobić zamek w skarbcu i > jednocześnie nakleić na drzwiach karteczkę, że kluczyk jest pod > wycieraczką. No, ale skarbiec przecież jest chroniony zamkiem jakby ktoś > miał wątpliwości! Ale to dotyczy tylko takich pracowników, bez których pracodawca może się przez ponad miesiąc obyć. -- Świadomie psujący kodowanie i formatowanie wierszy są jak srający z lenistwa i głupoty na środku pokoju. I jeszcze ci durnie tłumaczą to nowoczesnością... skomentuj
2013-02-19 20:21	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Robert Tomasik
Użytkownik "Piotrek" napisał w wiadomości news:4b6ace67-d054-4cb0-85e9-dd6ba23ade4f@n6g2000vbf.googlegroups.com... Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już zainteresoweany dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci. skomentuj
2013-02-19 21:10	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Mr. Misio
Użytkownik Robert Tomasik napisał: > Użytkownik "Piotrek" napisał w wiadomości > news:4b6ace67-d054-4cb0-85e9-dd6ba23ade4f@n6g2000vbf.googlegroups.com... > > Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu > "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już zainteresoweany > dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci. Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod stolem. skomentuj
2013-02-19 21:21	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Andrzej Lawa
W dniu 19.02.2013 21:10, Mr. Misio pisze: >> Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu >> "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już zainteresoweany >> dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci. > > Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod > stolem. Tylko po co? Jeśli pracownik zaufany i cenny, to po co kombinować i ryzykować, że ktoś go w ten miesiąc przechwyci? -- Świadomie psujący kodowanie i formatowanie wierszy są jak srający z lenistwa i głupoty na środku pokoju. I jeszcze ci durnie tłumaczą to nowoczesnością... skomentuj
2013-02-19 21:26	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Mr. Misio
Użytkownik Andrzej Lawa napisał: > W dniu 19.02.2013 21:10, Mr. Misio pisze: > >>> Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu >>> "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już zainteresoweany >>> dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci. >> >> Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod >> stolem. > > Tylko po co? Jeśli pracownik zaufany i cenny, to po co kombinować i > ryzykować, że ktoś go w ten miesiąc przechwyci? > Ale dlaczego ma przechwycic? Dostanie "premie" za poczekanie "pod stolem" i umowe na rok z bonusem. Bo pracodawcy jest potrzebny jeszcze na rok, a nie na rok + 3 miesiace wypowiedzenia + odprawa + pojscie na zwolnienie ;) Co prawda nie sadze, zeby takiw dzialanie stalo sie zwyczajem ;) Ale w niektorych sytuacjach moze być ;) Np. jak i tak pracownik chce sobie na miesiac wyjechac na zmywak ;) skomentuj
2013-02-19 21:51	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Robert Tomasik
Użytkownik "Mr. Misio" napisał w wiadomości news:kg0m7m$bsc$1@node1.news.atman.pl... > Użytkownik Robert Tomasik napisał: >> Użytkownik "Piotrek" napisał w wiadomości >> news:4b6ace67-d054-4cb0-85e9-dd6ba23ade4f@n6g2000vbf.googlegroups.com... >> >> Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu >> "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już zainteresoweany >> dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci. > > Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod > stolem. Może, o ile pracownik sie zgodzi. No i o ile takiej zawartej poza systemem prawnym umowy dotrzyma. skomentuj
2013-02-19 21:53	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Robert Tomasik
Użytkownik "Mr. Misio" napisał w wiadomości news:kg0n60$qt2$1@node2.news.atman.pl... > Użytkownik Andrzej Lawa napisał: >> W dniu 19.02.2013 21:10, Mr. Misio pisze: >> >>>> Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu >>>> "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już >>>> zainteresoweany >>>> dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci. >>> >>> Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod >>> stolem. >> >> Tylko po co? Jeśli pracownik zaufany i cenny, to po co kombinować i >> ryzykować, że ktoś go w ten miesiąc przechwyci? >> > Ale dlaczego ma przechwycic? Dostanie "premie" za poczekanie "pod stolem" > i umowe na rok z bonusem. Bo pracodawcy jest potrzebny jeszcze na rok, a > nie na rok + 3 miesiace wypowiedzenia + odprawa + pojscie na zwolnienie > ;) > > Co prawda nie sadze, zeby takiw dzialanie stalo sie zwyczajem ;) Ale w > niektorych sytuacjach moze być ;) Np. jak i tak pracownik chce sobie na > miesiac wyjechac na zmywak ;) Co do zasady nie da się wymyślić takiego systemu,żeby nie dało sie go obejść. Jaki byśmy nie wymyślili czasookres, to pracodawca może chociażby mieć dwie firmy i zamiennie w nich zatrudniać pracowników. Istnieje pewnie jeszcze z tuzin sposobów obejścia. skomentuj
2013-02-19 22:08	Re: Przepis o trzeciej umowie bublem prawnym?	Mr. Misio
Użytkownik Robert Tomasik napisał: > Co do zasady nie da się wymyślić takiego systemu,żeby nie dało sie go > obejść. Da się :) Po prostu zamiast groźby kary (jakiejkolwiek, dla niektóych kara jest mus zatrudnienia bezterminowego za trzecim razem) wystarczy tak to zrobić, żeby kombinowanie się nie opłacało. Urzędnicy tego nie rozumieją, bo nie muszą wypracowywać swojej pensji. Oni po prostu biorą z podatków. skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
data stempla pocztowego - przepis	hatespam	2006-05-03 14:04
działka - prawo pierwokupu dla osoby trzeciej	MarcinK	2007-03-17 19:23
Umowa-zlecenie - powierzenie wykonania osobie trzeciej	JJ	2007-05-22 17:35
czy jest przepis?	thassos	2007-07-02 12:17
Czy mail jest dokumentem prawnym?	Piotr	2008-03-21 13:30
przepis na rabunek doskonaly	Andrzej Lawa	2008-04-23 21:53
Jawność faktury dla strony trzeciej	ds	2008-08-22 12:05
niekonstytucyjny przepis	Michal	2009-05-28 10:42
Przegladanie akt przy pomocy osoby trzeciej.	THX	2011-05-25 17:31
Ujawnienie danych osobowych przez pracownika banku osobie trzeciej	beherit	2011-12-21 10:39