poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-05-09 11:40	Przymus dyżuru	pt
Witam wszystkich Pracodawca postanowił zlikwidowac trzecią zmianę, wprowadzając w zamian dyżury (po dyżurze praca na I zmianie). Czy musimy się na to zgodzić, a jeżeli nie, to jaki przepis o tym mówi? Pozdrawiam oczekując na pomoc PawelT skomentuj

2007-05-09 11:43	Re: Przymus dyżuru	*piotr'ek*
> Pracodawca postanowił zlikwidowac trzecią zmianę, wprowadzając w zamian > dyżury (po dyżurze praca na I zmianie). Czy musimy się na to zgodzić, a > jeżeli nie, to jaki przepis o tym mówi? Przede wszystkim musi Ci wypowiedzieć dotychczasową umowę (zakładam, że nie było w niej wzmianki o dyżurach) o pracę i zawrzeć nową. I 3 miesiące to może trwać. +inż.leva+ skomentuj
2007-05-09 13:00	Re: Przymus dyżuru	Herald
Dnia Wed, 9 May 2007 11:43:51 +0200, *piotr'ek* napisał(a): >> Pracodawca postanowił zlikwidowac trzecią zmianę, wprowadzając w zamian >> dyżury (po dyżurze praca na I zmianie). Czy musimy się na to zgodzić, a >> jeżeli nie, to jaki przepis o tym mówi? > > Przede wszystkim musi Ci wypowiedzieć dotychczasową umowę Dlaczego? Pojęcie: porozumienie zmieniające -- Herald "Nigdy nie mów nigdy" skomentuj
2007-05-09 14:24	Re: Przymus dyżuru	Teddy
Użytkownik "Herald" napisał w wiadomości news:1hzafl4dc02ix$.146mjdftvyfbt.dlg@40tude.net... > Dlaczego? > Pojęcie: porozumienie zmieniające > tez moze trwac skomentuj
2007-05-09 14:20	Re: Przymus dyżuru	Jotte
W wiadomości news:f1s4v0$d0o$1@news.onet.pl pt pisze: > Pracodawca postanowił zlikwidowac trzecią zmianę, wprowadzając w zamian > dyżury (po dyżurze praca na I zmianie). Czy musimy się na to zgodzić, a > jeżeli nie, to jaki przepis o tym mówi? Nie musicie. W razie braku porozumienia pracodawca może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy jednocześnie proponując nowe (wypowiedzenie zmieniające). Wypowiedzenie takie ma okres identyczny jak wypowiedzenie "zwykłe" z tym, że jeśli przed upływem tego okresu nie odmówisz przyjęcia nowych warunków (na pismie, rzecz jasna), to uważa się, że je przyjałeś. Jeśli odmówisz - wypowiedzenie zmieniające staje się wypowiedzeniem zwykłym. Istotne jest miejsce gdzie te dyżury miałyby być pełnione. Poczytaj sobie art. 151^5 KP. -- Jotte skomentuj
2007-05-09 14:31	Re: Przymus dyżuru	Azazel
pt napisał(a): > Witam wszystkich > Pracodawca postanowił zlikwidowac trzecią zmianę, wprowadzając w zamian > Pozdrawiam > oczekując na pomoc > PawelT > > hmmm... prawnikiem nie jestem, ale nie jestem pewien czy dyżur domowy nie jest traktowany tak jak pobyt w pracy, a pracować wg Kodeksu Pracy możesz tylko 13 godzin ciągiem, potem musisz mieć zapewnione 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Ale byś musiał sprawdzić to sobie w KP bo w sumie u nas jest to fikcja więc jak już wspominałem nie bardzo mnie to interesowało. A. skomentuj
2007-05-09 14:41	Re: Przymus dyżuru	Herald
Dnia Wed, 9 May 2007 14:24:33 +0200, Teddy napisał(a): > tez moze trwac To biegnij szybciutko do dyrektora ojca tadzia - on na pewno będzie trwał ;) - ale przybędzie mu konkurencja u walterów - skoro ich wqrwili to teraz się dowiedzą co to "konkurencja" ;))))) -- Herald "Nigdy nie mów nigdy" skomentuj
2007-05-09 14:46	Re: Przymus dyżuru	Jotte
W wiadomości news:f1sea5$pqd$1@news.dialog.net.pl Jotte pisze: Poprawiam się bo mi słowo umknęło: Wypowiedzenie takie ma okres identyczny jak wypowiedzenie "zwykłe" z tym, że jeśli przed upływem POŁOWY tego okresu nie odmówisz przyjęcia nowych warunków (na pismie, rzecz jasna), to uważa się, że je przyjałeś. Dodam jeszcze, że w wypowiedzeniu musi być pouczenie w tej sprawie (art. 42 KP). -- Jotte skomentuj
2007-05-09 21:18	Re: Przymus dyżuru	pt
Użytkownik "Azazel" napisał w wiadomości news:f1seu7$qtq$3@sunflower.man.poznan.pl... > pt napisał(a): >> Witam wszystkich >> Pracodawca postanowił zlikwidowac trzecią zmianę, wprowadzając w zamian > >> Pozdrawiam >> oczekując na pomoc >> PawelT >> >> > hmmm... prawnikiem nie jestem, ale nie jestem pewien czy dyżur domowy nie > jest traktowany tak jak pobyt w pracy, a pracować wg Kodeksu Pracy możesz > tylko 13 godzin ciągiem, potem musisz mieć zapewnione 11 godzin > nieprzerwanego odpoczynku. Ale byś musiał sprawdzić to sobie w KP bo w > sumie u nas jest to fikcja więc jak już wspominałem nie bardzo mnie to > interesowało. > A. No właśnie ten aspekt mnie interesuje. Dyżury mają być pełnione w domu w nocy, a także w dniach wolnych od pracy. Nie zawsze są zgłoszenia (prace do wykonania) i jak nie było nic podczas takiego dyżuru, to jak liczyć ten czas na odpoczynek? Nie ma go (wg KP jeżeli w czasie domowego dyzuru nic się nie działo, to nie wlicza się on do czasu pracy), czy też jest, w końcu jestem w gotowości do pracy (dyspozycji pracodawcy?) PawelT skomentuj
2007-05-09 21:41	Re: Przymus dyżuru	Jackare
> Nie zawsze są zgłoszenia (prace do wykonania) i jak nie było nic podczas > takiego dyżuru, to jak liczyć ten czas na odpoczynek? > Nie ma go (wg KP jeżeli w czasie domowego dyzuru nic się nie działo, to nie > wlicza się on do czasu pracy), czy też jest, w końcu jestem w > gotowości do pracy (dyspozycji pracodawcy?) > No to przytoczeniem KP sam sobie odpowiedziałeś. Nie wlicza się do czasu pracy. -- Jackare skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Wywóz śmieci - obowiązkowy przymus???	jas	2006-02-04 14:41
Mieszkanie zakładowe a przymus wykupu?	Przemek	2006-02-24 16:23
Mieszkanie zakładowe a przymus wykupu cz2	Przemek	2006-02-26 19:16
przymus	twiza	2006-07-30 11:50
skarga kasacyjna o przymus adwokacko-radcowski	Joanna	2007-01-16 16:04