poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2007-05-03 10:18	Rozmawianie o zarobkach jako kara	kb
Witam, Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych zarobkach z innymi współpracownikami? kb skomentuj

2007-05-03 10:20	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	Marcin
A jaka to kara ? U mnie rozmawiamy o zarobkach i efekt jest taki, ze rosna ;-) BTW - ja jestem zwolennikiem pelnej jawnosci w firmie, a w szczegolnosci zarobkow pracownikow. M skomentuj
2007-05-03 11:13	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	CZYŚCIWO
Użytkownik "Marcin" napisał w wiadomości news:f1c615$en1$1@news.onet.pl... >A jaka to kara ? U mnie rozmawiamy o zarobkach i efekt jest taki, ze rosna >;-) > BTW - ja jestem zwolennikiem pelnej jawnosci w firmie, a w szczegolnosci > zarobkow pracownikow. Mówisz oczywiście o Twojej firmie? -- CZYŚCIWO tekstylne odnawialne= brak odpadów! www.mewa-service.pl skomentuj
2007-05-03 14:33	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	Tomasz Kaczanowski
kb napisał(a): > Witam, > > Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie > pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych > zarobkach z innymi współpracownikami? Takich rozmow mozesz zabronic podczas godzin pracy - po pracy, przy piwie juz nie bardzo.... Więc wprowadzanie takich sztucznych przepisow jest dla mnie idiotyzmem. -- Kaczus/Pegasos User http://kaczus.republika.pl nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja) http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia skomentuj
2007-05-03 10:18	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	Jotte
W wiadomości news:463983b4$0$13187$f69f905@mamut2.aster.pl kb pisze: > Czy według was moĹźna wpisac do cześci zwiÄ zanej z karami w regulaminie > pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych zarobkach > z innymi współpracownikami? Oczywiście, Ĺźe tak - papier wszystko przyjmie... -- Jotte skomentuj
2007-05-03 16:06	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	Maciej Bojko
On Thu, 03 May 2007 10:18:08 +0200, kb wrote: >Witam, > >Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie >pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych >zarobkach z innymi współpracownikami? What a wonderful idea. A jakie kary za złamanie zakazu? -- Maciej Bójko maciej.bojko@gmail.com skomentuj
2007-05-03 16:58	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	o`rety
Użytkownik Maciej Bojko napisał: > On Thu, 03 May 2007 10:18:08 +0200, kb > wrote: > > >>Witam, >> >>Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie >>pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych >>zarobkach z innymi współpracownikami? > > > What a wonderful idea. A jakie kary za złamanie zakazu? > w mojej starej fyrmie byl zapis w regulaminie "do zwolnienia dyscyplinarnego włacznie" (czy cos w ten desen) pozdr skomentuj
2007-05-03 23:41	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	Marcin
Nie, mowie ogolnie. Aktualnie nie prowadze wlasnej firmy. M skomentuj
2007-05-04 07:09	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	Krzysztof 'kw1618' z Wars
Dnia Thu, 03 May 2007 16:58:55 +0200, o`rety napisał(a): > w mojej starej fyrmie byl zapis w regulaminie "do zwolnienia > dyscyplinarnego włacznie" (czy cos w ten desen) > Jaki jest sens (z punktu widzenia pracodawcy) zabraniania pracownikom rozmawiania między sobą o własnych zarobkach ? U takiego pracodawcy chyba nie warto pracować. Jestem zwolennikiem ogłaszania siatki płac nawet w niewielkich (do 20 pracowników) firmach np. Kierownik działu 3100 - 2700 z-ca kierownika 2700 - 2400 st. specjalista 2400 - 2000 specjalista 2000 - 1800 mł. specjalista 1800 - 1600 st. monter 1900 - 1600 monter 1700 - 1400 dodatek stażowy 1% za każde przepracowane 12 miesięcy premia uznaniowa do 20% dodatek funkcyjny 200 - 450 -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' z Warszawy http://foto.3mam.net + http://grupy.3mam.net skomentuj
2007-05-04 07:55	Re: Rozmawianie o zarobkach jako kara	MarkX
Użytkownik "kb" napisał w wiadomości news:463983b4$0$13187$f69f905@mamut2.aster.pl... > Witam, > > Czy według was można wpisac do cześci związanej z karami w regulaminie > pracy takie zachowanie jak dzielenie się informacjami o własnych zarobkach > z innymi współpracownikami? Wg mnie nie. U nas kiedys cos takiego funkcjonowalo, ale po kilku latach to zniesli. Kadrowa powiedziala, ze to nie jest zgodne z przepisami. Tylko nie pytajcie mnie o ten przepis, nie jestem kadrowa :) A na chlopski rozum, to rowniez nie wiem jak mialaby wygladac ew. kara. Chlosta ;) ? MarkX skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
kara finansowa	Pablo	2006-03-02 17:07
Jako PH w McLane.	Moreno	2006-04-17 20:06
Jako PH w McLane.	Moreno	2006-04-17 20:06
student jako bezrobotny ?	barts	2006-08-18 11:16
jako informatyk do bankow...?	marek	2006-09-03 17:36
Zaswiadczenie o zarobkach do kredytu z dietami delegacji zagranicznej.	supcio25	2006-09-05 14:12
Niejasno okreslony zakaz konkurencji i b. wysoka kara umowna za ujawnienie informacji poufnych	paragrafdwadwa	2006-12-09 16:18
[PRAWO] Niejasno okreslony zakaz konkurencji i b. wysoka kara za ujawnienie informacji poufnych	paragrafdwadwa	2006-12-09 16:24
Jako, że dawno nie pisałem....	Tomasz Motyliński	2007-02-20 05:14
Kara za naruszenie umowy o zakazie konkurencji	Artur	2007-04-15 07:24