poprzedni wątek | następny wątek | pl.praca.dyskusje |
2006-03-07 18:07 | rozwiazanie umowy o prace | gulii79 |
Witam Zlozylem dzis podanie o rozwiazanie umowy o prace z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne z kodeksem pracy. Uprzejmie prosze o pomoc Pozdrawiam gulii |
2006-03-07 18:24 | Re: rozwiazanie umowy o prace | KrzysiekPP |
> poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne Nic juz nie musisz. Niczego nie podpisuj. Jedynie co mozesz podpisac, ale nie musisz to pokwitowanie odbioru swiadectwa pracy. -- Krzysiek, Krakow |
||
2006-03-07 18:26 | Re: rozwiazanie umowy o prace | gromax |
> Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) > ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie oraz napisz sobie papier i daj do podpisu "w związku z rozwiazaniem umowy nr/nr/nr z dn. pomiedzy firma XXX zwalnia p. YYY z obowiązku świadczenia pracy > poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% wynagrodzenia. a pewnie tego nie będzie chciał zrobić, więc... > Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. a czemu miało by nie być? -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ |
||
2006-03-07 19:58 | Re: rozwiazanie umowy o prace | Nixe |
W wiadomości gromax > a czemu miało by nie być? Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej wypowiedzeniu. -- PozdrawiaM |
||
2006-03-07 21:35 | Re: rozwiazanie umowy o prace | gromax |
Nixe wrote: >> Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne >> z kodeksem pracy. >> a czemu miało by nie być? > > Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej > wypowiedzeniu. tu mówisz o zwyczaju. nie jest niezgodne z prawem podpisywanie wdowolnym momencie obowiązywania umowy. Raczej jest kwestia ustalenia, co sia bardziej -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ |
||
2006-03-07 21:42 | Re: rozwiazanie umowy o prace | adasiek |
gromax news:dukqrs$ffr$1@inews.gazeta.pl: > Nixe wrote: > >>> Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne >>> z kodeksem pracy. >>> a czemu miało by nie być? >> >> Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej >> wypowiedzeniu. > > tu mówisz o zwyczaju. nie jest niezgodne z prawem podpisywanie wdowolnym > momencie obowiązywania umowy. Raczej jest kwestia ustalenia, co sia > bardziej > a gulli napisal: "oraz poinformowal ze bede musial" zwracam uwage na slowo >>>>MUSIAL<<<< - tego oczywisnie nie doczytales lub przeoczyles - tak?? odpisales kolesiowi, ze >>>>PRZYMUS<<<< podpisania lojalki "jest zgodne z kodeksem pracy"; PALANTUNIO! adas; |
||
2006-03-07 22:23 | Re: rozwiazanie umowy o prace | gromax |
adasiek wrote: > PALANTUNIO! > adas; przymiotnik i imę. ładnie się tak przedstawiać? nie wstydzisz się tego?? może masz celowo niskie mniemanie o sobie, że obdarzasz się epitetami dość niskiego lotu? a poważniej - przymus ... więc czytaj uważnie oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne z kodeksem pracy. W dosłownym rozumieniu słów oczywiście masz rację. padło słowo wymuszenia. Ja to rozumiem jako próbę zastraszenia pracownika, żeby nie szedł "do tej niedobrej konkurencji skoro ja ci daję tak wiele". I stąd słowa dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... grunt to czytać ze zrozumieniem, panie.... no własnie, które z uzytych okresleń uzyć? -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ |
||
2006-03-07 22:51 | Re: rozwiazanie umowy o prace | adasiek |
gromax news:duktmr$s9o$4@inews.gazeta.pl: > adasiek wrote: > >> PALANTUNIO! >> adas; adas - rzeczownik; palantunio - rzeczownik; > > przymiotnik i imę. gdzie jest przymiotnik? > a poważniej - przymus ... > więc czytaj uważnie > > oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. > > W dosłownym rozumieniu słów oczywiście masz rację. padło słowo > wymuszenia. > Ja to rozumiem jako próbę zastraszenia pracownika, żeby nie szedł "do > tej niedobrej konkurencji skoro ja ci daję tak wiele". I stąd słowa [...] ok - osoba pytajaca podala sytuacje i zapytala, czy jest ona zgodna z kodeksem pracy; AFAIK kodeks pracy nie mowi, ze jest przymus podpisania lojalki jezeli pracodawca zazada tego w momencie otrzymania wypowiedzenia umowy przez pracownika; odnosze rowniez wrazenie, ze mozemy uwazac to za sedno pytania - tzn. powinnismy, nawet gdyby z punktu widzenia osoby pytajacej dwie opisane sprawy czyli "ustanie obowiazku swiadczenia pracy" i "podpisanie lojalki" byly rownorzedne, to uwazam ze NA TEJ GRUPIE powinno byc osobie pytajacej jasno wskazane, ze pomysl z lojalka jest niedopuszczalny (nie ma podstawy prawnej) zas pomysl ze swiadczeniem pracy jest tutaj sliski - ustnie wydanej dyspozycji pracodawca moze sie przeciez wyprzec; > dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania > pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to > zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. NIE O TO BYLO PYTANIE; > A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez > domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą > o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj; > A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... gdzie? "jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% wynagrodzenia." - z tego Twoim zdaniem wynika, ze podpisanie lojalki nie jest obowiazkowe wobec zadania pracodawcy?? ja tu widze inny sens; a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; pzdrv; adas; |
||
2006-03-07 22:46 | Re: rozwiazanie umowy o prace | Jotte |
Uzytkownik news:1141751264.882507.88430@j52g2000cwj.googlegroups.com... > Witam > Zlozylem dzis podanie o rozwiazanie umowy o prace > z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. > Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) > ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie Nic na gebe!! Dopóki nie masz tego na pismie przychodz do pracy, bo moze sie tego wyprzec (masz dowód?) i przywalic porzucenie pracy. > oraz > poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. 1. KP nie precyzuje terminu przedstawienia pracownikowi odrebnej umowy okreslajacej zakres prowadzenia dzialalnosci konkurencyjnej. Moze wiec przedstawic Ci ja nawet dzien przed rozwiazaniem stosunku pracy. 2. Nie musisz sie godzic na tresc takiej umowy i spokojnie mozesz odmówic jej podpisania. Nic Ci za to nie grozi, wypowiedzenie biegnie dalej. Podkreslam - nie istnieje w Polsce przepis prawny pozwalajacy zmusic kogokolwiek do podpisania czegokolwiek. -- Pozdrawiam Jotte |
||
2006-03-07 23:13 | Re: rozwiazanie umowy o prace | Jotte |
W wiadomości news:Xns977FE83798FAadasiek.podolany.net@127.0.0.1 adasiek > a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie > dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu > jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie > przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie > odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - > liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; Tu Twoje podejście jest nie do przyjęcia. U osoby będącej stroną stosunku pracy (obojętne czy jako pracownik czy pracodawca) brak elementarnej wiedzy o podstawowym akcie prawnym dotyczącym tegoż stosunku, (a jest to akt powszechnie i bez trudu dostępny), świadczy o indolencji, niechciejstwie, by nie rzec - intelektualnym niechlujstwie. Co innego interpretacja zapisów - tu potrzebna jest praktyka oraz jakaś doza wiedzy prawnej i każdy nowicjusz ma prawo pytać. Dotyczy to w jeszcze większej mierze wszystkich pozostałych (a jest ich wiele) aktów prawnych składających się na prawo pracy. Jednak uważam, że pytania jednoznacznie ujawniające, że pytający po prostu nie zadał sobie trudu przeczytania choć raz czy dwa KP i nawet nie zajrzał do archiwum w zasadzie kwalifikują się do ignorowania lub odpowiednio ostrego skomentowania. Zaznaczam też, że to jest grupa _dyskusyjna_, nie zaś bezpłatne biuro porad prawnych z zakresu prawa pracy. Zatem służy dyskusji, a do podjęcia takowej niezbędne jest posiadanie pewnego minimum wiedzy w postaci chociażby tekstu przeczytanej ustawy przed nosem. -- Pozdrawiam Jotte |
nowsze | 1 2 3 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
rozwiazanie umowy o prace |
gulii79 | 2006-03-07 18:07 |
rozwiazanie umowy o prace a urlop 2006 |
Cyb | 2006-04-25 00:37 |
rozwiazanie umowy o prace-okres wypowiedzenia?? |
marcin | 2006-05-02 16:36 |
rozwiazanie umowy o prace |
Irving Washington | 2006-08-02 11:21 |
Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia |
d6 | 2006-09-09 00:16 |
Rozwiazanie umowy o prace |
Clouddancer | 2006-10-04 15:14 |
wypowiedzenie/rozwiazanie umowy o prace |
Michał_\HoMMeR\_Paszek | 2006-10-26 22:27 |
rozwiazanie umowy o prace, karta obiegowa a rozliczenie |
ebrom | 2006-12-07 15:10 |
Rozwiazanie umowy o prace Wniosek |
gfm | 2007-03-25 18:38 |
rozwiazanie umowy o prace |
xx | 2007-05-14 21:23 |