poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-09-22 18:08	Soboty pracujące	PlaMa
Czy jest jakieś prawne ograniczenie liczby pracujących sobót? Pracuję przez cały tydzień (pon-pt) po 8 godzin i każdą sobotę - 5 godzin. Coś mi się wydaje, że to chyba nieprawidłowe... skomentuj

2009-09-22 18:09	Re: Soboty pracujące	Johnson
PlaMa pisze: > Pracuję przez cały tydzień (pon-pt) po 8 godzin i każdą sobotę - 5 godzin. > Coś mi się wydaje, że to chyba nieprawidłowe... Tydzień pracy to 40 h, a nie 45 h. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj
2009-09-22 18:51	Re: Soboty pracujące	PlaMa
W dniu 2009-09-22 18:09, Johnson pisze: >> Pracuję przez cały tydzień (pon-pt) po 8 godzin i każdą sobotę - 5 >> godzin. >> Coś mi się wydaje, że to chyba nieprawidłowe... > Tydzień pracy to 40 h, a nie 45 h. no właśnie też mi się tak wydawało :) czyli robię coś ze 5 godzin za dużo? Ech... :/ Psie życie :/ skomentuj
2009-09-22 19:13	Re: Soboty pracujące	cef
PlaMa wrote: >>> Pracuję przez cały tydzień (pon-pt) po 8 godzin i każdą sobotę - 5 >>> godzin. >>> Coś mi się wydaje, że to chyba nieprawidłowe... >> Tydzień pracy to 40 h, a nie 45 h. > > no właśnie też mi się tak wydawało :) czyli robię coś ze 5 godzin za > dużo? Ech... :/ Psie życie :/ A płacą Ci za to jakos dodatkowo czy tak sobie przychodzisz? :-) skomentuj
2009-09-22 22:36	Re: Soboty pracujące	PlaMa
W dniu 2009-09-22 19:13, cef pisze: > A płacą Ci za to jakos dodatkowo czy tak > sobie przychodzisz? :-) Zdefiniuj dodatkowo : ) skomentuj
2009-09-22 22:48	Re: Soboty pracujące	Jotte
W wiadomości news:h9aspi$n3c$1@inews.gazeta.pl PlaMa pisze: > Czy jest jakieś prawne ograniczenie liczby pracujących sobót? Nie. W kazdym razie nic mi o tym nie wiadomo. > Pracuję przez cały tydzień (pon-pt) po 8 godzin i każdą sobotę - 5 godzin. > Coś mi się wydaje, że to chyba nieprawidłowe... Czyli ponad 20 nadliczbówek miesięcznie, jeśli przyjąć miesiąc jako okres rozliczeniowy. Przez 10 miesięcy to już 200, a w roku kalendarzowym można max. 150 (zgodnie z art. 150 §3 KP chyba, że zastosowano §4). Ponadto wątpię, aby pracodawca był w stanie wykazać szczególną potrzebę przydzielenia takiej ilości godzin ponadwymiarowych. I teraz następujące kwestie: - czy ci to pasuje, bo to w końcu spora kasa? - czy pilnujesz ewidencji czasu pracy? - czy chcesz to ukrócić? A w razie czego masz pracodawcę w łapie za łamanie KP. -- Jotte skomentuj
2009-09-22 22:51	Re: Soboty pracujące	cef
PlaMa wrote: >> A płacą Ci za to jakos dodatkowo czy tak >> sobie przychodzisz? :-) > > Zdefiniuj dodatkowo : ) Zgodnie z art 151 KP Jak nie liczyć, to i tak przekraczasz wszelkie normy. Limit godzin nadliczbowych (tych normalnych) jest chyba 150 godzin w roku. Ty masz średnio 4x5 godzin=20 na miesiąc. skomentuj
2009-09-23 08:25	Re: Soboty pracujące	AdamS
Dnia Tue, 22 Sep 2009 22:48:10 +0200, Jotte napisał(a): >> Pracuję przez cały tydzień (pon-pt) po 8 godzin i każdą sobotę - 5 godzin. >> Coś mi się wydaje, że to chyba nieprawidłowe... > Czyli ponad 20 nadliczbówek miesięcznie, jeśli przyjąć miesiąc jako okres > rozliczeniowy. jest to standard w większości sklepów > Przez 10 miesięcy to już 200, a w roku kalendarzowym można max. 150 (zgodnie > z art. 150 §3 KP chyba, że zastosowano §4). > Ponadto wątpię, aby pracodawca był w stanie wykazać szczególną potrzebę > przydzielenia takiej ilości godzin ponadwymiarowych. Co powinien zrobić pracownik, co pracodawca, w przypadku przekroczenia 150 godziny nadliczbowej w roku by wszyscy byli zadowoleni - godziny nadliczbowe były rozliczane wolnym w proporcjach 1:1 skomentuj
2009-09-23 09:33	Re: Soboty pracujące	szerszen
Użytkownik "PlaMa" napisał w wiadomości news:h9bcgt$9a0$1@inews.gazeta.pl... > Zdefiniuj dodatkowo : ) to najpierw powedz czy pensje masz miesieczna, czy stawke godzinowa, czy dostajesz tylko pensje, czy rowniez jakies dodatki, premie itd skomentuj
2009-09-23 23:58	Re: Soboty pracujące	Jotte
W wiadomości news:60o7cimzx058.1v4ycaz03t769$.dlg@40tude.net AdamS pisze: >>> Pracuję przez cały tydzień (pon-pt) po 8 godzin i każdą sobotę - 5 >>> godzin. Coś mi się wydaje, że to chyba nieprawidłowe... >> Czyli ponad 20 nadliczbówek miesięcznie, jeśli przyjąć miesiąc jako >> okres rozliczeniowy. > jest to standard w większości sklepów Co jest wg ciebie tym standardem - 20 nadliczbówek/mies. czy miesięczny okres rozliczeniowy, a może jedno razem z drugim, bo piszesz niejasno? >> Przez 10 miesięcy to już 200, a w roku kalendarzowym można max. 150 >> (zgodnie z art. 150 §3 KP chyba, że zastosowano §4). >> Ponadto wątpię, aby pracodawca był w stanie wykazać szczególną potrzebę >> przydzielenia takiej ilości godzin ponadwymiarowych. > Co powinien zrobić pracownik, co pracodawca, w przypadku przekroczenia > 150 godziny nadliczbowej w roku by wszyscy byli zadowoleni - godziny > nadliczbowe były rozliczane wolnym w proporcjach 1:1 Ba, może w ogóle nie dać się tak aby wszyscy byli zadowoleni. ;) Pracodawca może w tym celu skorzystać z art. 151 §4. Jeśli tego dotąd nie zrobił, to może dokonać wypowiedzenia zmieniającego (trzeba pamiętać jednak o a art. 131 i art. 133 oraz o warunkach zawartych w art. 151 §1 pkt 1 i pkt 2). Natomiast pracownik w zasadzie niewiele może. Jedynie wykazać nieprawidłowości w kwestii obciążenia nadgodzinami bądź wynegocjować satysfakcjonującą gratyfikację (mając przy okazji "haka" na pracodawcę). Niektórzy pracodawcy usiłuja kamuflować przekraczanie przepisów zawierając z własnymi pracownikami lipne umowy cywilnoprawne (samo zawarcie takiej umowy nie jest zabronione), w ramach których pracownik-zlecenioborca-wykonawca dzieła robi to samo co w ramach umowy o pracę. -- Jotte skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Praca w soboty - legalnie?	Mały	2007-08-17 13:25