poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2012-02-14 14:11	Stażowe	zoz
Może ktoś ćwiczył taki temat i coś pomoże. Pracuję w miejscu A od 2002 roku. Na pół etatu. W 2007 roku podjąłem dodatkowo pracę na pół etatu w miejscu B. Od 1.02.2012 w miejscu B mam pełny etat, co za tym idzie wyższą pensję. Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B. Do tej pory naliczano mi je w A. Zostałem poinformowany że muszę zakończyć pracę w A, dostać świadectwo pracy i ewentualnie zawrzeć sobie dalszą umowę, aby można było mi naliczyć stażowe w B. Wydaje mi się że to trochę zbyt okrężna droga, nie można załatwić tego jakimiś oświadczeniami/zaświadczeniami? A sprawa jest dość istotna bo różnica w zarobkach jest duża, a i okres pracy w A liczą mi od początku zatrudnienia czyli od 1987 roku a w B od 2007. Jak to rozwiązać? skomentuj

2012-02-15 08:14	Re: Stażowe	jureq
Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a): > Może ktoś ćwiczył taki temat i coś pomoże. > > Pracuję w miejscu A od 2002 roku. Na pół etatu. W 2007 roku podjąłem > dodatkowo pracę na pół etatu w miejscu B. Od 1.02.2012 w miejscu B mam > pełny etat, co za tym idzie wyższą pensję. Chciałbym aby tzw. stażowe > było naliczane mi w miejscu B. Do tej pory naliczano mi je w A. Zostałem > poinformowany że muszę zakończyć pracę w A, dostać świadectwo pracy i > ewentualnie zawrzeć sobie dalszą umowę, aby można było mi naliczyć > stażowe w B. Wydaje mi się że to trochę zbyt okrężna droga, nie można > załatwić tego jakimiś oświadczeniami/zaświadczeniami? A sprawa jest dość > istotna bo różnica w zarobkach jest duża, a i okres pracy w A liczą mi > od początku zatrudnienia czyli od 1987 roku a w B od 2007. > > Jak to rozwiązać? A co to jest stażowe? Pytam poważnie. Bo od tego zależy odpowiedź. Czy te A i B to jakaś "budżetówka"? Czy komercyjne firmy? Jeśli zwykłe firmy to odpowiedzi musisz szukać w konkretnym regulaminie wynagradzania i umowie o pracę. skomentuj
2012-02-15 08:59	Re: Stażowe	Piotr
>> >> Pracuję w miejscu A od 2002 roku. Na pół etatu. W 2007 roku podjąłem >> dodatkowo pracę na pół etatu w miejscu B. Od 1.02.2012 w miejscu B mam >> pełny etat, co za tym idzie wyższą pensję. Chciałbym aby tzw. stażowe >> było naliczane mi w miejscu B. Do tej pory naliczano mi je w A. Zostałem >> poinformowany że muszę zakończyć pracę w A, dostać świadectwo pracy i >> ewentualnie zawrzeć sobie dalszą umowę, aby można było mi naliczyć >> stażowe w B. Wydaje mi się że to trochę zbyt okrężna droga, nie można >> załatwić tego jakimiś oświadczeniami/zaświadczeniami? A sprawa jest dość >> istotna bo różnica w zarobkach jest duża, a i okres pracy w A liczą mi >> od początku zatrudnienia czyli od 1987 roku a w B od 2007. >> >> Jak to rozwiązać? > > A co to jest stażowe? > > Pytam poważnie. Bo od tego zależy odpowiedź. Czy te A i B to jakaś > "budżetówka"? Czy komercyjne firmy? Jeśli zwykłe firmy to odpowiedzi > musisz szukać w konkretnym regulaminie wynagradzania i umowie o pracę. Budżetówka, ZOZ-y konkretnie. A "stażowe" to tzw. wysługa lat. skomentuj
2012-02-15 10:00	Re: Stażowe	jureq
Dnia Wed, 15 Feb 2012 08:59:01 +0100, Piotr napisał(a): > Budżetówka, ZOZ-y konkretnie. A "stażowe" to tzw. wysługa lat. No to przykro mi, ale mają rację. Wg rozporządzenia liczy się praca w aktualnym zakładzie i poprzednie *zakończone* okresy zatrudnienia. Tego nie przeskoczysz. Dodatkowo mogą robić trudności twierdząc, że zatrudnieniem dodatkowym jest B a nie A, ale to jest do wygrania. skomentuj
2012-02-15 15:43	Re: Stażowe	Mark
Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a): > Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B A ja bym chcial zeby wszelkie te "stazowe", "trzynastki", "czternastki" i inne dziadostwa wreszcie znikly i cala budzetowka zaczela byc traktowana jak reszta normalnie zarabiajacych, bo mnie jasna krew zalewa jak widze bande solidaruchow rozpieprzajaca miasto z haslami "domagamy sie zaleglych 13-tek" W zyciu nie dostawalem takich wynalazkow, jakos mozna to zawrzec w normalnej umowie o prace z konkretnym wynagrodzniem, ewentualnie premia. skomentuj
2012-02-16 00:28	Re: Stażowe	Gotfryd Smolik news
On Wed, 15 Feb 2012, Mark wrote: > Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a): > >> Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B > > A ja bym chcial zeby wszelkie te "stazowe", "trzynastki", "czternastki" > i inne dziadostwa wreszcie znikly i cala budzetowka zaczela byc traktowana jak > reszta normalnie zarabiajacych, Wiesz... tu jest pytanie odwrotne: co, poza częstymi przypadkami płacy w okolicach "minimalnej" (kiedy niżej wymienione działanie nie ma sensu) powstrzymuje pracodawców niebudżetowych przed stosowaniem tych wynalazków. Może dla ciekawości ktoś wyjaśni :) > W zyciu nie dostawalem takich wynalazkow, jakos mozna to zawrzec w normalnej > umowie o prace z konkretnym wynagrodzniem, Ale (poza niżej wymienionym) nie ma różnicy między 12*(12/12) pensji a 13* odpowienio niższa kwota. Po prostu licząc zarobek trzeba wziąć do rozważań nie 12/11 (urlop!) wynagrodzenia, lecz 13/11 i już. > ewentualnie premia. Właśnie "13" i podobne "wynalazki" pozwalają na relatywnie proste działania motywacyjne, bo regulamin może dopuszczać wypłacanie uzależnione m.in. od obecności. Przyznam że słyszałem np. o dodatkach "antyczterodniowych" (znaczy pracownik korzysta z urlopu na żądanie -> traci dodatek) itp, ale "13" jakoś nie bardzo. pzdr, Gotfryd skomentuj
2012-02-16 02:40	Re: Stażowe	mvoicem
(16.02.2012 00:28), Gotfryd Smolik news wrote: > On Wed, 15 Feb 2012, Mark wrote: > >> Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a): >> >>> Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B >> >> A ja bym chcial zeby wszelkie te "stazowe", "trzynastki", "czternastki" >> i inne dziadostwa wreszcie znikly i cala budzetowka zaczela byc >> traktowana jak >> reszta normalnie zarabiajacych, > > Wiesz... tu jest pytanie odwrotne: co, poza częstymi przypadkami > płacy w okolicach "minimalnej" (kiedy niżej wymienione działanie > nie ma sensu) powstrzymuje pracodawców niebudżetowych przed > stosowaniem tych wynalazków. > Może dla ciekawości ktoś wyjaśni :) Wśród pracodawców niebudżetowych modniejsze jest i uznawane za bardziej wiążące pracownika z firmą np. fundowanie ubezpieczenia zdrowotnego czy coś w tym stylu. Poza tym, są różne premie, nagrody itd... które są mniej sztywne niż 13tki i deputaty węglowe :), a więc mogą być nie tylko marchewką ale i kijem :). p. m. skomentuj
2012-02-16 10:57	Re: Stażowe	Jacek S.
W dniu 2012-02-15 15:43, Mark pisze: > (...) cala budzetowka zaczela byc traktowana jak > reszta normalnie zarabiajacych (...) Ale nie jest, gamoniu. -- Jacek S. skomentuj
2012-02-16 14:26	Re: Stażowe	zoz
> (...) cala budzetowka zaczela byc traktowana jak > reszta normalnie zarabiajacych (...) Ale nie jest, gamoniu. Oj panowie... dajcie spokój. Zamiast kłócić się o coś czego nie zmienimy lepiej byście poszukali rozwiązania problemu. Bo mi forsa przecieka przez palce... skomentuj
2012-02-16 15:28	Re: Stażowe	Gotfryd Smolik news
On Thu, 16 Feb 2012, mvoicem wrote: > Poza tym, są różne premie, nagrody itd... które są mniej sztywne niż 13tki > i deputaty węglowe :), a więc mogą być nie tylko marchewką ale i kijem :). A to się zgadza :) Ale "13" jest takim dość wyjątkowym kijem w stosunku do absencji, o to zahaczałem. pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1 2

starsze