| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo.podatki |
| 2007-01-04 12:34 | Umowa o prace i wlasna dzialalnosc a macierzynski. | Aga74 |
| Witam, szukalam na grupie, byl juz ten temat poruszany, ale nie znalazlam odpowiedzi na moje pytania, mam tez nadzieje, ze moze cos sie zmienilo i zus inaczej traktuje teraz osoby w takiej sytuacji jak moja. Znalazlam w necie przyklad, dokladnie opisujacy moja sytuacje wiec pozwole sobie zacytowac, pytania sa po cytacie. Przykład: Anna J. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz równocześnie prowadzi działalność gospodarczą w ramach spółki cywilnej. Z umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, a z działalności gospodarczej opłaca wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. 14 listopada 2006 r. urodziła dziecko i nabyła prawo do zasiłku chorobowego. W związku z tym od 14 listopada z działalności będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Z działalności powinna zostać wyrejestrowana z ubezpieczenia zdrowotnego poprzez złożenie formularza ZUS ZWUA, gdzie w pole "Data ustania ubezpieczeń" należy wpisać 14 listopada 2006 r., a następnie z działalności powinna zostać zgłoszona na formularzu ZUS ZUA do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, gdzie w pole "Data powstania obowiązku ubezpieczeń" należy wpisać 14 listopada 2006 r. W takiej sytuacji pracodawca nie powinien za Annę J. wykazywać składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, gdyż w tym okresie ma ona inny tytuł do ubezpieczeń, tj. prowadzenie działalności gospodarczej. Wobec tego pracodawca składa za nią wyłącznie imienny raport miesięczny ZUS RSA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx ) i wykazuje wypłacony zasiłek (gdy pracodawca go wypłaca) i okres przerwy w opłacaniu składek z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Nie wiem, czy dobrze rozumiem... wg tego co przeczytalam, po przejsciu na macierzynski musze biegiem pedzic do ZUSu, zarejestrowac sie z dzialalnosci jako platnik skladek i plakac i placic te wszystkie skladki? Czy z dzialalnosci nie mam mozliwosci przejsc na macierzynski? Czy nie ma innego wyjscia? Nasza spolka jest dwuosobowa, czy jest mozliwosc zawieszenia czasowo dzialalnosci w spolce, zeby uniknac placenia skladek? Ale czy wtedy spolka nie przestaje byc spolka? A moze sa jakies inne rozwiazania? Czy mozna byc jednoczesnie na macierzynskim i chorobowym :roll: Chce uniknac placenia tych skladek!!! Pozdrawiam Agnieszka |
||
| nowsze | 1 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
Czlonek zarzadu sp. z o.o , a wlasna dzialalnosc gosp... |
Baton | 2005-11-06 11:35 |
Rownoczesna umowa o prace i na zlecenie |
pifpaf | 2005-12-02 16:21 |
umowa o prace -> umowa z firmą |
mk | 2006-02-07 10:42 |
zatrudnienie u kogos, zus w jego koszty i wlasna dzialalnosc |
Michał Trych | 2006-09-14 16:30 |
dzielo, zlecenie czy wlasna dzialalnosc |
Michal | 2006-12-05 16:52 |
umowa o prace - po etatu i umowa o dziela badz zlecenie |
Edek | 2006-12-10 14:15 |
powolanie + umowa o prace |
Marcin | 2007-02-26 20:54 |
Wlasna dzialalnosc, brak podatku czy trzeba skladac PIT? |
ms | 2007-04-06 20:29 |
DG + Umowa o prace problem z PIT-36 |
Remeks | 2007-04-08 20:22 |
Umowa o prace + Umowy o dzielo + DG |
tomaroc | 2007-04-23 16:04 |