poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2011-11-09 00:00	urlop	smerf
Przysluguje mi 26 dni urlopu w roku. 15 sierpnia podpisalem umowe o prace na 3 miesieczny okres probny tj. konczy sie ona 15 listopada. Od 16 listopada zaczyna mi sie u tego samego pracodawcy nowa umowa o prace na 12 miesiecy. 1. Czy dobrze liczę ilość urlopu do wykorzystania ? a) w trakcie 1-szej umowy: (26 / 12) * 4 = 9 dni b) w trakcie drugiej umowy: (26 / 12) * 1 = 3 dni 2. Uznałem, że skoro odebrałem za listopad urlop w trakcie 1-szej umowy, to listopada juz do drugiej umowy nie wliczam. Czy moze powinienem i wyjdzie mi wtedy (26 / 12) * 2 = 5 dni z drugiej umowy ? skomentuj

2011-11-08 23:50	Re: urlop	Wojciech Bancer
On 2011-11-08, smerf wrote: [...] > 15 sierpnia podpisalem umowe o prace na 3 miesieczny okres probny tj. > konczy sie ona 15 listopada. > > Od 16 listopada zaczyna mi sie u tego samego pracodawcy nowa umowa o > prace na 12 miesiecy. > > 1. Czy dobrze liczę ilość urlopu do wykorzystania ? > a) w trakcie 1-szej umowy: (26 / 12) * 4 = 9 dni > b) w trakcie drugiej umowy: (26 / 12) * 1 = 3 dni > > 2. Uznałem, że skoro odebrałem za listopad urlop w trakcie 1-szej umowy, > to listopada juz do drugiej umowy nie wliczam. Czy moze powinienem i > wyjdzie mi wtedy (26 / 12) * 2 = 5 dni z drugiej umowy ? Moim zdaniem masz ciągłość zatrudnienia, więc IMHO: (26 / 12) * 5 = 11 dni. -- Wojciech Bańcer proteus@post.pl skomentuj
2011-11-09 11:17	Re: urlop	Gotfryd Smolik news
On Tue, 9 Nov 2011, Wojciech Bancer wrote: > On 2011-11-08, smerf wrote: > > [...] > >> 15 sierpnia podpisalem umowe o prace na 3 miesieczny okres probny tj. >> konczy sie ona 15 listopada. >> >> Od 16 listopada zaczyna mi sie u tego samego pracodawcy nowa umowa o >> prace na 12 miesiecy. >> >> 1. Czy dobrze liczę ilość urlopu do wykorzystania ? >> a) w trakcie 1-szej umowy: (26 / 12) * 4 = 9 dni >> b) w trakcie drugiej umowy: (26 / 12) * 1 = 3 dni >> >> 2. Uznałem, że skoro odebrałem za listopad urlop w trakcie 1-szej umowy, >> to listopada juz do drugiej umowy nie wliczam. Czy moze powinienem i >> wyjdzie mi wtedy (26 / 12) * 2 = 5 dni z drugiej umowy ? > > Moim zdaniem masz ciągłość zatrudnienia, więc IMHO: > (26 / 12) * 5 = 11 dni. Dłuższy czas nie oglądałem przepisów, ale patrząc na Wasze wyliczenia wychodzi że liczycie "całe miesiące". Czy mam z tego wyczytać sugestię że pracownik zatrudniony od 30 listopada do 1. grudnia włącznie ma "dwa miesiące do urlopu"? (nawet w koncepcji że tylko 30 listopada to "cały miesiąc", wychodzi lekko dziwnie). Wiem że takie kwiatki były, bo pamiętam brak odpo- wiedzi na pytanie, czy pracownik zatrudniony w trybie "całe 8 godzin na szychtę" na 1/365 etatu powinien przychodzić na ten jeden dzień do pracy czy nie :>, ale wydawało mi się że w przepisach wprowadzono "przelicznik godzinowy", uwzględniający ułamki (okresów i należnego urlopu). Mylę się? pzdr, Gotfryd skomentuj
2011-11-09 15:38	Re: urlop	Wojciech Bancer
On 2011-11-09, Gotfryd Smolik news wrote: [...] > wprowadzono "przelicznik godzinowy", uwzględniający ułamki > (okresów i należnego urlopu). > > Mylę się? Odpowiedź jest chyba "to zależy", w typowym przypadku: http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07064008.htm "Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy. Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, jeżeli jednak ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca (art. 155^2 k.p.)." -- Wojciech Bańcer proteus@post.pl skomentuj
2011-11-09 19:01	Re: urlop	Gotfryd Smolik news
On Wed, 9 Nov 2011, Wojciech Bancer wrote: > On 2011-11-09, Gotfryd Smolik news wrote: > > [...] > >> wprowadzono "przelicznik godzinowy", uwzględniający ułamki >> (okresów i należnego urlopu). >> >> Mylę się? > > Odpowiedź jest chyba "to zależy", w typowym przypadku: > > http://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07064008.htm > > "Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, > kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu > przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy. > Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego > miesiąca, jeżeli jednak ustanie stosunku pracy u dotychczasowego > pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego > pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, > zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie > dotychczasowy pracodawca (art. 155^2 k.p.)." Dziękuję. Czyli odpowiedzi na to, czy pracujący w trybie 8-godzinnych dniówek na 1/367 etatu powinien w końcu przyjść do pracy czy nie nadal nie ma ;> (co wskazuje na bzdurę w konstrukcji przepisów) pzdr, Gotfryd skomentuj
2011-11-09 22:13	Re: urlop	smerf
On 2011-11-08 23:50, Wojciech Bancer wrote: > On 2011-11-08, smerf wrote: > > [...] > >> 15 sierpnia podpisalem umowe o prace na 3 miesieczny okres probny tj. >> konczy sie ona 15 listopada. >> >> Od 16 listopada zaczyna mi sie u tego samego pracodawcy nowa umowa o >> prace na 12 miesiecy. >> >> 1. Czy dobrze liczę ilość urlopu do wykorzystania ? >> a) w trakcie 1-szej umowy: (26 / 12) * 4 = 9 dni >> b) w trakcie drugiej umowy: (26 / 12) * 1 = 3 dni >> >> 2. Uznałem, że skoro odebrałem za listopad urlop w trakcie 1-szej umowy, >> to listopada juz do drugiej umowy nie wliczam. Czy moze powinienem i >> wyjdzie mi wtedy (26 / 12) * 2 = 5 dni z drugiej umowy ? > > Moim zdaniem masz ciągłość zatrudnienia, więc IMHO: > (26 / 12) * 5 = 11 dni. > To zasmuciles mnie ta odpowiedzia bo wychodzi mi wtedy faktycznie mniej dni urlopu. Czy inni mogą potwierdzic czy Wojciech ma racje z ta ciagloscia zatrudnienia? skomentuj
2011-11-09 21:19	Re: urlop	Wojciech Bancer
On 2011-11-09, Gotfryd Smolik news wrote: [...] > Dziękuję. > Czyli odpowiedzi na to, czy pracujący w trybie 8-godzinnych > dniówek na 1/367 etatu powinien w końcu przyjść do pracy > czy nie nadal nie ma ;> > (co wskazuje na bzdurę w konstrukcji przepisów) http://www.prawo.egospodarka.pl/5462,Rozdzial-I-Urlopy-wypoczynkowe,1,4 4,1.html Art. 154. § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. IMHO należy mu się dzień urlopu :) -- Wojciech Bańcer proteus@post.pl skomentuj
2011-11-10 22:14	Re: urlop	Gotfryd Smolik news
On Wed, 9 Nov 2011, Wojciech Bancer wrote: > On 2011-11-09, Gotfryd Smolik news wrote: > > [...] > >> Dziękuję. >> Czyli odpowiedzi na to, czy pracujący w trybie 8-godzinnych >> dniówek na 1/367 etatu powinien w końcu przyjść do pracy >> czy nie nadal nie ma ;> >> (co wskazuje na bzdurę w konstrukcji przepisów) > > http://www.prawo.egospodarka.pl/5462,Rozdzial-I-Urlopy-wypoczynkowe,1,44,1.html > Art. 154. > > § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym > wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru > czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar > urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla > się w górę do pełnego dnia. > > IMHO należy mu się dzień urlopu :) Thx! Ciekawe co by z tym kwiatkiem zrobiły sądy :) Parlamentarzyści chyba nie znają pojęcia "warunki brzegowe", algorytmy z przepisów padają jak muchy pod Muchozolem a stabilność wymaga ciągłego podpierania żyroskopami. pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Urlop wypoczynkowy,czy ekwiwalentz urlop	QTNIJ	2006-05-25 20:23
urlop??	ciupa	2006-11-02 22:08
Pomocy : Urlop macierzyński > Urlop wypoczynkowy > Wychowawczy	Raf	2006-12-15 22:06
Prosze o pomoc: Urlop wypoczynkowy> Urlop wychowawczy	Raf	2006-12-15 22:10
Urlop	monia	2007-02-12 10:52
Urlop	monia	2007-02-12 16:52
Urlop	suryga	2009-03-17 13:18
Urlop	PlaMa	2010-04-20 21:48
Urlop	PlaMa	2010-04-20 22:11
Urlop bez zgody pracownika (nie jest to urlop zalegly)	Mario	2010-09-21 21:46