poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo.podatki

2005-10-25 16:53	urlop okolicznościowy	Bogna
nie jestem pewna czy ten temat to na tym formu, no ale może ktos coś podpowie ... Czy jeśli żona pracownika przebywając na urlopie wychowawczym rodzi drugie dziecko, to na czas pobytu zony w szpitali przysługują pracownikowi dwa dni opieki nad dzieckiem, a po urodzeniu drugiego dziecka równiez nastepne dwa dni z tytułu urodzenia? Czy przebywanie matki na urlopie wychowawczym nie wyklucza mozliwości brania urlopu na opieke przez ojca? Pozdrawiam Bogna skomentuj

2005-10-25 19:45	Re: urlop okolicznościowy	wektor
Użytkownik "Bogna" napisał w wiadomości news:djlgtk$mqn$1@nemesis.news.tpi.pl... ... > Czy jeśli żona pracownika przebywając na urlopie wychowawczym rodzi > drugie dziecko, to na czas pobytu zony w szpitali przysługują > pracownikowi dwa dni opieki nad dzieckiem, 2 dni mogą nie wystarczyć, ponadto mogą się przydać w innych okolicznościach. W takiej sytuacji ojcu dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem na podstawie zaświadczenia lekarskiego wydanego przez szpital. > a po urodzeniu drugiego > dziecka równiez nastepne dwa dni z tytułu urodzenia? Tak, 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. > Czy przebywanie > matki na urlopie wychowawczym nie wyklucza mozliwości brania urlopu na > opieke przez ojca? Dwa dni wolne na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 14 lat przysługują tylko jednemu z rodziców, na podstawie oświadczenia złożonego pracodawcy i znajdującego się w aktach osobowych pracownika. Urlop wychowawczy nie odgrywa tutaj żadnej roli. Jeżeli w poprzednich latach z tego uprawnienia korzystała matka, to w każdej chwili można zmienić oświadczenia. Pozdrawiam -- wa skomentuj
2005-10-26 13:48	Re: urlop okolicznościowy	Bogna
Tzn.,że wolne 2 dni na opiekę nad małym dzieckiem może pracownik wykorzystać w innym terminie, jeżeli złoży pracodawcy oświadczenie o korzystaniu z tego uprawnienia. Musi oprócz takiego oświadczenia złozyc pisemne podanie/oświadczenie, o checi skorzystania z tego? Natomiast ponadto, przysługuje pracownikowi zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie pobytu matki dziecka w szpitalu i ewentualnie po wyściu ze szpitala, gdyby matka nie była w stanie przejąć od razu opieki nad dzieckiem (dziećmi)na podstawie zaświadczenie lekarskiego. Pracownik w takim wypadku musi też wypełnić wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego ZUS Z3(kiedy to ma zrobic? przed skorzystaniem z tej formy zwolnienia?). Kto to finansuje? ZUS (zawsze?)? A co z czasem nieobecności pracownika w firmie? Jest to okres normalnie płatny (wypisuje jakis wniosek o urlop etc.?)czy traktujemy to jako urlop bezpłatny? I kiedy pracownik musi dostarczyc takie zaswiadczenie od lekarza? Pozdrawiam Bogna skomentuj
2005-10-26 17:56	Re: urlop okolicznościowy	wektor
Użytkownik "Bogna" napisał w wiadomości news:djnqeu$op6$1@nemesis.news.tpi.pl... > Tzn.,że > wolne 2 dni na opiekę nad małym dzieckiem może pracownik wykorzystać w > innym terminie, jeżeli złoży pracodawcy oświadczenie o korzystaniu z > tego uprawnienia. Tak, wolne dni można wykorzystać w ciągu całego roku kalendarzowego. Jednak oświadczenie o zamiarze korzystania z tego uprawnienia składa się pracodawcy przy przyjęciu do pracy lub po narodzinach pierwszego dziecka. > Musi oprócz takiego oświadczenia złozyc pisemne > podanie/oświadczenie, o checi skorzystania z tego? To jest oczywiste, że musi złożyć pracodawcy wniosek o udzielenie dni wolnych w uzgodnionym terminie, bo skąd pracodawca będzie wiedział, że pracownik chciałby skorzystać z dnia wolnego np. 1 września, aby odprowadzić po raz pierwszy dziecko do szkoły. > Natomiast ponadto, przysługuje pracownikowi zasiłek opiekuńczy z tytułu > opieki nad dzieckiem w czasie pobytu matki dziecka w szpitalu i > ewentualnie po wyściu ze szpitala, gdyby matka nie była w stanie przejąć > od razu opieki nad dzieckiem (dziećmi)na podstawie zaświadczenie > lekarskiego. Pracownik w takim wypadku musi też wypełnić > wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego ZUS Z3(kiedy to ma zrobic? przed > skorzystaniem z tej formy zwolnienia?). Gdy przyniesie do kadr zwolnienie lekarskie, to otrzyma do wypełnienia odpowiedni wniosek (druk) z oświadczeniem, że nie ma innej osoby, która mogłaby opiekować się dzieckiem. Podobna sytuacja jest również wówczas, gdy dziecko uczęszcza do żłobka (przedszkola), a żłobek (przedszkole) z jakichś powodów (np. awaria, konieczność dezynsekcji z powodu ogniska choroby zakaźnej itp.) jest przez jakiś czas nieczynny. > Kto to finansuje? ZUS (zawsze?)? Tak, ZUS, zawsze. > A co z czasem nieobecności pracownika w firmie? Należy do 2 dni usprawiedliwić nieobecność, podając powód i dostarczając zaświadczenie lekarskie. Jest to okres normalnie > płatny (wypisuje jakis wniosek o urlop etc.?)czy traktujemy to jako > urlop bezpłatny? Jest to okres pobierania zasiłku opiekuńczego (okres nieskładkowy) finansowanego przez ZUS z ubezpieczenia chorobowego i nie może być "normalnie płatny". Podobnie jak zasiłek chorobowy wynosi 80%. > I kiedy pracownik musi dostarczyć takie zaswiadczenie > od lekarza? Niezwłocznie, na początku nieobecności, procedura podobna jak w przypadku zwolnienia lekarskiego. Pozdrawiam -- wa skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
ekwiwalent za urlop	Witold	2005-11-03 12:51
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?	Borys	2006-01-10 16:15
urlop a niepełny etat ?	Krzysiek M.	2006-02-03 11:58
urlop na żądanie	mrówka	2006-06-20 12:16
Zalegly urlop a zmiana etatu	seba	2006-07-11 12:32
Urlop,dziwactwo przeliczania	seba	2006-09-05 12:29
URLOP - czy dobrze liczę?	M. Sztanda	2006-09-08 11:22
Interpretacje-urlop dodatkowy niepelnosprawnych	seb	2007-01-02 13:01
Zalegly urlop wypoczynkowy	seb	2007-02-20 10:01
urlop wychowawczy a pieniadze	funieq	2007-04-26 17:29