| poprzedni wątek | następny wątek | pl.praca.dyskusje |
| 2006-05-17 15:23 | Warunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy? | Rav |
Witam, Firma w której pracuje niedługo zostanie przejęta przez światowego giganta. Wszystko wskazuje na to, że warunki pracy (niefinansowe) będą zdecydowanie gorsze niż dotychczas. Czy ktoś może wie i mógłby podzielić się wiedzą jakie są warunki wypowiedzenia umowy w przypadku przejęcia? Słyszałem z pogłosek że można rozwiązać umowę z zaledwie 7-dniowym wypowiedzeniem przez 2 miesiące od poinformowania przez pracodawcę o przejęciu, czy moglibyscie potwierdzić, zaprzeczyc lub skorygowac tą informację? Pozdrawiam Rav -- |
||
| 2006-05-17 16:53 | Re: Warunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy? | Kaizen |
| Pięknego dnia 17 May 2006 15:23:27 +0200, "Rav" zakodował: >Czy ktoś może wie i mógłby podzielić się wiedzą jakie są warunki wypowiedzenia >umowy w przypadku przejęcia? Co znaczy "przejęcie"? Jak firma jest dalej tą samą firmą, to dla pracowników formalnie nic się nie zmienia. To, że udziałowcy czy akcjonariusze się zmienili nie ma żadnego znaczenia. Warunki wypowiedzenia są normalne - zależne od rodzaju umowy i stażu pracy u danego (ciągle tego samego) pracodawcy. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates |
||
| 2006-05-17 23:43 | Re: Warunki wypowiedzenia przy przejęciu firmy? | chriso |
| > Czy ktoś może wie i mógłby podzielić się wiedzą jakie są warunki wypowiedzenia > umowy w przypadku przejęcia? Słyszałem z pogłosek że można rozwiązać umowę z > zaledwie 7-dniowym wypowiedzeniem przez 2 miesiące od poinformowania przez > pracodawcę o przejęciu, czy moglibyscie potwierdzić, zaprzeczyc lub skorygowac > tą informację? art 23 par 4 kodeksu pracy, np http://www.pracuj.pl/_files/Akty_prawne-Kodeks_pracy.pdf "W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem." |
||
| nowsze | 1 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
Warunki pracy itp |
Rob | 2006-02-16 09:27 |
DRQ - jakie warunki pracy? |
Lukasz | 2006-07-27 09:47 |
LOGO firmy przy założonej działalności |
jacekp | 2006-08-13 14:18 |
Warunki pracy |
R | 2006-09-14 11:33 |
Drążarka i warunki szkodliwe [?] |
Robol | 2007-01-09 17:23 |
TFS-Consulting warunki pracy |
Tomek | 2007-01-26 11:32 |
Alba - warunki pracy |
oio154 | 2007-03-17 13:10 |
Zasilek przy zlozeniu wypowiedzenia |
Asaki^ | 2007-05-07 15:24 |
warunki pracy w Lufthansie ? |
E and M | 2007-05-14 19:11 |
Becomo - warunki pracy |
pawel | 2007-05-17 10:22 |