poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-09-03 09:01	Wieczne delegacje?	LukaszS
Bardzo prosze o odpowiedź, co można zrobić w poniższej sytuacji? Pracownik ma w umowie o pracę wpisane miejsce świadczenia pracy: miasto X. Sytuacja jest dla niego bardzo wygodna, ponieważ filia banku, w której pracuje jest oddalona od miejsca jego zamieszkania o 5 min. drogi. Pracownik liczy się z tym, że może być przeniesiony do innej filii w obrębie miasta i taki bieg sprawy nie stanowi problemu. Bank jednak ma inną potrzebę: deleguje pracownika do filii w mieście Y, które jest oddalone od miasta X o 50 km. Czas dojazdu i powrotu zajmuje pracownikowi łącznie 3 godz., co jest nie do przyjęcia. Oczywiście wynagrodzenie za czas podróży się nie należy. Pracownik dostaje jedynie zwrot za bilety i dietę. Czas wypoczynku nie przekracza norm Kodeksu Pracy, więc niby wszystko jest OK. Sytuacja trwa już bardzo długo i nie widac końca tych wiecznych "delegacji". Takie warunki są dla pracownika nie do przyjęcia. Jest zmuszony do rezygnacji z pracy, ale - do cholery - w imię czego ma to być z winy pracownika? Przecież to bank bimba sobie z warunków umowy o pracę i teoretycznie w przypadku stałego przeniesienia do tak oddalonej filii powinien przedstawić wypowiedzenie zmieniające. Tymczasem wystawia delegacje... Dodam, że taka praktyka czasem jest stosowana w tym banku do pozbywania się niewygodnych pracowników. Z powodu układów zbiorowych i wysokich odpraw, bank unika jak ognia zwolnień z własnej winy. W zamian stosuje taką lub podobne metody "zniechęcania pracowników". Umęczeni takim biegiem spraw pracownicy sami składali wypowiedzenie. W jaki sposób mozna to ukrócić? Z góry dziękuję, Łukasz -- skomentuj

2009-09-03 09:22	Re: Wieczne delegacje?	Patryk_Włos
> Dodam, że taka praktyka czasem jest stosowana w tym banku do pozbywania się > niewygodnych pracowników. Z powodu układów zbiorowych i wysokich odpraw, bank > unika jak ognia zwolnień z własnej winy. W zamian stosuje taką lub podobne > metody "zniechęcania pracowników". Umęczeni takim biegiem spraw pracownicy sami > składali wypowiedzenie. > > W jaki sposób mozna to ukrócić? No możesz się zwolnić - zapewniam Cię, że jak to zrobisz, to bank przestanie Ci to robić. -- Zobacz, jak się pracuje w Google: http://pracownik.blogspot.com skomentuj
2009-09-03 09:23	Re: Wieczne delegacje?	Johnson
LukaszS pisze: > > Dodam, że taka praktyka czasem jest stosowana w tym banku do pozbywania się > niewygodnych pracowników. Z powodu układów zbiorowych i wysokich odpraw, bank > unika jak ognia zwolnień z własnej winy. W zamian stosuje taką lub podobne > metody "zniechęcania pracowników". Umęczeni takim biegiem spraw pracownicy sami > składali wypowiedzenie. > > W jaki sposób mozna to ukrócić? > Pytanie czy człowiek chce pracować czy nie ? Teoretycznie to jednostronna zmiana naruszająca art. 42 §4 kp. W przypadku braku wypowiedzenia zmieniającego można zgłosić gotowość do pracy w mieście X a gdy bank nie dopuści do pracy w mieście x to można żądać wynagrodzenia za czas gotowości do pracy. A jeszcze pewnie skończy się jakimś zwolnieniem dyscyplinarnym i procesem, który można wygrać, ale wtedy wracamy do pierwszego pytania. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Delegacje	Cyberix	2006-03-13 08:11
Delegacje	Cyberix	2006-03-13 08:11
dni wolne oraz nadgodziny za delegacje	bigdario	2006-06-19 08:36
delegacje - prosze o pomoc - czy nalezy mi sie dieta?	ala	2006-10-09 13:40
Pracownik stacjonarny i delegacje	loookas	2007-08-03 10:57
Delegacje sluzbowe - zasady rozliczania z pracodawca	Pracownik	2008-03-25 16:35