poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2012-03-22 14:25	wydluzenie czasu pracy	Barti
Witam, czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut? Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez najblizsze 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej do pracy. Nie okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem "ze to jego decyzja i tak ma byc". Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak wyglada to od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego? Pracownik zatrudniony na umowe o prace. pzdr Barti skomentuj

2012-03-22 14:39	Re: wydluzenie czasu pracy	K
W dniu 2012-03-22 14:25, Barti pisze: > Witam, > > czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut? > Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez > najblizsze 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej > do pracy. Nie okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem > "ze to jego decyzja i tak ma byc". > > Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak > wyglada to od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego? > > Pracownik zatrudniony na umowe o prace. > > pzdr > Barti Problem jest tego rodzaju ze w oswiecimiu panowaly lepsze stosunku miedzy katami i ofiarami niz pomiedzy pracownikiem i pracodawca w polskich firmach dzisiaj. Czasami warto im to przypomniec ! skomentuj
2012-03-22 14:42	Re: wydluzenie czasu pracy	Adam Klobukowski
On Thursday, 22 March 2012 14:25:22 UTC+1, Barti wrote: > Witam, > > czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut? > Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez > najblizsze 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej > do pracy. Nie okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem > "ze to jego decyzja i tak ma byc". > > Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak > wyglada to od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego? > > Pracownik zatrudniony na umowe o prace. Poproś o polecenie służbowe na piśmie, a potem z tym po wypłatę za nadgodziny. AdamK skomentuj
2012-03-22 14:59	Re: wydluzenie czasu pracy	witek
On 3/22/2012 8:25 AM, Barti wrote: > Witam, > > czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut? > Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez > najblizsze 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej > do pracy. Nie okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem > "ze to jego decyzja i tak ma byc". > > Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak > wyglada to od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego? > > Pracownik zatrudniony na umowe o prace. > To popros, zeby dał ci to na kartce papieru. Ten szef nie ma jakiegos szefa? Moze ten mu glupoty wybije z glowy. skomentuj
2012-03-22 14:59	Re: wydluzenie czasu pracy	krys
K wrote: > Problem jest tego rodzaju ze w oswiecimiu panowaly lepsze stosunku > miedzy katami i ofiarami niz pomiedzy pracownikiem i pracodawca w > polskich firmach dzisiaj. > Czasami warto im to przypomniec ! Nie dramatyzuj. I nie rób takich porównań, bo założę się, że nie zamieniłbyś się z więźniem Oświęcimia. -- Pozdrawiam J. www.kontestacja.com skomentuj
2012-03-22 17:09	Re: wydluzenie czasu pracy	Jacek
W dniu 2012-03-22 14:59, krys pisze: > Nie dramatyzuj. I nie rób takich porównań, bo założę się, że nie zamieniłbyś > się z więźniem Oświęcimia. W Auschwitz!!! A nie w Oświęcimiu. Co są winni mieszkańcy tego niewielkiego miasta, że Adolf sobie tam umyślił obóz? Jacek skomentuj
2012-03-22 19:06	Re: wydluzenie czasu pracy	ToMasz
W dniu 22.03.2012 14:25, Barti pisze: > Witam, > > czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut? karnie? w żadnym wypadku > Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez > najblizsze 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej > do pracy. Nie okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem > "ze to jego decyzja i tak ma byc". decyzje może sobie podejmować, wolno mu, pracownikowi wolno "olewać" takie decyzje. > Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak > wyglada to od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego? nie. ten kierownik to niezły ofiara. ZA nie wykonanie polecenia służbowego należy się odpowiednia notatka w dokumentach. Można też nie wypłacić premii - jeśli takowa jest. Taką notatkę należało napisać, umieścić w aktach osobowych i wręczyć kopię, sugerując że naprawa popełnionego błędu może dać skutek w postaci usunięcia nagany z akt. Poprawa mogła by mieć formę 3 nadliczbowych godzin. to jest PROPOZYCJA pracownika a nie nakaz szefa. ToMasz Ps Pamiętajcie ludzie że praca to nie bajka. Dajcie zarobić pracodawcy i cenicie się wysoko. jednak brak odpowiedzialności w miejscu pracy w efekcie spowoduje że będziecie stać pierwsi w kolejce na wylocie. Ja się potrafię "postawić" pracodawcy, ale zaczynam taką rozmowę spokojnie, uprzejmie, rzeczowo. Rozmawiam z człowiekiem nie z potworem. skomentuj
2012-03-23 00:42	Re: wydluzenie czasu pracy	Przemek Lipski
Użytkownik "Jacek" napisał w wiadomości news:jkfirh$7l4$1@news.task.gda.pl... >W dniu 2012-03-22 14:59, krys pisze: > >> Nie dramatyzuj. I nie rób takich porównań, bo założę się, że nie >> zamieniłbyś >> się z więźniem Oświęcimia. > W Auschwitz!!! A nie w Oświęcimiu. > Co są winni mieszkańcy tego niewielkiego miasta, że Adolf sobie tam > umyślił obóz? A kto ich wini? Oświęcim, to Oświęcim, a że Niemcy używali swojej nazwy jest bez znaczenia. Po Polsku jest Oświęcim. skomentuj
2012-03-25 00:45	Re: wydluzenie czasu pracy	m4rkiz
"Barti" wrote in message news:jkf981$9h7$1@inews.gazeta.pl... > czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut? 'karnie' nie, ale to tylko kwestia semantyki > Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez najblizsze > 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej do pracy. Nie > okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem "ze to jego decyzja > i tak ma byc". czyli zarzadzil nadgodziny > Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak wyglada to > od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego? > Pracownik zatrudniony na umowe o prace. przyjsc, zadbac o odpowiednie udokumentowanie tego faktu, przy nastepnej wyplacie przypomniec o ekstra kasie za nadgodziny, bo pewnie samo sie nie zalatwi skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
chorobowe a wymiar czasu pracy	tuszaj	2006-05-08 10:32
Pisemna rejestracja czasu pracy	Zygmunt M. Zarzecki	2007-03-13 17:11
naruszenie czasu pracy - jakie odszkodowanie?	prbda	2007-05-14 19:56
Przekroczenie czasu pracy	nn_WYTNIJTO	2007-08-01 00:35
czytniki rejestracji czasu pracy na odciski a ochrona danych osobowych	D.M	2007-12-05 09:53
zmiana czasu pracy	cranky	2009-05-02 20:41
zmiana wymiaru czasu pracy	dżeki	2010-01-09 15:05
Ewidencja czasu pracy i mozliwosc korekt	context	2010-01-26 18:04
Rozliczanie czasu pracy	Karol	2010-05-06 22:03
Ewidencja czasu pracy	darek638	2010-11-28 14:15