poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2014-07-02 10:51	Wypowiedzenie umowy o pracę	Jacek
Pytanie ze strony pracownika z 5-letnim stażem: 30 czerwca przyniósł wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieoznaczony, ale ponieważ nikogo w biurze z szefostwa nie było, więc nie miał komu wręczyć za potwierdzeniem. Wieczorem tego samego dnia wysłał dodatkowo to wypowiedzenie mailem. Dzień później, a więc 1 lipca szefowa przyjęła wypowiedzenie ale wpisała datę wpływu 1 lipca i w związku z tym twierdzi, że pracownik musi jeszcze pracować o miesiąc dłużej. Pracownikowi zależy, aby jak najszybciej skończyć u obecnego pracodawcy, bo znalazł lepszą pracę. Porozumienie stron nie jest możliwe. Czy w takiej sytuacji z powodu przyjęcia wypowiedzenia z datą nie 30.06 a 1.07 faktycznie MUSI pracować o miesiąc dłużej? Czy wysłanie maila 30.06 coś tu zmienia? Jacek skomentuj

2014-07-02 14:31	Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Jacek
Poczytałem przepisy i już trochę wiem. Nie wiem jednak jednej rzeczy: czy wysłanie maila 30 czerwca i zwrotna informacja, że adresat tego maila odebrał w tym dniu pozwoli skrócić okres wypowiedzenia o miesiąc? Jacek skomentuj
2014-07-02 19:07	Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Stokrotka
Jeśli pracodawca sobie tak Ĺźyczy musi pracować miesiÄ c dłuĹźej. -- http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytajÄ cy cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d (tekst bez: Ăł, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo, naĹźucajÄ bezmyślnie następnym pokoleniom. skomentuj
2014-07-02 19:13	Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Jacek
W dniu 2014-07-02 19:07, Stokrotka pisze: > Jeśli pracodawca sobie tak życzy musi pracować miesiąc dłużej. > Póki co, to życzenia życzeniami a przepisy przepisami. Jacek skomentuj
2014-07-02 21:48	Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Stokrotka
>> Jeśli pracodawca sobie tak Ĺźyczy musi pracować miesiÄ c dłuĹźej. >> > PĂłki co, to Ĺźyczenia Ĺźyczeniami a przepisy przepisami. Zgodnie z pszepisami mejl nie ma mocy prawnej , bez podpisu elektronicznego. Po to jest termin miesięczny by był pełny miesiÄ c wypowiedzenia. Tszeba było złoĹźyć 29, i tak robi rozsÄ dny człowiek. Wtedy jak by nie pszyjęła 29, miałbyś jeszcze 30 na wszelki wypadek. -- http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytajÄ cy cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d (tekst bez: Ăł, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo, naĹźucajÄ bezmyślnie następnym pokoleniom. skomentuj
2014-07-03 23:35	Re: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Gotfryd Smolik news
On Wed, 2 Jul 2014, Stokrotka wrote: [...komuś, bez wrotki...] >> Póki co, to życzenia życzeniami a przepisy przepisami. > > Zgodnie z pszepisami mejl nie ma mocy prawnej , bez podpisu elektronicznego. A te "pszepisy" wymagają formy pisemnej, czy wymagają "mógł się zapoznać", a forma pisemna jest po prostu wygodnym "twardym" dowodem? Po pierwsze - "ja tylko pytam" ((C) wiadomy były minister), bo nie wiem a nie chce mi się szukać, więc raczej z przezorności podpuszczam do ustalenia, czy ta wersja nie utyka na mieliźnie braku podstawy prawnej. Po drugie, przypomnę, że prawo cywilne w zasadzie nie przewiduje sankcji za "niepotwierdzenie odbioru" - co zrobisz pracodawcy, jak powie że NIE PODPISZE? O ile pamiętam, archiwa prasowe pamiętają opisy akcji typu "wchodzi ekipa z notariuszem i kamerą, kładą papier na środku pokoju, na podłodze, rejestrując również fakt paszczowego zapodania co na tym papierze jest, notariusz potwierdza opis" - i takie cóś jest dowodem "doręczenia". Akurat nie chodziło o umowy o pracę, chodzi o zasadę. Który przepis (w zakresie wypowiedzenia) wymaga formy pisemnej? (o ile wiem, wymóg i sankcja za *późniejsze* niepotwierdzenie pisemne jest tylko w sprawie *zawarcia* umowy o pracę, ale może się mylę) > Tszeba było złożyć 29 Ale wątek nie jest o tym, że wziąwszy przedmiot doskonale kulisty... Gość zrobił jak zrobił. pzdr, Gotfryd skomentuj
2014-07-04 20:55	Re: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Stokrotka
>> Zgodnie z pszepisami mejl nie ma mocy prawnej , bez podpisu >> elektronicznego. > > A te "pszepisy" wymagają formy pisemnej, czy wymagają "mógł się > zapoznać", Jak wysyłasz mejla, to nie ma pewności kto go odbieże i kiedy. Nawet jak odbiorca wysle potwierdzenia, to nie wiadomo, kto był odbiorcą. > a forma pisemna jest po prostu wygodnym "twardym" dowodem? Tak. >..... prawo cywilne w zasadzie nie przewiduje sankcji > za "niepotwierdzenie odbioru" - co zrobisz pracodawcy, jak powie że > NIE PODPISZE? Wyślij pocztą za potwierdzenim odbioru (czyli ze zwrotką), jak dalej nie odbieże powiadom prokuraturę, narusza prawo karne. > O ile pamiętam, archiwa prasowe pamiętają opisy akcji typu "wchodzi > ekipa z notariuszem i kamerą, kładą papier na środku pokoju, na podłodze, > rejestrując również fakt paszczowego zapodania co na tym papierze > jest, notariusz potwierdza opis" - i takie cóś jest dowodem > "doręczenia". Akurat nie chodziło o umowy o pracę, chodzi o zasadę. > Który przepis (w zakresie wypowiedzenia) wymaga formy pisemnej? To jest oczywiste. NIe wiem ktury, ale raczej należy szukać w KC. > (o ile wiem, wymóg i sankcja za *późniejsze* niepotwierdzenie pisemne > jest tylko w sprawie *zawarcia* umowy o pracę, ale może się mylę) NIe tylko, świadestwo pracy i inne też podlegają. -- http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d (tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. skomentuj
2014-07-04 23:53	Re: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Gotfryd Smolik news
On Fri, 4 Jul 2014, Stokrotka wrote: > Jak wysyłasz mejla, to nie ma pewności kto go odbieże i kiedy. Prawda. Co nie wyklucza możliwosci dochodzenia, że odebrała osoba uprawniona. >> a forma pisemna jest po prostu wygodnym "twardym" dowodem? > Tak. No i o to mi chodziło. >> za "niepotwierdzenie odbioru" - co zrobisz pracodawcy, jak powie że >> NIE PODPISZE? > Wyślij pocztą za potwierdzenim odbioru (czyli ze zwrotką), jak dalej nie > odbieże powiadom prokuraturę, narusza prawo karne. Przepis proszę. Wyraźnie pisałem, że WIEM, iż jest sankcja za niepotwierdzenie pisemne faktu ZAWARCIA umowy o pracę. Ale to nie ten przypadek. >> Który przepis (w zakresie wypowiedzenia) wymaga formy pisemnej? > To jest oczywiste. Nie jest. > NIe wiem ktury, ale raczej należy szukać w KC. Znam taki przepis TYLKO dla przypadku, kiedy sama umowa jest pisemna i to z zastrzeżeniem "pod warunkiem nieważności". Trochę flejmów o tym, że brak tego zastrzeżenia powoduje praktyczną nieskuteczność "żądania pisma" było (na grupie). >> (o ile wiem, wymóg i sankcja za *późniejsze* niepotwierdzenie pisemne >> jest tylko w sprawie *zawarcia* umowy o pracę, ale może się mylę) > > NIe tylko, świadestwo pracy A to być może. > i inne też podlegają. Poproszę o przepis. Przejechałem szukaniem przeglądarki KP, KK i KW - nie widzę. Zmiana tak, wypowiedzenie niekoniecznie. Obowiązek "pisemny" dla wypowiedzenia widzę tylko przy układzie zbiorowym. pzdr, Gotfryd skomentuj
2014-07-05 12:07	Re: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Stokrotka
>> Jak wysyłasz mejla, to nie ma pewności kto go odbieże i kiedy. > > Prawda. Co nie wyklucza możliwosci dochodzenia, że odebrała osoba > uprawniona. Musisz jeszcze udowodnić, że odebrała. Nawet jak znajdzeisz to na dysku, to nie dowodzi, że odbrała, mogła odruhowo miedzy reklamami wżucić to do kosza. Mejl nie ma skutku doręczenia. > >>> a forma pisemna jest po prostu wygodnym "twardym" dowodem? >> Tak. > > No i o to mi chodziło. > >>> za "niepotwierdzenie odbioru" - co zrobisz pracodawcy, jak powie że >>> NIE PODPISZE? >> Wyślij pocztą za potwierdzenim odbioru (czyli ze zwrotką), jak dalej nie >> odbieże powiadom prokuraturę, narusza prawo karne. > > Przepis proszę. > Wyraźnie pisałem, że WIEM, iż jest sankcja za niepotwierdzenie pisemne > faktu ZAWARCIA umowy o pracę. Ale to nie ten przypadek. Tego, że ma obowiązek np. wydać świadectwo pracy szukaj w KP, a tego, ze to podlega pod prawo karne w KK. >>> Który przepis (w zakresie wypowiedzenia) wymaga formy pisemnej? >> To jest oczywiste. > > Nie jest. > >> NIe wiem ktury, ale raczej należy szukać w KC. > > Znam taki przepis TYLKO dla przypadku, kiedy sama umowa jest pisemna > i to z zastrzeżeniem "pod warunkiem nieważności". > Trochę flejmów o tym, że brak tego zastrzeżenia powoduje praktyczną > nieskuteczność "żądania pisma" było (na grupie). Prawo zostało doprecyzowane , ponieważ zawżeć umowę o pracę można było bardzo wiele lat, pszez jej podjęcie= ktoś zaczął wykonywać obowiązki w pracy, stąd doprecyzowanie. > Poproszę o przepis. > Przejechałem szukaniem przeglądarki KP, KK i KW - nie widzę. W KK jest coś o naruszaniu praw pracowniczyh. -- http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d (tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. skomentuj
2014-07-05 12:09	Re: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę	Stokrotka
Sory miało być w KK jest coś o naruszaniu obowiązkuw pszez pracodawcę . -- http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d (tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie umowy o pracę	Monikas	2006-03-24 20:35
wypowiedzenie umowy o pracę	Monikas	2006-03-24 20:35
Wypowiedzenie umowy o pracę	Kostek	2006-08-01 14:10
wypowiedzenie umowy o pracę trudny przypadek?	Bogdan	2006-10-03 11:37
niewykorzystany urlop a wypowiedzenie umowy o pracę	m.	2006-10-10 18:25
wypowiedzenie umowy o pracę, a zabezpiecz	Zbyszek	2007-01-07 23:06
wypowiedzenie umowy o pracę	MAYDAY	2007-01-17 17:19
Wypowiedzenie umowy o pracę	Bernadeta_Hołda	2007-01-31 19:06
Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop	===Tomy===	2007-07-31 14:23
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie chorobowego	===Tomy===	2008-11-10 08:28