poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-10-05 22:40	Re: wypowiedzenie umowy o pracę trudny przypadek?	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *KrzysztofP* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > oswiadczenie nie jest wypowiedzeniem wiec nie mozna zaskarzyć wypowiedzenia, Oświadczenie o wypowiedzeniu? Jaka jest treść tego oświadczenia? Może tylko o cofnięciu prokury? Tak na marginesie: jaka jest treść stosunku pracy? Jeśli to jest "etat - prokurent" to raczej posprzątane, natomiast jeśli było inne stanowisko, a prokura została udzielona "przy okazji" to można się spierać. Raczej samo uchylenie prokury nie będzie wówczas podstawą do wypowiedzenia stosunku pracy. > ustalenie stosunku pracy na podstawie przedłozonej umowy o prace podobno > musi byc pierwszym krokiem? Jeśli jest umowa o pracę to nie trzeba niczego ustalać. Źle Ci poradzono. Bardzo źle. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj

2006-10-05 23:03	Re: wypowiedzenie umowy o pracę trudny przy	kam
Johnson napisał(a): > Nie bardzo wierze w to bezrobocie ... cóż, odrobina wiary jest potrzebna :) KG skomentuj
2006-10-05 23:46	Re: wypowiedzenie umowy o pracę trudny przypadek?	Bogdan
Olgierd wrote: > > Rozwiązanie czy wypowiedzenie? Tak czy inaczej jest ważne, natomiast > może zostać zaskarżone. > Chyba że nie było żadnej umowy o pracę, na co może wskazywać > ostatnie cytowane zdanie... jeszcze raz od poczatku: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony jako prokurent spółki. prokura zostaje odwołana a pracownik otrzymuje oświadczenie o rozwiązaniu umowy gdzie wypisano, ze w zwiazku z cofnieciem prokury wystapiły warunki opisane w art. 30 par 1 p-kt 5 / z dniem ukończenia pracy dla której była zawarta. w umowie o prace ....rodzaj pracy...prokurent czas trwania umowy ...nieokreślony..... pracownik na zwolnieniu chorobowym w okresie 10 dni przed cofnieciem prokury do końca tego miesiaca KP skomentuj
2006-10-06 01:26	Re: wypowiedzenie umowy o pracę trudny przy	Johnson
Bogdan napisał(a): > Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony jako prokurent > spółki. > prokura zostaje odwołana a pracownik otrzymuje oświadczenie o rozwiązaniu > umowy gdzie wypisano, ze w zwiazku z cofnieciem prokury wystapiły warunki > opisane w art. > 30 par 1 p-kt 5 / z dniem ukończenia pracy dla której była zawarta. Pracownik sie odwołuje do sądu pracy i wygrywa. Sąd zasądza albo odszkodowanie albo przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy, zależnie od żądania pracownika. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy." skomentuj
2006-10-06 01:38	Re: wypowiedzenie umowy o pracę trudny przy	Johnson
Olgierd napisał(a): > Tak na marginesie: jaka jest treść stosunku pracy? Jeśli to jest "etat > - prokurent" to raczej posprzątane, Żadne posprzątane. Odwołanie prokury również we takim wypadku nie rozwiązuje automagicznie stosunku pracy. Kluczem jest to czy była to umowa na czas nieokreślony czy też na czas wykonania określonej pracy. Te dwa rodzaje umowy sie wykluczają, albo to albo to. Prawdę mówiąc raczej należy w ogóle wykluczyć możliwość zawarcia w takiej sytuacji umowy na czas wykonania określonej pracy. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy." skomentuj
2006-10-06 19:49	Re: wypowiedzenie umowy o pracę trudny przypadek?	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co powstało: >> Tak na marginesie: jaka jest treść stosunku pracy? Jeśli to jest "etat >> - prokurent" to raczej posprzątane, > > Żadne posprzątane. Odwołanie prokury również we takim wypadku nie > rozwiązuje automagicznie stosunku pracy. A to jest jasne, chodziło mi o to, że cofnięcie prokury może być przyczyną wypowiedzenia, o ile miał etat prokurenta. Ale jeśli księgowy dostał prokurę to cofnięcie prokury raczej w ocenie sądu nie spotka się z akceptacją jako przyczyna wypowiedzenia. > Prawdę mówiąc raczej należy w ogóle wykluczyć możliwość zawarcia w > takiej sytuacji umowy na czas wykonania określonej pracy. Raczej tak. Zwłaszcza, że nawet w przypadku takich prac, gdzie zastosowanie tej konstrukcji jest dopuszczalne, nie dałoby się zakwalifikować zwolnienia lekarskiego jako "ukończenia pracy". -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Rozwiązanie umowy o pracę/wypowiedzenie, a długie zwolnienie lekarskie	gdaMa	2005-11-24 11:26
Wypowiedzenie umowy o pracę a urlop do wykorzystania	Cris	2005-11-27 21:56
wypowiedzenie umowy o pracę	Monikas	2006-03-24 20:35
wypowiedzenie umowy o pracę	Monikas	2006-03-24 20:35
Wypowiedzenie umowy o pracę	Kostek	2006-08-01 14:10
niewykorzystany urlop a wypowiedzenie umowy o pracę	m.	2006-10-10 18:25
wypowiedzenie umowy o pracę, a zabezpiecz	Zbyszek	2007-01-07 23:06
wypowiedzenie umowy o pracę	MAYDAY	2007-01-17 17:19
Wypowiedzenie umowy o pracę	Bernadeta_Hołda	2007-01-31 19:06
wypowiedzenie umowy przez pracownika kontra wypowiedzenie przez pracodawce	lopeziasty	2007-06-25 21:53