poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-09-28 22:12	Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Nitro
Witam, Stało się, po przeszło roku pracy stałem się problemem, a firma wymyśla i wprowadza coraz to dziwniejsze zagrywki. Są dwie sprawy [narazie] w związku z którymi potrzebowałbym porady/pomocy z Waszej strony. 1. Czy pracodawca ma prawo narzucać z góry ustalony przez siebie grafik [sztywny] taki jaki on chce? Sprawa wygląda tak że do tej pory ja jako kierownik punktu wraz z pracownikami układaliśmy grafik kto kiedy potrzebował mieć wolne to miał [zjazdy studentów sprawy prywatne etc] wszystko było uwzględnione aby każdy był zadowolony. Teraz firma wymyśla sobie wprowadzenie grafików sztywnych bądz grafików układanych przez nas a które i tak będą sprawdzane i zmieniane przez nich. Jeśli ktoś ma powiedzmy szkołe czy wypadnie mu pogrzeb/ślub itp itd. nie może się zamienić z innym pracownikiem [tak jak to było do tej pory] tylko ma brać urlop. Po telefonicznej rozmowie z koordynatorem dowiedziałem się że ma to na celu wykorzystanie przez nas urlopu do końca [firma nie chce płacić za niewykorzystany urlop - zresztą nigdy tego nie robiła]. Kolejna sprawa to fakt że jeśli ktoś idzie na urlop inna osoba robi nadgodziny to nie ma za to wypłacanych pieniędzy tylko odbiera sobie te godziny w przyszłym miesiącu de fakto osoba będąca na urlopie miesiąc wcześniej musi teraz przepracować więcej godzin za które też nie dostanie wynagrodzenia tylko po to aby oddać godziny. Czy jest to dopuszczalne bo z wiedzy jaką ja posiadam to chyba jakiś absurd ... 2 sprawa to zastępstwa w innych punktach. Czy pracodawca powiedzmy przez koordynatora może kazać pracownikowi jechać np. na tydzień na zastępstwo do innego punktu? Chciałem zaznaczyć że w umowie jasno jest miejsce pracy nie ma mowy o żadnych innych punktach. Jeszcze powiem [może się przyda] że chodzi o punkty jednej z sieci gsm w marketach. Jutro będę rozmawiał z koordynatorem i zobaczymy co ciekawego/nowego mi powie. Jednak te kwestie mnie interesują, będę wdzięczny za każdą pomoc. pozdrawiam skomentuj

2006-09-28 22:27	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Robert Tomasik
Użytkownik "Nitro" napisał w wiadomości news:1159474353.716035.73170@h48g2000cwc.googlegroups.com... > 1. Czy pracodawca ma prawo narzucać z góry ustalony przez siebie > grafik [sztywny] taki jaki on chce? Prawo takie ma, o ile tylko ów grafik jest zgodny z prawem pracy. Ale ograniczeń tam niewiele i nie sądzę, by był niezgodny. Fakt, że z reguły sensu w tym za grosz nie ma, ale to inna sprawa. Podejrzewam, że skoro się komuś chce tam w takie rzeczy bawić, to jest jakieś drugie dno tej sprawy. Jedyny problem widzę tu z tymi nadgodzinami. Ale teoretycznie nie powinno być go. Przecież urlopy powinny być uwzględnione w ilości pracowników. > 2. sprawa to zastępstwa w innych punktach. Czy pracodawca powiedzmy > przez koordynatora może kazać pracownikowi jechać np. na tydzień na > zastępstwo do innego punktu? Chciałem zaznaczyć że w umowie jasno > jest miejsce pracy nie ma mowy o żadnych innych punktach. Nazywa się to delegacja służbowa. Jest to dość droga forma zastępstwa, zwłaszcza, jak pracownik "odpowiednio" rozliczy delegację, tym nie mniej sprzeciwić się jej jest nie sposób. skomentuj
2006-09-29 01:51	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Gotfryd Smolik news
On Thu, 28 Sep 2006, Nitro wrote: > tylko ma brać urlop. Po telefonicznej rozmowie z koordynatorem > dowiedziałem się że ma to na celu wykorzystanie przez nas urlopu do > końca [firma nie chce płacić za niewykorzystany urlop - zresztą > nigdy tego nie robiła]. Firma nie powinna dopuszczać do niewykorzystania urlopu, za przekroczenie "imitu" osoba odpowiedzialna może załapać mandat z PIPu (do zapłacenia osobiście, nie przez firmę) a podstaw do wypłacenia "niewybranego" urlopu (za skrajnymi wyjątkami - np. przy zwolnieniu) nie widać. Zaległy urlop pracownik *ma* i *ma wybrać* (a nie brac zapłatę). Tak chciał Sejm! > Kolejna sprawa to fakt że jeśli ktoś idzie > na urlop inna osoba robi nadgodziny to nie ma za to wypłacanych > pieniędzy tylko odbiera sobie te godziny w przyszłym miesiącu Hm... No dobra - dotąd wszystko OK? > de > fakto osoba będąca na urlopie miesiąc wcześniej musi teraz > przepracować więcej godzin za które też nie dostanie wynagrodzenia > tylko po to aby oddać godziny. Czy jest to dopuszczalne bo z wiedzy > jaką ja posiadam to chyba jakiś absurd ... No tu czegoś nie rozumiem :( Pracujący zeby "oddać godziny" jest w pracy i wynagrodzenie się należy. > 2 sprawa to zastępstwa w innych punktach. Czy pracodawca powiedzmy > przez koordynatora może kazać pracownikowi jechać np. na tydzień na > zastępstwo do innego punktu? Chciałem zaznaczyć że w umowie jasno > jest miejsce pracy nie ma mowy o żadnych innych punktach. Jak trzeba to trzeba. Wyjazd służbowy nie jest traktowany jako "kara" :) pzdr, Gotfryd skomentuj
2006-09-29 07:43	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Nitro
Robert Tomasik napisał(a): > Użytkownik "Nitro" napisał w wiadomości > news:1159474353.716035.73170@h48g2000cwc.googlegroups.com... > > > Nazywa się to delegacja służbowa. Jest to dość droga forma zastępstwa, > zwłaszcza, jak pracownik "odpowiednio" rozliczy delegację, tym nie mniej > sprzeciwić się jej jest nie sposób. a czy do tej delegacji jakieś dokumenty trzeba wypełniać i jak dokładnie sprawa z tym wygląda z rozliczeniem itd. możnaby prosić o rozwinięcie tematu? skomentuj
2006-09-29 08:33	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Robert Tomasik
Użytkownik "Nitro" napisał w wiadomości news:1159508617.532051.287500@b28g2000cwb.googlegroups.com... > a czy do tej delegacji jakieś dokumenty trzeba wypełniać i jak > dokładnie sprawa z tym wygląda z rozliczeniem itd. możnaby prosić o > rozwinięcie tematu? Do delegacji służbowej wypełnia się ... delegacje służbową. Druk raczej dość powszechnie znany. Pracodawca płaci za koszty przejazdu (bilety lub cena najtańszego środka), wyżywienie (ryczałt bodaj 22 zł), ryczałt na dojazdy. skomentuj
2006-09-29 09:16	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Krzysztof
> >> de >> fakto osoba będąca na urlopie miesiąc wcześniej musi teraz >> przepracować więcej godzin za które też nie dostanie wynagrodzenia >> tylko po to aby oddać godziny. Czy jest to dopuszczalne bo z wiedzy >> jaką ja posiadam to chyba jakiś absurd ... > > No tu czegoś nie rozumiem :( > Pracujący zeby "oddać godziny" jest w pracy i wynagrodzenie się > należy. Lub zwrot godzin w wymiarze 1:1.5 najpozniej do 3 miesiecy , lub jak sie zgodzisz pisemnie 1:1. Nie ma co "oddawac" - pokrycie za ten czas jest w urlopie. K. skomentuj
2006-09-29 22:32	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Nitro
Robert Tomasik napisał(a): > Użytkownik "Nitro" napisał w wiadomości > news:1159508617.532051.287500@b28g2000cwb.googlegroups.com... > > Do delegacji służbowej wypełnia się ... delegacje służbową. Druk raczej dość > powszechnie znany. Pracodawca płaci za koszty przejazdu (bilety lub cena > najtańszego środka), wyżywienie (ryczałt bodaj 22 zł), ryczałt na dojazdy. Co do druków to tak wiem w czym rzecz chodziło mi raczej o forme wydania polecenia delegacji - czy powinno to być na piśmie czy słownie też może zostać wydane. I pytanko czym się różni ryczałt za dojazdy a koszty przejazdu? Co do diety to zgadza się 22zł w tym roku (w poprzednim jak dobrze pamiętam było 21zl). pozdrawiam skomentuj
2006-09-30 20:00	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Robert Tomasik
Użytkownik "Nitro" napisał w wiadomości news:1159561930.743437.260630@k70g2000cwa.googlegroups.com... > Co do druków to tak wiem w czym rzecz chodziło mi raczej o forme > wydania polecenia delegacji - czy powinno to być na piśmie czy > słownie też może zostać wydane. I pytanko czym się różni > ryczałt za dojazdy a koszty przejazdu? Co do diety to zgadza się > 22zł w tym roku (w poprzednim jak dobrze pamiętam było 21zl). Forma może być tylko jedna. Na awersie druku delegacji jest miejsce na podpis. Ryczałt od kosztów dojazdu różni się tym, ze to dwie zupełnie różne rzeczy. Ryczał należy się w wysokości 20% diety (sprawdź!) za każdy dzień, chyba, że z racji wykonywanych obowiązków nigdzie nie jeździsz albo masz samochód służbowy. skomentuj
2006-10-02 11:49	Re: Zastępstwa i czas pracy - potrzebna porada	Nitro
Nitro napisał(a): > Witam, > Stało się, po przeszło roku pracy stałem się problemem, a firma > wymyśla i wprowadza coraz to dziwniejsze zagrywki. Są dwie sprawy > [narazie] w związku z którymi potrzebowałbym porady/pomocy z Waszej > strony. > I już wsyztsko rozwiązane - przynajmniej na ten czas. Informacje przekazałem także do centrali gdzie dyrekcja była mocno zaskoczona tym co chcieli wprowadzić koordynatorzy regionalni. Sprawa się zakończyła tym iż wszystko ma funkcjonować tak jak do tej pory. Co prawda jestem teraz wrogiem nr.1 koordynatorów i już kombinują co tu wymyślić dalej ale to się rozwinie z czasem. Dziękuję wszystkim za wypowiedzi i porady - naprawdę się przydały. Teraz pozostaje poczekać kiedy będę potrzebował kolejnych... :) pozdrawiam skomentuj
2006-10-02 23:46	rozwod i pomoc prawnika	Kasiek
Witam serdecznie Czy jest tu ktoś kto może mi odpowiedzieć na kilka pytań związanych z rozwodem i podziałem majątku? Pozdrawiam K. skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Szukam prawnika	Winny zusowi	2005-10-28 15:57
Szukam Prawnika	bateriepm	2006-01-17 22:04
szukam prawnika	bateriepm	2006-01-17 22:32
Uzasadnienie w pozwie o rozwod - prosze o pomoc	Kuba_Skce	2006-03-05 19:37
Prawnika z Warszawy poszukuję	Silver	2006-03-11 00:24
Prawnika z Warszawy poszukuję	Silver	2006-03-11 00:24
Nauczyciel prosi o pomoc prawnika.	esjot	2006-07-22 14:00
Drobne pytania do prawnika	Jarek kaczmarek	2006-08-21 22:48
Szukam prawnika ds. mieszkaniowych	seba	2006-12-17 20:19
[szukam] prawnika	tsm	2006-12-31 13:35