poprzedni wątek | następny wątek

pl.biznes

2007-06-08 19:04	Zatrudnienie pracownika a ZUS	Sebas
Witam Prowadzę jednosobowa DG. Chcę zatrudnić pracownika na 1/2 etatu który będzie mial nienormowany czas pracy. Pracownik ten pracuje już na etat w innej firmie która odprowadza za niego składki na ZUS. Czy ja zatrudniając taką osobę też muszę płacić jakieś składki - z tego co udało gdzies mi się wyszukać to podobno płacę tylko składkę na zdrowotne a resztę już nie ? Dużo jest w ogóle papierkologi ? Pozdrawiam Seb skomentuj

2007-06-08 19:42	Re: Zatrudnienie pracownika a ZUS	cef
Sebas wrote: > Pracownik ten pracuje już na > etat w innej firmie która odprowadza za niego składki na ZUS. Czy ja > zatrudniając taką osobę też muszę płacić jakieś składki - z tego co > udało gdzies mi się wyszukać to podobno płacę tylko składkę na > zdrowotne a resztę już nie ? Płacisz wszystkie składki. Przecież zatrudniasz go na umowę o pracę. skomentuj
2007-06-09 21:48	Re: Zatrudnienie pracownika a ZUS	Jagna
On 8 Cze, 19:04, "Sebas" wrote: > Witam > Prowadzę jednosobowa DG. Chcę zatrudnić pracownika na 1/2 etatu który będzie > mial nienormowany czas pracy. Pracownik ten pracuje już na etat w innej > firmie która odprowadza za niego składki na ZUS. Czy ja zatrudniając taką > osobę też muszę płacić jakieś składki - z tego co udało gdzies mi się > wyszukać to podobno płacę tylko składkę na zdrowotne a resztę już nie ? Dużo > jest w ogóle papierkologi ? > Pozdrawiam > Seb Przemyśl może umowę zlecenie lub o dzieło, bo jeśli nie masz innych pracowników, po co ładować się jako "potencjalny klient" Inspekcji Pracy? ;> Wszystko zależy od tego, co ma robić ta osoba, jeśli jest to zajęcie samodzielne, zlecenie będzie jak znalazł i w tym wypadku masz dokładnie to, co chciałeś - tylko zdrowotne i podatek. Poza tym nie ogranicza Cię najniższe wynagrodzenie, więc odpłatność za umowę może być dowolna. Jest jeszcze coś.... ;) Przy umowach cywilno-prawnych (zlecenie, dzieło) osoba wykonująca takie świadczenie ponosi większą odpowiedzialność niż pracownik, którego odpowiedzialność ogranicza się do trzykrotności wynagrodzenia za wyrządzone szkody dla pracodawcy. A papierków trochę jest, bo to i umowa i ZUS, i karta wynagrodzeń. Przy umowie o dzieło - nie ma nawet składki zdrowotnej, tylko podatek :) Pozdrawiam, Jagna skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
zatrudnienie - pracownik staz/ue	Tmi	2006-03-02 09:24
Zatrudnienie powyzej 20 osob. Jakie warunki?	Kucik	2006-03-27 00:11
zatrudnienie / zus / student	Tmi	2006-03-28 09:29
zatrudnienie / zus / student	Tmi	2006-03-28 09:29
Zatrudnienie studenta.	Takol	2006-05-21 17:01
Zatrudnienie studenta.	Takol	2006-05-21 17:03
Działalność Gosp. a zatrudnienie	RObson	2006-07-14 09:17
zatrudnienie bezrobotnego	Malek	2006-12-18 19:55
Spółka z o.o. a zatrudnienie, ZUS	niebieski	2007-03-05 09:12
zatrudnienie pracownika na część etatu, a ubezpieczenie zdrowotne	mareK	2007-05-05 23:18