poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-07-21 15:32	Zobowiązanie do zachowania tajemnicy	Justi
Witam wszystkich wiele już przeczytałem i chciałbym się upewnić co do interpretacji prawnej mojej sytuacji. Na samym początku pracy w firmie podpisałem zobowiązanie do nieujawniania informacji i dokumentów, nienakłaniania pracowników i niewykorzystania kontaktów z klientami w celu ich przejęcia po rozwiązaniu umowy. Bez żadnych dodatkowych ustaleń co do dat i terminów. Czy rzeczywiście takie zobowiązanie podpisane tylko przeze mnie nie zakazuje mi założenia własnej działalności na bazie posiadanych kontaktów biznesowych? Czy mogę złożyć ofertę moim dotychczasowym kontrahentom bez strachu o złamanie prawa? Czy w mojej nowej firmie mogę zatrudnić kolegów z tej firmy? Czy pomimo braku umowy o zakazie konkurencji pracodawca może żądać ode mnie zadośćuczynienia? Z góry serdecznie dziękuję za fachową poradę Pozdrawiam skomentuj

2008-07-21 15:35	Re: Zobowiązanie do zachowania tajemnicy	Olgierd
Dnia Mon, 21 Jul 2008 06:32:39 -0700, Justi napisał(a): > Czy rzeczywiście takie zobowiązanie podpisane tylko przeze mnie nie > zakazuje mi założenia własnej działalności na bazie posiadanych > kontaktów biznesowych? Możesz. > Czy mogę złożyć ofertę moim dotychczasowym > kontrahentom bez strachu o złamanie prawa? Możesz. > Czy w mojej nowej firmie mogę > zatrudnić kolegów z tej firmy? Bez wglądu w umowę trudno powiedzieć. > Czy pomimo braku umowy o zakazie konkurencji pracodawca może żądać ode > mnie zadośćuczynienia? Może, jeśli Twój czyn będzie czynem nieuczciwej konkurencji. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2008-07-21 23:47	Re: Zobowiązanie do zachowania tajemnicy	Justi
On 21 Lip, 15:35, Olgierd wrote: > Dnia Mon, 21 Jul 2008 06:32:39 -0700, Justi napisał(a): > > > Czy rzeczywiście takie zobowiązanie podpisane tylko przeze mnie nie > > zakazuje mi założenia własnej działalności na bazie posiadanych > > kontaktów biznesowych? > > Możesz. bez żadnych przeciwskazań?? > > > Czy mogę złożyć ofertę moim dotychczasowym > > kontrahentom bez strachu o złamanie prawa? > > Możesz. > > > Czy w mojej nowej firmie mogę > > zatrudnić kolegów z tej firmy? > > Bez wglądu w umowę trudno powiedzieć. umowa o pracę na czas określony rozwiązana na zasadzie porozumienia stron bez żadnych warunków dodatkowych czyli tylko podstawowe ustalenia co do okresu i czasu pracy, ilości urlopu > > > Czy pomimo braku umowy o zakazie konkurencji pracodawca może żądać ode > > mnie zadośćuczynienia? > > Może, jeśli Twój czyn będzie czynem nieuczciwej konkurencji. czyli mam się jednak czego bać? co musiałbym zrobić aby takiego czynu uniknąć? Już serdecznie dziękuję za informacje BTW śliczny piesek :) pozdrawiam > > -- > pozdrawiam serdecznie, Olgierd > Lege Artishttp://olgierd.bblog.pl skomentuj
2008-07-22 07:52	Re: Zobowiązanie do zachowania tajemnicy	Krzysztof 'kw1618' z Wars
Dnia Mon, 21 Jul 2008 06:32:39 -0700 (PDT), Justi napisał(a): > Czy rzeczywiście takie zobowiązanie podpisane tylko przeze mnie nie > zakazuje mi założenia własnej działalności na bazie posiadanych > kontaktów biznesowych? Umowa powinna być tak skontruowana, aby w przypadku stwierdzenia okreslonego działania strona musiała np. zapłacić 20.000 zł i wtedy strona umowy stwierdza fakt okreslonego w umowie działania i albo się dogadują i kasa płynie z konta na konto, albo sąd rozstrzyga. Jesli umowa jest ogólnikowa - to zawsze da się jakoś z niej wymiksować przed sądem. -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow Aleje Jerozolimskie budowa stacji: http://tiny.pl/kq2b skomentuj
2008-07-22 09:24	Re: Zobowiązanie do zachowania tajemnicy	witek67
gdzieś kiedyś czytałem ze coś takiego dostał do podpisania cukiernik, nie przejdzie do konkurencji przez okres 1 roku, nie otworzy własnej działosci konkurencyjnej i takie tam, stanowisko prawnika było następujące: podpisanie takiej klauzuli jest jak najbardziej zobowiązujące pod warunkiem ze były pracodawca bedzie przez okres obowiązywania w/w klauzuli bedzie wypłacał takiej osobie wynagrodzenie. jeśli odmówi klauzula nie obowiązuje. rzecz w tym ze pracodawca na okres 1 roku zamyka przed pracownikiem mozliwość podjecia pracy w danym zawodzie, a jeśli pracownik sie na to godzi to jest to z konsekwencją finansową dla pracodawcy. Ustanowienie takiego zakazu wymaga zawarcia na piśmie pod rygorem nieważności umowy tzw. klauzuli konkurencyjnej, która powinna wskazywać sferę działalności konkurencyjnej (jaka działalność i na rzecz jakich podmiotów nie powinna być podejmowana przez pracownika), okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy. Pracodawca nie ma prawa nałożyć na pracownika obowiązku niekonkurowania z nim bezterminowo. Wysokość odszkodowania wynosi co najmniej 25% wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez czas trwania zakazu konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji wygasa z upływem terminu, na jaki została ustanowiona. Typowym sposobem jej rozwiązania jest również porozumienie stron. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa w następujących przypadkach: a.. ustanie przyczyn uzasadniających taki zakaz, b.. niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania jeśli nie określono odszkodowania jakie masz dośtać po ustaniu stosunku pracy to taką umowe niech sobie pracodawca wsadzi w buty pozdrawiam witek skomentuj
2008-07-22 09:44	Re: Zobowiązanie do zachowania tajemnicy	Olgierd
Dnia Mon, 21 Jul 2008 14:47:53 -0700, Justi napisał(a): >> > Czy rzeczywiście takie zobowiązanie podpisane tylko przeze mnie nie >> > zakazuje mi założenia własnej działalności na bazie posiadanych >> > kontaktów biznesowych? >> >> Możesz. > > bez żadnych przeciwskazań?? Z uwzględnieniem ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji ;-) >> > Czy w mojej nowej firmie mogę >> > zatrudnić kolegów z tej firmy? >> >> Bez wglądu w umowę trudno powiedzieć. > > umowa o pracę na czas określony rozwiązana na zasadzie porozumienia > stron bez żadnych warunków dodatkowych > czyli tylko podstawowe ustalenia co do okresu i czasu pracy, ilości > urlopu W sensie tych klauzul co tam miałeś ;-) ale zakładam, że to faktycznie takie ble-ble, zatem co najwyżej masz zakaz kaperowania pracowników. Więc wystarczy, że ich nie będziesz kaperował ;-) >> > Czy pomimo braku umowy o zakazie konkurencji pracodawca może żądać >> > ode mnie zadośćuczynienia? >> >> Może, jeśli Twój czyn będzie czynem nieuczciwej konkurencji. > > czyli mam się jednak czego bać? Bać się to za dużo. Art. 11 ust. 3 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji dotyczy każdego pracownika etatowego. > co musiałbym zrobić aby takiego czynu uniknąć? Masz wyliczankę w ustawie. Ale ogólnie najlepiej zachować spokój i robić swoje (hmm no jeszcze może sporo zależeć od Twojego obecnego stanowiska). > śliczny piesek Merci w jego imieniu (i moim własnym). -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2008-07-22 20:25	Re: Zobowiązanie do zachowania tajemnicy	Gotfryd Smolik news
On Mon, 21 Jul 2008, Justi wrote: >>> Czy rzeczywiście takie zobowiązanie podpisane tylko przeze mnie nie >>> zakazuje mi założenia własnej działalności na bazie posiadanych >>> kontaktów biznesowych? [...] > bez żadnych przeciwskazań?? Odnoszę wrażenie że źle pytasz - to jest grupa .prawo ;) Pytanie czy "zobowiązanie czegoś zakazuje" NIE JEST tożsame z pytaniem czy "cokolwiek czegoś zakazuje". Niektóre działania są zabronione bez względu na to, czy jest jakaś umowa czy nie. Jak rozumiem Olgierd celowo podrzucil Ci wędkę ;) >>> Czy pomimo braku umowy o zakazie konkurencji pracodawca może żądać ode >>> mnie zadośćuczynienia? >> >> Może, jeśli Twój czyn będzie czynem nieuczciwej konkurencji. > > czyli mam się jednak czego bać? > co musiałbym zrobić aby takiego czynu uniknąć? http://www.google.pl/search?num=100&hl=pl&safe=off&q=Ustawa+zakazie+nieuc zciwej+konkurencji ...i tam np.: http://www.ochronainformacji.pl/index.php?option=com_content&task=blogsection&i d=8&Itemid=38 pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
kiedy powstaje zobowiązanie	Darek	2005-10-19 11:43
GLS - naruszenie tajemnicy korespondencji	Mateusz Rutkowski	2006-11-10 07:29
Oświadczenie czy zobowiązanie ?	Slawek	2007-05-06 21:05
Zobowiązanie wieloletnie na podstawie regulaminu promocji	roythekid	2007-11-16 09:31
Czy to jest naruszenie tajemnicy bankowej?	Michał	2008-07-30 20:08