poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-10-12 17:37	ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	wombi
Witam, Likwidator Spółdzielni A przekazał dokumenty Spółdzielni B. Spółdzielnia B wystawiła byłemu pracownikowi Spółdzielni A zaświadczenie o wynagrodzeniu (tak jest zatytułowane i nie jest to ZUS RP-7). W zaświadczeniu znajdują się takie dane jak: 1.Okres zatrudnienia, 2.Ostatnie stanowisko pracy i wymiar czasu pracy (pełen - jeśli ma to znaczenie), 3.Tabela w której podane są składniki stałe wynagrodzenia za dany rok kalendarzowy. Jest też taka adnotacja "zaświadczenie zostało wystawione na podstawie następujących dokumentów - rocznych kart wynagrodzeń przekazanych Nam przez Likwidatora Spółdzielni A". Zaświadczenie podpisane jest przez prezesa zarządu i głównego księgowego Spółdzielni B. Pytanie: Czy ZUS miał prawo, a jeśli tak to na jakiej podstawie, odmówić uwzględnienia wynagrodzeń ujętych w zaświadczeniu nie wliczając ich do podstawy wymiaru emerytury? skomentuj

2006-10-12 17:46	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	wombi
Przepraszam,że w kliku kawałkach ale być może to ma jakieś znaczenie: Pracownik Spółdzielni A w 1980r. wyjechał na stałe z Polski.Emeryturę w Polsce pobiera od 2004r. ale mieszka nadal poza granicami. skomentuj
2006-10-12 19:27	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	Majkaa
Użytkownik "wombi" napisał w wiadomości news:eglre0$mkc$1@mx1.internetia.pl... > Witam, > Likwidator Spółdzielni A przekazał dokumenty Spółdzielni B. > Spółdzielnia B wystawiła byłemu pracownikowi Spółdzielni A zaświadczenie > o wynagrodzeniu (tak jest zatytułowane i nie jest to ZUS RP-7). > W zaświadczeniu znajdują się takie dane jak: > 1.Okres zatrudnienia, > 2.Ostatnie stanowisko pracy i wymiar czasu pracy (pełen - jeśli ma to > znaczenie), > 3.Tabela w której podane są składniki stałe wynagrodzenia za dany rok > kalendarzowy. > Jest też taka adnotacja "zaświadczenie zostało wystawione na podstawie > następujących dokumentów - rocznych kart wynagrodzeń przekazanych Nam > przez Likwidatora Spółdzielni A". > Zaświadczenie podpisane jest przez prezesa zarządu i głównego księgowego > Spółdzielni B. > > Pytanie: > Czy ZUS miał prawo, a jeśli tak to na jakiej podstawie, odmówić > uwzględnienia wynagrodzeń ujętych w zaświadczeniu nie wliczając ich do > podstawy wymiaru emerytury? ZUS przyjmuje prawie wyłącznie wystawione wynagrodzenia na drukach Rp-7 z jakimiś tam wyjątkami. Jednym z nich jest stara książeczka ubezpieczeniowa z wpisanymi zarobkami. Na zaświadczeniu tym w zasadzie jest wszystko to, co powinno być na druku Rp-7 poza jednym wyjątkiem - brak jest adnotacji, czy przebywał na zwolnieniach lekarskich, czy korzystał z bezpłatnego urlopu. Jeśli rozchodzi sie o zwolnienie lekarskie to to dotyczy okresu od 1991 roku, wcześniej nie trzeba było tego podawać. Osoba ta miała prawo odwołać się od decyzji ZUS do Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Sąd kieruje się innymi troszkę zasadami /przepisami/ i albo uznał by to zaświadczenie lub zażądał od wystawcy wystawienia zarobków na odpowiednim druku. Sprawa była do wygrania. Nie ma to znaczenia, gdzie dana osoba mieszka. skomentuj
2006-10-12 19:42	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	wombi
Majkaa napisał(a): > Osoba ta miała prawo odwołać się od decyzji ZUS do Okręgowego Sądu Pracy i > Ubezpieczeń Społecznych. Sąd kieruje się innymi troszkę zasadami > /przepisami/ i albo uznał by to zaświadczenie lub zażądał od wystawcy > wystawienia zarobków na odpowiednim druku. Sprawa była do wygrania. Czyli jedynym wyjściem w obecnej sytuacji jest złożenie wniosku do ZUS-u o wznowienie postępowania na podstawie art.145 par.1 pkt 5 KPA? skomentuj
2006-10-12 21:32	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	Majkaa
Użytkownik "wombi" napisał w wiadomości news:egm2nn$32c$1@mx1.internetia.pl... > Majkaa napisał(a): > > Osoba ta miała prawo odwołać się od decyzji ZUS do Okręgowego Sądu Pracy i > > Ubezpieczeń Społecznych. Sąd kieruje się innymi troszkę zasadami > > /przepisami/ i albo uznał by to zaświadczenie lub zażądał od wystawcy > > wystawienia zarobków na odpowiednim druku. Sprawa była do wygrania. > > Czyli jedynym wyjściem w obecnej sytuacji jest złożenie wniosku do ZUS-u > o wznowienie postępowania na podstawie art.145 par.1 pkt 5 KPA? > Odwołać sie do sądu można w ciągu 30 dni od wydanej decyzji. Nie wiem co tu ma wspólnego KPA? Jeśli ten termin minąŁ, to może jeszcze raz złożyć to zaświadczenie w ZUS, a jak przyjdzie negatywna odpowiedż, to odwołać się do sądu. skomentuj
2006-10-12 21:47	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	wombi
Majkaa napisał(a): > Użytkownik "wombi" napisał w wiadomości > news:egm2nn$32c$1@mx1.internetia.pl... >> Majkaa napisał(a): >>> Osoba ta miała prawo odwołać się od decyzji ZUS do Okręgowego Sądu > Pracy i >>> Ubezpieczeń Społecznych. Sąd kieruje się innymi troszkę zasadami >>> /przepisami/ i albo uznał by to zaświadczenie lub zażądał od wystawcy >>> wystawienia zarobków na odpowiednim druku. Sprawa była do wygrania. >> Czyli jedynym wyjściem w obecnej sytuacji jest złożenie wniosku do ZUS-u >> o wznowienie postępowania na podstawie art.145 par.1 pkt 5 KPA? >> > Odwołać sie do sądu można w ciągu 30 dni od wydanej decyzji. Nie wiem co tu > ma wspólnego KPA? Decyzja o przyznaniu emerytury to decyzja administracyjna do której stosuje się KPA.Możesz wskazać inną podstawę na jakiej ZUS wydaje decyzje i jakie mają one charakter prawny?. > Jeśli ten termin minąŁ, to może jeszcze raz złożyć to zaświadczenie w ZUS, > a jak przyjdzie negatywna odpowiedż, to odwołać się do sądu. Co to znaczy odpowiedź? Do sądu można odwołać się od decyzji a nie od "odpowiedzi". Pozdrawiam skomentuj
2006-10-12 21:56	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	wombi
wombi napisał(a): > Majkaa napisał(a): >> Jeśli ten termin minąŁ, to może jeszcze raz złożyć to zaświadczenie w ZUS, >> a jak przyjdzie negatywna odpowiedż, to odwołać się do sądu. > > Co to znaczy odpowiedź? Do sądu można odwołać się od decyzji a nie od > "odpowiedzi". art.113 i 114 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Pozdrawiam skomentuj
2006-10-12 22:50	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	wektor
Użytkownik "wombi" napisał w wiadomości news:eglre0$mkc$1@mx1.internetia.pl... > Witam, > Likwidator Spółdzielni A przekazał dokumenty Spółdzielni B. > Spółdzielnia B wystawiła byłemu pracownikowi Spółdzielni A zaświadczenie > o wynagrodzeniu (tak jest zatytułowane i nie jest to ZUS RP-7). > W zaświadczeniu znajdują się takie dane jak: > 1.Okres zatrudnienia, > 2.Ostatnie stanowisko pracy i wymiar czasu pracy (pełen - jeśli ma to > znaczenie), > 3.Tabela w której podane są składniki stałe wynagrodzenia za dany rok > kalendarzowy. > Jest też taka adnotacja "zaświadczenie zostało wystawione na podstawie > następujących dokumentów - rocznych kart wynagrodzeń przekazanych Nam > przez Likwidatora Spółdzielni A". > Zaświadczenie podpisane jest przez prezesa zarządu i głównego księgowego > Spółdzielni B. > > Pytanie: > Czy ZUS miał prawo, a jeśli tak to na jakiej podstawie, odmówić > uwzględnienia wynagrodzeń ujętych w zaświadczeniu nie wliczając ich do > podstawy wymiaru emerytury? Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury ZUS wymaga zaświadczenia o wynagrodzeniu na druku ZUS Rp-7 lub wpisów wynagrodzeń w legitymacji ubezpieczeniowej lub umów o pracę, angaży itp. dokumentów z teczki osobowej. W opisanej sytuacji do wydanego zaświadczenia Spółdzielnia B powinna była wydać uwierzytelnione kserokopie rocznych kart wynagrodzeń oraz umów o pracę, angaży, podwyżek wynagrodzenia itp. Wtedy ZUS mógłby uwzględnić ten okres zatrudnienia zarówno w stażu pracy (okresy składkowe i nieskładkowe), jak i do obliczenia podstawy wymiaru emerytury (tzn. wynagrodzenia z tego okresu zatrudnienia mogłyby posłużyć do obliczenia kwoty emerytury). A może ta osoba posiada dokumenty dotyczące zatrudnienia w tej spółdzielni, np. umowy o pracę, legitymację ubezpieczeniową z wpisanymi okresami zwolnień lekarskich i wynagrodzeń? Jeżeli tak, to mogłaby je przedstawić w ZUS i wnioskować o ponowne ustalenie kwoty emerytury, powołując się, że przedstawia nowe dowody. Ale do ustalenia podstawy wymiaru emerytury trzeba wybrać 10 kolejnych lat z ostatnich 20 lat (1986-2005) lub 20 lat z całego okresu zatrudnienia. Pozdrawiam -- wa skomentuj
2006-11-04 10:28	Re: ZUS- podstawa wymiaru emerytury i RP-7	wombi
wombi napisał(a): Dla zainteresowanych: "GAZETA PRAWNA NR 118 (1736) 2006-06-20 SĄD NAJWYŻSZY : UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Biegły wyliczy emeryturę Ustalenie wysokości zarobków przy obliczaniu emerytury jest możliwe także wtedy, gdy brakuje zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniach. Powódka Irena B. pracowała w łódzkich zakładach dziewiarskich Olimpia. Kiedy złożyła wniosek o emeryturę, ZUS przyznając świadczenie przyjął do podstawy wymiaru kolejne dziesięć lat z dwudziestu lat ubezpieczenia. Odwołanie od decyzji ZUS Irena B. odwołała się od tej decyzji, argumentując, że ZUS przyjął niekorzystny dla niej sposób liczenia emerytury. Według wnioskodawczyni, organ rentowy powinien przyjąć za podstawę obliczenia emerytury dwadzieścia lat z całego okresu ubezpieczenia (art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353). ZUS twierdził jednak, że Irena B. nie udokumentowała tych lat pracy i w związku z tym nie można było ich uwzględnić. Wskaźnik podstawy wymiaru emerytury, wyliczonej tak, jak chciałaby tego wnioskodawczyni, był kilkakrotnie wyższy od tego obliczonego przez ZUS. Sprawa w sądach Sąd I i II instancji stwierdził, że nie ma możliwości ustalenia emerytury w inny sposób, niż ten, który przyjął ZUS, gdyż wnioskodawczyni nie dysponuje zaświadczeniami o zatrudnieniu i zarobkach. Sąd uznał, że zeznania świadka ? koleżanki wnioskodawczyni ? nie są wiarygodne, gdyż nie jest możliwe ustalenie wysokości zarobków sprzed kilkudziesięciu lat na podstawie zeznań świadka. Sąd stwierdził także, że złożone przez powódkę angaże nie są kompletne, bo opiewają na 12 lat ? a to za mało, żeby ustalić wynagrodzenie tak, jak chciała wnioskodawczyni ? z 20 lat. Kasacja wyroku W kasacji Irena B. zarzucała, że sądy ograniczyły się jedynie do środka dowodowego, jakim jest opisany w par. 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.U. nr 10, poz. 49) druk Rp-7, czyli zaświadczenie o zarobkach. W ocenie wnioskodawczyni sądy w ogóle nie wykorzystały możliwości, jakie w zakresie postępowania dowodowego ? także w sprawach o ustalenie wysokości emerytury ? dają przepisy kodeksu postępowania cywilnego. Pełnomocniczka wnioskodawczyni argumentowała, że Irena B. 20 lat pracowała nieprzerwanie jako szwaczka. Stosownych dokumentów nie mogła przedstawić, bo uległy one zniszczeniu i nie może być z tego powodu pokrzywdzona. Do ponownego rozpoznania Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. W ustnym uzasadnieniu sąd stwierdził, że w niższych instancjach podjęto próbę zdobycia innych dowodów i nie można czynić zarzutu, że zeznania świadka o zarobkach wnioskodawczyni uznano za niewiarygodne. Natomiast zasadne jest wskazanie, że sądy nie wykorzystały złożonych przez wnioskodawczynię angaży ? na podstawie których można ustalić wysokość wynagrodzenia wnioskodawczyni w każdym okresie jej pracy. Należało do tego celu powołać biegłego, który opierając się na danych zawartych w tych dokumentach policzy stawkę godzinową i ustali wynagrodzenie wnioskodawczyni. Sygn. akt I UK 15/06". skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Parking policyjny - podstawa prawna	Kasi i Przemek	2005-12-08 12:09
Wczesniejsza emerytura - podstawa warunkow wymaganych przez ZUS	czarekkk	2005-12-27 15:34
ZUS - zwrot emerytury	Questato	2006-01-07 11:17
Podstawa wymiaru emerytury dla osoby	Michał Politowski	2006-01-24 22:49
pedofilia-podstawa prawna	Muppet	2006-02-24 22:04
Podstawa prawna opłat za przedszkole	YARO	2006-09-04 14:29
zmiana wymiaru pracy bez mojej wiedzy	c-kasky	2007-01-10 20:04
Zmiana wymiaru umowy o pracę	Darek_s	2007-03-02 12:24
Podstawa zasilku chorobowego	Anna	2007-03-29 15:05
Jaka podstawa prawna całkowitego wyłączen	wombi	2007-05-29 20:11