poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-03-20 08:00	Zwrot kosztów szkolenia - porozumienie stron	ThorR
Czy w umowie dotyczacej zwrotu kosztow szkolenia mozna zawrzec klauzule, ze pracownik musi splacic pracodawce w razie rozwiazania stosunku pracy na mocy porozumienia stron? Rozporzadenie MEN w zasadzie mowi tylko o wypowiedzeniu, dyscyplinarce oraz porzuceniu pracy. Jak Sad Pracy zapatruje sie na wymuszenia podpisania takich lojalek jesli szkolenie bylo niezbedne do prawidlowego wykonywania obowiazkow przez pracownika (zapisanych w jego obowiazkach sluzbowych)? "Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472)": 6. 1. Zakład pracy zawiera z pracownikiem, o którym mowa w § 4 ust. 1, umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. 2. Pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia, o których mowa w § 4, i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie, nie dłuższym niż 3 lata: 1) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, 2) z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości." skomentuj

2008-03-20 19:46	Re: Zwrot kosztów szkolenia - porozumienie stron	Piotr [trzykoty]
"ThorR" wrote in message news:837ad929-fab1-4e1d-9e71-27428831b9ad@b64g2000hsa.googlegroups.com... >Czy w umowie dotyczacej zwrotu kosztow szkolenia mozna zawrzec >klauzule, ze pracownik musi splacic pracodawce w razie rozwiazania >stosunku pracy na mocy porozumienia stron? Nie ma obowiązku rozwiązywania za porozumieniem, a jeśli strony się na nie decydują to kształtują jego treść. IMHO Nawet nie trzeba czegoś jak piszesz takiego zawierać w umowie, bo pracodawca i tak nie ma obowiązku zgadzania się na porozumienie. A jak się zdecyduje zgodzić to może uzależnić je od warunku. Porozumienie może zarówno zwolnić albo uzależnić podpisanie tegoż porozumienia od zwrotu kosztów. Ale mogę się mylić. >2. Pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia, o których >mowa w § 4, i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie >określonym w umowie, nie dłuższym niż 3 lata: > >1) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, >.... 3 lata od czego? Od rozpoczęcia nauki czy ukończenia? A może podpisania umowy o szkolenie? skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
gdy firma nie zgadza sie na porozumienie stron...	siliana	2005-11-29 18:41
Porozumienie stron	mic49	2006-03-08 12:30
Porozumienie stron	mic49	2006-03-08 12:30
zwrot poniesionych kosztów	joltur1	2006-05-11 14:51
zwrot kosztów z odsetkami?	markus	2006-05-11 21:16
porozumienie stron a ekwiwalent za urlop	polspol	2006-06-08 15:28
Zwrot kosztów	Robert	2006-10-12 11:30
Porozumienie stron i umowa szkoleniowa	edek	2007-07-24 14:07
zwrot kosztów sadowych	Teddy	2007-10-09 12:34
Zmiana pracy - porozumienie stron albo...?	Beer	2008-03-20 07:50