• Za urlop należy się urlop
  Jak prawidłowo udzielić urlopu pracownicy, która przebywała na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim i urlopie wychowawczym?
• Przygotowanie umowy spółki nie jest kosztem
  Nie wszystkie wydatki związane z założeniem spółki z o.o. można wpisać w koszty. Bardzo wiele zależy tu od sformułowań użytych w umowie z obsługującą spółkę kancelarią.
• Za fałszywe zwolnienie nie ma chorobowego
  Pracownik, któremu nie udzielono urlopu wyjeżdża dostarczając zwolnienie lekarskie. W takiej sytuacji pracodawca może nie wypłacić wynagrodzenia chorobowego.