• Ostatni miesiąc rosnących płac?
  Według analityków płace wzrosły w czerwcu o 10,3 procent. Rezerwy firm na podwyżki wyczerpują się.
• Będzie wsparcie na zatrudnienie niepełnosprawnych
  Pracodawca będzie mógł otrzymać do 75 proc. refundacji kosztów zatrudnienia.
• Pracodawcy: Upadłość konsumencka jest OK
  Rządowy pomysł na bankructwo Kowalskiego jest dużo lepszy od poselskiego.
• Urlopy wypoczynkowe
  Urlop wypoczynkowy jest prawem podmiotowym pracownika o charakterze osobistym. Oznacza to, iż pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu ani przekazać go na inną osobę. Urlop należy wykorzystać w naturze, co wyklucza jakiekolwiek finansowe rekompensaty wypłacane w zamian za urlop. Jedynie w ściśle określonych przypadkach pracodawca może wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
• Zatrudniamy pracownika
  Nawet w małej jednoosobowej firmie zdarzyć się może moment, w którym konieczne staje się zatrudnienie pracownika. W tym poradniku opisujemy krok po kroku, jakie czynności należy dokonać przy powierzaniu pracy nowo przyjmowanej osobie.