Czas na staĹÄ pracÄ Ile razy pracodawca moĹźe podpisywaÄ z pracownikiem umowÄ na czas okreĹlony? Kiedy pracownik ma szansÄ na staĹe zatrudnienie?
Pracownik weekendowy Od 1 stycznia br. pracodawcĂłw obowiÄ zuje znowelizowany Kodeks pracy, dostosowujÄ cy polskie prawo do norm Unii Europejskiej. Ustawa wprowadza nowe systemy czasu pracy oraz modyfikuje juĹź istniejÄ ce. Wiele regulacji jest korzystnych przede wszystkim dla pracodawcĂłw.
DĹuĹźszy urlop juĹź teraz Od 1 stycznia 2004 r. zmieniĹy siÄ zasady ustalania i naliczania urlopu wypoczynkowego. Dotychczasowy pierwszy prĂłg wymiaru urlopu wypoczynkowego, czyli 18 dni, poszedĹ w zapomnienie. Od teraz moĹźna liczyÄ na dĹuĹźszy, co najmniej 20 -dniowy urlop.
Bony towarowe dla pracownikĂłw ZbliĹźajÄ siÄ ĹwiÄta BoĹźego Narodzenia. Z tej okazji pracodawcy czÄsto wrÄczajÄ swoim pracownikom bony towarowe. W zaleĹźnoĹci od tego, z jakich ĹrodkĂłw zostanÄ zakupione, bÄdÄ one objÄte obowiÄ zkiem oskĹadkowania i opodatkowania lub teĹź bÄdÄ z nich zwolnione
Zmiany w emeryturach i rentach JuĹź od 1 stycznia 2004 r. zacznÄ obowiÄ zywaÄ zmiany w ustawie o emeryturach i rentach z FUS, ktĂłre dotyczyÄ bÄdÄ gĹĂłwnie kwoty bazowej i waloryzacji ĹwiadczeĹ
KorzyĹci zatrudniania absolwentĂłw DecydujÄ c siÄ na zatrudnienie mĹodej osoby bez doĹwiadczenia zawodowego, ktĂłra posiada status absolwenta, firma moĹźe uzyskaÄ okreĹlone korzyĹci finansowe