Prawo - poradniki

Pracodawca nie powinien ingerować w życie i plany osobiste rekrutowanego, o ile nie chce narazić się na prawną odpowiedzialność.

Pula zadań przypisanych poszczególnym członkom zarządu nie powinna przekraczać zakresu zwykłych czynności spółki.

Każdy wspólnik może, z ważnych przyczyn, żądać rozwiązania spółki przez sąd.

Zawieranie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy powinna być podpisana umowa o pracę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Gdy członek zarządu jest jednocześnie pracownikiem, to w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu powinna być wskazana przyczyna.

Czy firma jest zobowiązana wysłać mi wcześniej takie skierowanie na badania, aby po powrocie z urlopu wychowawczego móc normalnie pracować? Czy...

Niezależnie od tego, na jak długo spółka została zawiązana, walne zgromadzenie może w każdym czasie podjąć uchwałę o jej rozwiązaniu.

Twórca danego dzieła, np. zdjęcia może żądać m.in. usunięcia go ze strony www lub opatrzenia go informacją o autorze, a także zapłaty...

Opiekunem ubezwłasnowolnionego całkowicie powinien być przede wszystkim małżonek, a jeśli go nie ma - ojciec lub matka.

Zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego sprawią, że zwykły obywatel nie poradzi sobie podczas procesu cywilnego bez profesjonalnego pełnomocnika.

Świadectwa założycielskie dają prawo uczestniczenia w podziale zysku spółki akcyjnej w granicach ustalonych przez statut, po uprzednim odliczeniu na...

Według przepisów u przedsiębiorcy nie może być równocześnie prowadzona więcej niż jedna kontrola.

Wczoraj został podpisany protokół między Polską a Cyprem zmieniający umowę w sprawie unikania podwójnego opodatkowania (DTT). O planowanych zmianach...

Audyt prawny jest badaniem sytuacji prawnej firmy, która ma być przejęta, a jego celem ocena potencjalnych zagrożeń związanych z transakcją.