Prawo - poradniki

Pandemia koronawirusa wywołana wirusem SARS-CoV-2 trwa w najlepsze. Sytuacja raz jest lepsza i rząd luzuje wprowadzone obostrzenia, innym razem jest gorzej i na nowo je wprowadza. Natomiast tym, co pozostaje niezmienne, jest obowiązek zasłaniania nosa i ust maseczką. Sprawa ta ciągle jest kwestionowana przez wielu obywateli którzy twierdzą, że powinność ta jest niezgodna z prawem. Prawdziwy problem zaczyna pojawiać się wówczas, gdy taka osoba zostanie wylegitymowana przez policję i zostanie nałożony na nią mandat. Przytaczać można gros sytuacji, w których sprawy takie zostały kierowane do sądu, gdyż obywatele nie przyjmowali mandatu. Kwestia ta jest na tyle istotna, iż warto przyjrzeć się jej nieco bliżej.

Analizując dzisiejsze orzecznictwo trudno jest uwierzyć, że część frankowiczów nadal wstrzymuje się z pozwem przeciwko Bankowi, z którym zawarli umowę kredytu frankowego aby walczyć o swoje prawa i pieniądze. Jeszcze w lutym bank PKO BP S.A. pytając swoich klientów czy gotowi byliby podpisać ugodę uzyskali niesamowitą liczbę, że 70% badanych kredytobiorców wyraziło zainteresowanie taką ofertą.

Czy pracodawca ma prawo wysłać mnie na bezpłatny urlop bez mojej zgody?

Jestem zatrudniona na pół etatu. Jest to moja pierwsza praca, więc przy pełnym etacie przysługiwałoby mi 20 dni urlopu. Ile zatem przysługuje mi pracując 4 godziny dziennie?

Czy należy mi się 1 dzień wolnego na pogrzeb, jako żonie, w przypadku gdy zmarł opiekun prawny mojego męża (mama zmarła mężowi jak miał 8 lat, potem sądownie opiekę podjęła jego ciotka, ale go nie adoptowała) będę wdzięczna za odpowiedź.

Czy przysługuje mi odprawa po śmierci mamy? Pracowała ona przeszło 20 lat w służbie zdrowia. Po jej śmierci zostałam sama z bratem, ponieważ tata zmarł kilkanaście lat temu. W szpitalu została mi udzielona odpowiedź, że taka odprawa mi nie przysługuje, czy to jest prawda?

Mój syn ma znaczny stopień niepełnosprawności. Ma przyznaną rentę z ZUS oraz świadczenie pielęgnacyjne. Czy może podjąć pracę, nie tracąc tych świadczeń?

Czy pracodawca może nie zapłacić za staż, skoro wiąże nas umowa i konkretne zapisy co do wynagrodzenia?

Prowadzisz firmę i gubisz się w gąszczu przepisów antykryzysowych? Skontaktuj się z nami. Eksperci z różnych dziedzin odpowiedzą zupełnie bezpłatnie na pytania. Na money.pl będziemy publikować podpowiedzi pisane razem z inicjatywą EksperciPomagaja.

Istniejące od 2016 r. bezpłatne poradnictwo prawne jest tak skonstruowane, że korzysta z niego promil społeczeństwa. Puste dyżury prawników generują wielomilionowe koszty, które nie przekładają się na lepszą ochronę obywateli. Wszystko ma się zmienić od stycznia 2019 r.

Zgodnie z wytycznymi RODO, brak wyraźniej zgody na przetwarzanie danych osobowych może być potraktowany jako odmowa udziału w procesie rekrutacji. Zgodę trzeba więc wpisać do CV, choć jej oficjalny wzór nie istnieje.

- Nie wynika to tylko z chęci zachowania dobrych stosunków, ale też z przewlekłości postępowania sądowego w naszym kraju, które znów się wydłuża - mówi money.pl Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Na zaległe płatności czeka 85 proc. polskich firm, tylko 10 proc. podejmuje walkę o swoje.

Koniec ze spaniem na sali sądowej - mówi o reformie kodeksu postępowania karnego Marcin Warchoł. Wiceminister sprawiedliwości w rozmowie z money.pl stwierdza, że sądy nie będą już musiały czytać setek tysięcy stron akt, wzywać setek świadków, którzy mówią to samo czy odwoływać procesów, gdy oskarżony nie pojawia się na sali sądowej.

Nadmiar obowiązków szkodzi prowadzeniu biznesu – tak uważa 65 proc. szefów firm. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców przypomina, że instytucji kontrolnych jest za dużo, a utrzymanie urzędników kosztuje 50 mld zł rocznie.

Jakie dokumenty można trzymać tylko w formie elektronicznej? Jak rozliczać firmę przez internet? Przepisy są w tej kwestii coraz bardziej przyjazne, a nadchodzą kolejne zmiany, które pozwolą zaoszczędzić jeszcze więcej czasu i pieniędzy.

Co trzeci europejski pracownik bierze zwolnienie lekarskie, gdy nie choruje. Chce w ten sposób odpocząć od pracy, szefa czy po prostu stresu. Zdaniem ekspertów, najnowsze dane powinny być sygnałem ostrzegawczym dla firm.

Projekt nowelizacji Prawa energetycznego przyjęty w pierwszym czytaniu. Zawiera m.in. nowe rozwiązania sprzedaży awaryjnej prądu i gazu.

Tylko 5 państw Unii Europejskiej i 8 w całej Europie ma więcej świątecznych dni w 2018 r. niż Polska. Jeśli 12 listopada rzeczywiście nie pójdziemy do pracy (a wszystko na to wskazuje), będzie to 13. dzień wolny w bieżącym roku kalendarzowym. Tyle samo odpoczywają m. in. Austriacy, Portugalczycy oraz Bułgarzy.