Zarządzanie - wiadomości

Nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem, które zostało uregulowane w Kodeksie pracy. Dlatego także nie należy się na mocy jego przepisów wszystkim...

Wypadek w drodze do pracy jest czymś innym niż wypadek przy pracy. Chodzi tu przede wszystkim o wysokość świadczeń z ubezpieczenia.

Sąd pracy zajmuje się wszelkimi sprawami związanymi z łamaniem praw pracowniczych. Jeśli pracownik został wyrzucony, nie zapłacono mu pensji albo jest...

Kandydat do pracy, który składa swoje CV, musi pamiętać, by na dokumencie zawrzeć klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych. Bez niej CV może nie być...

Kalkulator wynagrodzeń brutto netto pozwala na bardzo proste wyliczenie tych podstawowych wartości, które mają bezpośredni wpływ na wysokość...

Kalkulator urlopu wychowawczego to wygodne narzędzie, które pozwala w prosty sposób na naliczenie należnego urlopu wychowawczego.

Zasiłek rodzinny ma za zadanie częściowo pokryć koszty utrzymania dziecka. Jest zależny od dochodów w rodzinie. Zobacz, jakie są kryteria dochodowe i...

Zasiłek pielęgnacyjny jest świadczeniem, które ma choć w części pomóc pokryć koszty wydatków, które są związane z opieką nad osobą, która nie jest...

Umowa zlecenie to dość popularna forma współpracy. Jej zapisy nie podlegają obowiązkom, które związane są z kodeksem pracy. Dzięki temu koszty...

Umowa zlecenie to współcześnie najbardziej popularna forma zatrudnienia. Przepisy Kodeksu cywilnego stwierdzają, że jest to umowa, która zawierana...

Umowa o dzieło jest bardzo często spotykanym typem umowy, szczególnie w przypadku osób, które wykonują wolne zawody. Celem jej podpisania jest...

Urlop tacierzyński często utożsamia się z urlopem ojcowskim. Jest to spowodowane podobną nazwą. Warto jednak wiedzieć, że jest sporo różnic między...

Pracownicy chcą cały czas podnosić swoje kwalifikacje. I nie ma znaczenia, że rynek pracy jest bardzo dobry dla pracownika. Po to, by podnieść swoje...

Czasami znany jako "zastraszanie grupowe", mobbing w pracy angażuje grupy osób, które atakują współpracowników w celu ich izolacji, poniżenia i...