poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2014-01-12 12:53	Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofmana?	Piotrek
Wspomniana osoba w 2007 roku dostała fikcyjny etat jakiegoś tam "specjalisty" w KGHM. Od tej pory non stop przebywa na zwolnieniu chorobowym (z przerwami na urlopy). W czasie choroby obłożnie chora żona posła kurowała się m.in. skokami spadochronowymi. Ostatnio dodatkowo rozchorowała się na głowę i nowe zwolnienia wypisuje jej psychiatra. Może mi ktoś wyjaśnić co tu jest grane? Każda normalna osoba już dawno byłaby nękana wezwaniami przed zusowską komisję, po czym albo uznano by ją za symulanta, albo zostałaby zwolniona z powodu przedłużającej się niezdolności do pracy. Dla odmiany żona posła Hofmana, mimo że przez kilka lat zatrudnienia pojawiła się w robocie raptem na kilka dni (żeby dostarczać kolejne zwolnienia), to jakimś magicznym sposobem ZUS w żaden sposób jej nie nęka, nie kontroluje zasadności jej zwolnień itp. Czy to osoba pana posła tak paraliżuje działalność jednej z najważniejszych bądź co bądź instytucji w tym kraju? Oczywiście każda nieśmiała wzmianka na temat choroby żony pana posła powoduje u niego atak furii i jest ripostowana stwierdzeniem, że "to atak polityczny na niego i jego rodzinę" (podobnie jak rozwalenie meleksa na Cyprze przez nawalonego jak Messerschmitt Karskiego (może Car-skiego?) było "prowokacją rosyjskich służb"). Wiem, że prawo rozróżnia równych i równiejszych, ale czasami przybiera to komiczne rozmiary. Wiecie może co dalej słychać w tej sprawie i czy żonie naszego posła uda się wysiedzieć na zwolnieniach do emeryturki (skoro od 7 lat się udaje)? skomentuj

2014-01-13 09:02	Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofmana?	Danusia
Użytkownik "Piotrek" napisał w wiadomości news:ce34e889-1d9e-4ead-82fb-2de62155d2c7@googlegroups.com... [.......]Może mi ktoś wyjaśnić co tu jest grane? Każda normalna osoba już dawno byłaby nękana wezwaniami przed zusowską komisję, po czym albo uznano by ją za symulanta, albo zostałaby zwolniona z powodu przedłużającej się niezdolności do pracy. Dla odmiany żona posła Hofmana, mimo że przez kilka lat zatrudnienia pojawiła się w robocie raptem na kilka dni (żeby dostarczać kolejne zwolnienia), > > > Kolejny troll idiota nie znający przepisów na grupie. Zgodnie z obowiązujacym prawem ZUS płaci za L4 maksymalnie przez pół roku (182 dni). Przerwy pomiedzy kolejnymi L4 krótsze od 30 dni pracy nie są zaliczane jako nowy okres. Tak więc przyjście do pracy na tydzień i dalej na L4 sumuje czas tego L4 z poprzednimi. Po osiągnięciu 182 dni zasiłek nie jest płacony. Osoba chora może przejść na rente lub urlop bezpłatny. pozdr --- Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ ochrona avast! Antivirus jest aktywna. http://www.avast.com skomentuj
2014-01-13 15:33	Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofma	Konrad
Użytkownik "Danusia" napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:lb06js$d29$1@news.task.gda.pl... > Kolejny troll idiota nie znający przepisów na grupie. Kolejna blondynka na etacie u przygłupów :/ http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,12005027,Najbardziej_chory_pracownik_w_Pols ce.html Konrad skomentuj
2014-01-13 18:41	Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofmana?	Piotrek
> http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,12005027,Najbardziej_chory_pracownik_w_Polsce.htm l > Dobry agent, postawiłbym go na podium razem z żoną Hofmana. Jedno tylko dziwi. Delikwent po pierwszym chorobowym wystąpił o dzień urlopu na żądanie i pracodawca się na niego zgodził. Urlopu na żądanie nie udziela się bezwzględnie, choćby się waliło i paliło. Pracodawca mógł stwierdzić, że obecność "pracownika" w firmie jest tego dnia bezwzględnie wymagana i wymusić na nim przyjście do pracy, co umożliwiałoby wręczenie wypowiedzenia. skomentuj
2014-01-13 18:52	Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofmana?	Robert Tomasik
Użytkownik "Piotrek" napisał w wiadomości news:630013d4-e0f1-443a-b106-98b8b3cdbe4e@googlegroups.com... > http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,12005027,Najbardziej_chory_pracownik_w_Polsce.htm l > Dobry agent, postawiłbym go na podium razem z żoną Hofmana. Jedno tylko dziwi. Delikwent po pierwszym chorobowym wystąpił o dzień urlopu na żądanie i pracodawca się na niego zgodził. Urlopu na żądanie nie udziela się bezwzględnie, choćby się waliło i paliło. Pracodawca mógł stwierdzić, że obecność "pracownika" w firmie jest tego dnia bezwzględnie wymagana i wymusić na nim przyjście do pracy, co umożliwiałoby wręczenie wypowiedzenia. Te dwa dni pracownik ma prawo wziąć kiedy chce. Pozostały urlop nie. skomentuj
2014-01-13 19:03	Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofma	cef
Piotrek wrote: > Pracodawca mógł stwierdzić Pomijając głupotę przepisów i ludzi je stosujących ciekawi mnie czy mógł go pracodawca wywalić (nielegalnie, bo na zwolnieniu, albo tym urlopie) i wtedy wyrejestrować z ubezpieczeń (wtedy nie dostałby chwilowo zasiłku) i zanim by się w sądzie pracy pozbierali z przywróceniem to może by się objawił delikwent choćby na chwilę w stanie umożliwiającym normalne zwolnienie. A swoją drogą sytuacja niemożliwa bez udziałowców w ZUS. skomentuj
2014-01-13 19:52	Re: Co z "ciężko	Budzik
Użytkownik Danusia dan5@wp.pl ... > Kolejny troll idiota nie znający przepisów na grupie. > Zgodnie z obowiązujacym prawem ZUS płaci za L4 maksymalnie przez pół > roku (182 dni). Przerwy pomiedzy kolejnymi L4 krótsze od 30 dni pracy > nie są zaliczane jako nowy okres. Tak więc przyjście do pracy na > tydzień i dalej na L4 sumuje czas tego L4 z poprzednimi. Po > osiągnięciu 182 dni zasiłek nie jest płacony. Osoba chora może przejść > na rente lub urlop bezpłatny. Mam nadzieje, Danusiu, ze starczy ci odwagi na przeprosiny, po artykule jaki przytoczył Konrad. Starczy? skomentuj
2014-01-13 20:19	Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Ho	hikikomorisan
On 13.01.2014 19:03, cef wrote: > Piotrek wrote: > >> Pracodawca mógł stwierdzić > > Pomijając głupotę przepisów i ludzi je stosujących > ciekawi mnie czy mógł go pracodawca wywalić (nielegalnie, > bo na zwolnieniu, albo tym urlopie) > i wtedy wyrejestrować z ubezpieczeń > (wtedy nie dostałby chwilowo zasiłku) i zanim by > się w sądzie pracy pozbierali z przywróceniem > to może by się objawił delikwent choćby na chwilę > w stanie umożliwiającym normalne zwolnienie. > A swoją drogą sytuacja niemożliwa bez > udziałowców w ZUS. > > Sa rowni i rowniejsi. Mnie kontrola z ZUS przyszla od razu choc zwolnienie ponizej 2 tygodni. 2 dni po dostarczeniu do ZUS juz piesek pod drzwiami szczekal paragrafami. A czlowiek chory, z goraczka (ja) musial tego bredzacego urzedasa sluchac. -- Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość... http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-starosc-Zaufaj-panst wu-2929060.html UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam: http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrodzen.aspx skomentuj
2014-01-13 23:17	Re: Co z "ciężko chorą" żoną	Jacek S.
W dniu 2014-01-13 18:52, Robert Tomasik pisze: > > Te dwa dni pracownik ma prawo wziąć kiedy chce. Pozostały urlop nie. Cztery dni... -- Jacek S. skomentuj
2014-01-13 23:25	Re: Co z "ciężko chorą" żoną p	Gotfryd Smolik news
On Mon, 13 Jan 2014, Danusia wrote: [...] > Kolejny troll idiota nie znający przepisów na grupie. > Zgodnie z obowiązujacym prawem ATSD, skąd założenie, że post na grupie .prawo na pewno dotyczy przypadku ZGODNEGO Z PRAWEM? Toć przeciwnie, większość wątków ma źródło w tym, że autor (słusznie lub niesłusznie) odczuwa działania (które uważa za) NIEZGODNE z prawem. A już teza, że ZUS na 100% "działa zgodnie z prawem" może wywoływać kontrowersje ;) (aczkolwiek offtopicznie przyznaję, że niejednokrotnie to nie ZUS i nie skarbówka winne są absurdalnych działań, lecz przepisy właśnie). pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Opieka na żoną po szpitalu	Pietrek	2005-10-28 18:26
CO ZROBIĆ Z OSOBĄ CHORĄ UMYSŁOWO?	Kasia	2006-01-18 21:58
Seks z nieletnią żoną	Yusek	2006-06-01 18:08
Spamujący kandydat na posła	WJ	2007-10-17 21:30
opieka na chorą matką	valdoozz	2012-10-09 01:28