poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2014-08-19 11:05	Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefon słu	J.F.
Użytkownik "Andrzej Lawa" napisał w wiadomości W dniu 18.08.2014 18:48, Robert Tomasik pisze: >> Jeśli obydwie strony wyrażą na to zgodę, to tak - tak działą >> nagrywanie >> na tych infoliniach. W przeciwnym wypadku nawet jakby pracownik >> wyraził >> zgodę zostaje jego rozmówca. >Moment, moment - co ma do tego jego rozmówca? Skoro pracownik >uzgodnił z pracodawcą że ten będzie nagrywał, to niejako nagrywają >wspólnie. A musi cos uzgadniac ? Czy wystarczy "sluzbowy telefon sluzy do sluzbowych rozmow". A sluzbowe rozmowy firma moze sobie chyba nagrywac ? J. skomentuj

2014-08-19 11:43	Re: czy pracodawca może podsłuchiwać te	Andrzej Lawa
W dniu 19.08.2014 11:05, J.F. pisze: >> Moment, moment - co ma do tego jego rozmówca? Skoro pracownik uzgodnił >> z pracodawcą że ten będzie nagrywał, to niejako nagrywają wspólnie. > > A musi cos uzgadniac ? > Czy wystarczy "sluzbowy telefon sluzy do sluzbowych rozmow". > A sluzbowe rozmowy firma moze sobie chyba nagrywac ? Ale pracownik powinien być o tym poinformowany i się na to zgodzić - bo może np. w awaryjnej sytuacji wykonać telefon prywatny i potem z firmą się rozliczyć. -- Boga prawdopodobnie nie ma. A teraz przestań się martwić i raduj się życiem! skomentuj
2014-08-19 12:29	Re: Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefon służbowy	Robert Tomasik
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" napisał w wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1408191016120.612@quad... > On Mon, 18 Aug 2014, Robert Tomasik wrote: > >> Użytkownik "the_foe" napisał w wiadomości >> news:lstlic$drn$1@news.dialog.net.pl... >>> W dniu 2014-08-18 18:48, Robert Tomasik pisze: >>>> Jeśli obydwie strony wyrażą na to zgodę, to tak - tak działą >>>> nagrywanie >>>> na tych infoliniach. >>> >>> swoją rozmowę mozna nagrywać do woli bez powiadamiania rozmówcy. >> >> Conajmniej jeden musi o tym wiedzieć i wyrazić zgodę. > > Mogę poprosić o dorzucenie paru lumenów, bo tekst nijak nie chce być > jednoznaczny? > "co najmniej jeden" z jakiego zbioru? > (bo jak z rozmawiających, to właśnie zgodziłeś się, że zacytowane > u góry zdanie wymagające zgody "obydwu stron" jest nieprawdziwe) Jeśli ja z Tobą rozmawiam przez telefon, to mogę sobie spokojnie tę rozmowę nagrywać, zapisywać czy utrwalać w inny sposób. Mogę również komuś na to pozwolić. Mogę takie nagranie / zapiski komuś pokazać, i nie naruszam tym prawa mojego rozmówcy. Tak samo może zrobić również mój rozmówca. Ale osoba nie uczestnicząca w rozmozwie nie może bez zgody co najmniej jednej zosób biorących udział w rozmowie w żaden sposób zapoznać się z jej treścią, bowiem stanowi to przestępstwo. W wypadku pracodawcy wystarczy zgoda pracownika (mniej lub bardziej "wymuszona". Natomiast nie wystarczy sama cywilnoprawna własność przewodu telekomunikacyjnego czy nawet samego aparatu telefonicznego. skomentuj
2014-08-19 12:35	Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefon służbowy	Robert Tomasik
Użytkownik "Andrzej Lawa" napisał w wiadomości news:lsv67p$bd3$1@node2.news.atman.pl... >W dniu 19.08.2014 11:05, J.F. pisze: > >>> Moment, moment - co ma do tego jego rozmówca? Skoro pracownik uzgodnił >>> z pracodawcą że ten będzie nagrywał, to niejako nagrywają wspólnie. >> >> A musi cos uzgadniac ? >> Czy wystarczy "sluzbowy telefon sluzy do sluzbowych rozmow". >> A sluzbowe rozmowy firma moze sobie chyba nagrywac ? > > Ale pracownik powinien być o tym poinformowany i się na to zgodzić - bo > może np. w awaryjnej sytuacji wykonać telefon prywatny i potem z firmą > się rozliczyć. Pracodawca bez zgody pracownika z służbowymi prowadzonymi przez niego rozmowami też się nie może zapoznawać, chyba, że za zgodą drugiego rozmówcy. Sam fakt własności telefonu nie zmienia tu niczego. skomentuj
2014-08-19 12:33	Re: czy pracodawca może podsłuch	Robert Tomasik
UĹźytkownik "the_foe" napisał w wiadomości news:lstvs6$ir1$1@news.dialog.net.pl... >W dniu 2014-08-18 23:48, Robert Tomasik pisze: >> UĹźytkownik "the_foe" napisał w wiadomości >> news:lstlic$drn$1@news.dialog.net.pl... >>> W dniu 2014-08-18 18:48, Robert Tomasik pisze: >>>> Jeśli obydwie strony wyraĹźÄ na to zgodę, to tak - tak dziaĹ‚Ä >>>> nagrywanie >>>> na tych infoliniach. >>> >>> swojÄ rozmowę mozna nagrywać do woli bez powiadamiania rozmĂłwcy. >> >> Conajmniej jeden musi o tym wiedzieć i wyrazić zgodę. > > proszę o podstawę prawnÄ . Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu dot. > osob prywatnych. ObowiÄ zek informowania o nagrywaniu spoczywa na > instytucjach ktĂłrych obowiÄ zkiem jest ochrona danych osobowych. Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk: § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego nieprzeznaczonej, otwierajÄ c zamknięte pismo, podĹ‚Ä czajÄ c się do sieci telekomunikacyjnej lub przełamujÄ c albo omijajÄ c elektroniczne, magnetyczne, informatyczne lub inne szczegĂłlne jej zabezpieczenie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. § 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do całości lub części systemu informatycznego. § 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do ktĂłrej nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urzÄ dzeniem podsłuchowym, wizualnym albo innym urzÄ dzeniem lub oprogramowaniem. § 4. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskanÄ w sposĂłb określony w § 1–3 ujawnia innej osobie. § 5. Ściganie przestępstwa określonego w § 1–4 następuje na wniosek pokrzywdzonego. Jest kilka wyjÄ tkĂłw od tego w ustawach o Policji i innych podobnych słuĹźbach,ale jest to tzw. kontrola operacyjna i wymaga zgody sÄ du albo innego uprawnionego organu. skomentuj
2014-08-19 12:54	Re: czy pracodawca może podsłuchiwać te	Andrzej Lawa
W dniu 19.08.2014 12:35, Robert Tomasik pisze: >> Ale pracownik powinien być o tym poinformowany i się na to zgodzić - >> bo może np. w awaryjnej sytuacji wykonać telefon prywatny i potem z >> firmą się rozliczyć. > > Pracodawca bez zgody pracownika z służbowymi prowadzonymi przez niego > rozmowami też się nie może zapoznawać, chyba, że za zgodą drugiego > rozmówcy. Sam fakt własności telefonu nie zmienia tu niczego. Ale jeśli pracownik się zgodzi to zgoda drugiej strony rozmowy w świetle polskiego prawa chyba nie jest wymagana, czyż nie? -- Boga prawdopodobnie nie ma. A teraz przestań się martwić i raduj się życiem! skomentuj
2014-08-19 13:41	Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefon służbowy	Robert Tomasik
Użytkownik "Andrzej Lawa" napisał w wiadomości news:lsvacl$g0f$1@node2.news.atman.pl... >W dniu 19.08.2014 12:35, Robert Tomasik pisze: > >>> Ale pracownik powinien być o tym poinformowany i się na to zgodzić - >>> bo może np. w awaryjnej sytuacji wykonać telefon prywatny i potem z >>> firmą się rozliczyć. >> >> Pracodawca bez zgody pracownika z służbowymi prowadzonymi przez niego >> rozmowami też się nie może zapoznawać, chyba, że za zgodą drugiego >> rozmówcy. Sam fakt własności telefonu nie zmienia tu niczego. > > Ale jeśli pracownik się zgodzi to zgoda drugiej strony rozmowy w świetle > polskiego prawa chyba nie jest wymagana, czyż nie? Tak już napisałem. Nie jest wymagana, bo każda ze stron rozmowy może sobie notować jej treść i udostępniać ją osobom trzecim. skomentuj
2014-08-19 17:05	Re: czy pracodawca może podsłuchiwać te	Andrzej Lawa
W dniu 19.08.2014 13:41, Robert Tomasik pisze: >> Ale jeśli pracownik się zgodzi to zgoda drugiej strony rozmowy w >> świetle polskiego prawa chyba nie jest wymagana, czyż nie? > > Tak już napisałem. Nie jest wymagana, bo każda ze stron rozmowy może > sobie notować jej treść i udostępniać ją osobom trzecim. No to mamy konsensus ;) -- Boga prawdopodobnie nie ma. A teraz przestań się martwić i raduj się życiem! skomentuj
2014-08-19 19:12	Re: Re: czy pracodawca może podsłuchiwa	Gotfryd Smolik news
On Tue, 19 Aug 2014, Robert Tomasik wrote: > Jeśli ja z Tobą rozmawiam przez telefon, to mogę sobie spokojnie tę rozmowę > nagrywać, zapisywać czy utrwalać w inny sposób. No i zdaje się od początku o to właśnie chodziło :) Napisałeś "obydwie strony" i stąd protesty. pzdr, Gotfryd skomentuj
2014-08-19 20:03	Re: Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefon służbowy	Robert Tomasik
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" napisał w wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1408191911240.2320@quad... > On Tue, 19 Aug 2014, Robert Tomasik wrote: > >> Jeśli ja z Tobą rozmawiam przez telefon, to mogę sobie spokojnie tę >> rozmowę nagrywać, zapisywać czy utrwalać w inny sposób. > > No i zdaje się od początku o to właśnie chodziło :) > Napisałeś "obydwie strony" i stąd protesty. To być może źle sie wyraziłem. Pisząc o braku zgody drugiego rozmówcy odniosłem się do założenia, że robimy to bez zgody pracownika. Uzyskanie z góry zgody każdego jego rozmówcy wydaje mi się niemożliwe, a tym samym nie widze praktycznego sposobu na obejście ustawowego zakazu w sposób zgodny z prawem. skomentuj

nowsze

1 2 3 4

starsze

Tytuł	Autor	Data
Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić	piotrr	2005-11-02 17:25
Czy sklep wielkopowierzchniowy może ????	fart	2006-07-20 19:40
Czy może być na zakończenie?	ppp	2006-09-07 00:27
Czy spółdzielnia może....??	Athorgal	2009-02-05 21:42
Czy pracodawca może obciążyć kosztami naprawy?	greg	2010-02-01 18:23
Czy sędzia tak może	Maddy	2010-04-16 11:33
prawo pracy - czy pracodawca może nie zgadzać	anonimowy tchórz	2011-04-07 13:02
Czy telefon jest kradziony?	Kubba Bubba	2011-06-27 02:20
Komornik, czy tak może?	Jacek	2013-04-23 21:23
czy komornik może	Jawi	2013-08-28 01:24