Money.plFirmaGrupa pl.soc.prawo
ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNY NEWSLETTER



Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefon s

poprzedni wątek | następny wątek pl.soc.prawo
2014-08-19 22:13 Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefon s Krzysztof kw1618 z Warsza
Dnia Mon, 18 Aug 2014 18:31:16 +0200, fifak napisał(a):

> Jak uważacie czy jeśli pracodawca wyposażył pracownika w telefon
> służbowy np komórkowy to może go podsłuchiwać i czy jest to zgodne z prawem?
>
>
> Nie wiem jakim sposobem ale podobno jest to możliwe i legalne.
>
> podkreślam: służbowy telefon stacjonarny lub/i komórkowy który opłaca
> pracodawca, podsłuch bez żadnych dodatkowych urządzeń specjalistycznych

W niektórych firmach w umowie o prace czy w regulaminie wewnętrznym jest
napisane wprost i strony umowy wyrażają na to zgodę:
"
3) wszystkie rozmowy telefoniczne są rejestrowane
4) zabrania się wykorzystywania telefonu słuzbowego do celów prywatnych,
5) w przypadku ujawnienia rozmowy, gdzie treść ma charakter nie związany z
pracą, pracodawca zobowiązuje się nie ujawniać treści tych rozmów osobom
trzecim.


oraz z ustawy prawo telekomunikacyjne:
Art. 159
[...]
2. Zakazane jest zapoznawanie się, utrwalanie, przechowywanie,
przekazywanie lub inne wykorzystywanie treści lub danych objętych tajemnicą
telekomunikacyjną przez osoby inne niż nadawca i odbiorca komunikatu, chyba
że:
1) będzie to przedmiotem usługi lub będzie to niezbędne do jej wykonania;
2) nastąpi za zgodą nadawcy lub odbiorcy, których dane te dotyczą;
3) dokonanie tych czynności jest niezbędne w celu rejestrowania komunikatów
i związanych z nimi danych transmisyjnych, stosowanego w zgodnej z pra-wem
praktyce handlowej dla celów zapewnienia dowodów transakcji handlowej lub
celów łączności w działalności handlowej;
4) będzie to konieczne z innych powodów przewidzianych ustawą lub
przepi-sami odrębnymi.

--
Krzysztof kw1618 [Warszawa - Ursynów]
http://grupy.3mam.net/
skomentuj
2014-08-19 22:23 Re: czy pracodawca może podsłuchiwać te Sonn
W dniu 1970-01-01 01:00, żbowy pisze:
> Użytkownik "Andrzej Lawa" napisał w wiadomości
> W dniu 18.08.2014 18:48, Robert Tomasik pisze:
>>> Jeśli obydwie strony wyrażą na to zgodę, to tak - tak działą nagrywanie
>>> na tych infoliniach. W przeciwnym wypadku nawet jakby pracownik wyraził
>>> zgodę zostaje jego rozmówca.
>
>> Moment, moment - co ma do tego jego rozmówca? Skoro pracownik uzgodnił
>> z pracodawcą że ten będzie nagrywał, to niejako nagrywają wspólnie.
>
> A musi cos uzgadniac ?
> Czy wystarczy "sluzbowy telefon sluzy do sluzbowych rozmow".
> A sluzbowe rozmowy firma moze sobie chyba nagrywac ?
>
> J.
>


A tak ad rem: może byś sobie datę ustawił poprawnie, bo jak widzę
piszesz z głębokiej komunistycznej przeszłości - z 1970 r.

--
Sonn
skomentuj
2014-08-20 12:14 Re: czy pracodawca może podsłuch J.F.
Użytkownik "Robert Tomasik" napisał
Użytkownik "the_foe" napisał w wiadomości
>>>> swoją rozmowę mozna nagrywać do woli bez powiadamiania rozmówcy.
>>> Conajmniej jeden musi o tym wiedzieć i wyrazić zgodę.
>> proszę o podstawę prawną. Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu
>> dot. osob prywatnych. Obowiązek informowania o nagrywaniu spoczywa
>> na instytucjach których obowiązkiem jest ochrona danych osobowych.

>Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk:
>§ 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
>nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do
>sieci telekomunikacyjnej lub przełamując albo omijając elektroniczne,
>magnetyczne, informatyczne lub inne szczegĂłlne jej zabezpieczenie,
>podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia
>wolności do lat 2.

Czekaj czekaj, ale tu mamy element "wlamania".
Moze troche niejasny, bo co znaczy "podłączając się do sieci
telekomunikacyjnej"

>§ 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do
>całości lub części systemu informatycznego.
>§ 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do
>której nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem
>podsłuchowym, wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.

A w sytuacji gdy przedsiebiorstwo, na podstawie decyzji zarzadu,
podlacza urzadzenie rejestrujace sluzbowe rozmowy do swojej
wewnetrznej sieci telekomunikacyjnej ?

P.S. i jak sie to ma do sytuacji z restauracji Sowa ?


J.
skomentuj
2014-08-20 12:13 Re: czy pracodawca może podsłuchiwać telefo the_foe
W dniu 2014-08-19 12:33, Robert Tomasik pisze:
>> proszę o podstawę prawną. Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu
>> dot. osob prywatnych. Obowiązek informowania o nagrywaniu spoczywa na
>> instytucjach których obowiązkiem jest ochrona danych osobowych.
>
> Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk:
> § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
> nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do sieci
> telekomunikacyjnej lub przełamując albo omijając elektroniczne,
> magnetyczne, informatyczne lub inne szczególne jej zabezpieczenie,
> podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności
> do lat 2.
> § 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do
> całości lub części systemu informatycznego.
> § 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do której
> nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym,
> wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.
> § 4. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskaną w sposób określony
> w § 1?3 ujawnia innej osobie.
> § 5. Ściganie przestępstwa określonego w § 1?4 następuje na wniosek
> pokrzywdzonego.

no, ale gdzie tu jest zakaz nagrywania swoich rozmów. Przeciez to jest
informacja do których jest uprawniony.

--
@foe_pl
skomentuj
2014-08-20 17:21 Re: czy pracodawca może podsłuch Robert Tomasik
Użytkownik "the_foe" napisał w wiadomości
news:lt1scf$djp$2@news.dialog.net.pl...
>W dniu 2014-08-19 12:33, Robert Tomasik pisze:
>>> proszę o podstawę prawną. Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu
>>> dot. osob prywatnych. Obowiązek informowania o nagrywaniu spoczywa na
>>> instytucjach których obowiązkiem jest ochrona danych osobowych.
>>
>> Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk:
>> § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
>> nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do sieci
>> telekomunikacyjnej lub przełamując albo omijając elektroniczne,
>> magnetyczne, informatyczne lub inne szczegĂłlne jej zabezpieczenie,
>> podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności
>> do lat 2.
>> § 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do
>> całości lub części systemu informatycznego.
>> § 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do której
>> nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym,
>> wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.
>> § 4. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskaną w sposób określony
>> w § 1–3 ujawnia innej osobie.
>> § 5. Ściganie przestępstwa określonego w § 1–4 następuje na wniosek
>> pokrzywdzonego.
>
> no, ale gdzie tu jest zakaz nagrywania swoich rozmĂłw. Przeciez to jest
> informacja do ktĂłrych jest uprawniony.

Jeśli pracodawca bedzie osobą rozmawiającą, to może sobie to nagrywać.
skomentuj
2014-08-20 18:30 Re: czy pracodawca może podsłuch Sonn
W dniu 1970-01-01 01:00, iwać telefon służbowy pisze:
> Użytkownik "the_foe" napisał w wiadomości
> news:lt1scf$djp$2@news.dialog.net.pl...
>> W dniu 2014-08-19 12:33, Robert Tomasik pisze:
>>>> proszę o podstawę prawną. Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu
>>>> dot. osob prywatnych. Obowiązek informowania o nagrywaniu spoczywa na
>>>> instytucjach których obowiązkiem jest ochrona danych osobowych.
>>>
>>> Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk:
>>> § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
>>> nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do sieci
>>> telekomunikacyjnej lub przełamując albo omijając elektroniczne,
>>> magnetyczne, informatyczne lub inne szczególne jej zabezpieczenie,
>>> podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności
>>> do lat 2.
>>> § 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do
>>> całości lub części systemu informatycznego.
>>> § 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do której
>>> nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym,
>>> wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.
>>> § 4. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskaną w sposób określony
>>> w § 1?3 ujawnia innej osobie.
>>> § 5. Ściganie przestępstwa określonego w § 1?4 następuje na wniosek
>>> pokrzywdzonego.
>>
>> no, ale gdzie tu jest zakaz nagrywania swoich rozmów. Przeciez to jest
>> informacja do których jest uprawniony.
>
> Jeśli pracodawca bedzie osobą rozmawiającą, to może sobie to nagrywać.

Zmień w końcu ustawienia daty do k.... nedzy!!!!

--
Sonn
skomentuj
2014-08-20 18:54 Re: czy pracodawca może podsłuch Robert Tomasik
Użytkownik "Sonn" napisał w wiadomości
news:53f4cd42$0$18572$c3e8da3$c8fb9443@news.astraweb.com...
>W dniu 1970-01-01 01:00, iwać telefon służbowy pisze:
>> Użytkownik "the_foe" napisał w wiadomości
>> news:lt1scf$djp$2@news.dialog.net.pl...
>>> W dniu 2014-08-19 12:33, Robert Tomasik pisze:
>>>>> proszę o podstawę prawną. Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu
>>>>> dot. osob prywatnych. Obowiązek informowania o nagrywaniu spoczywa na
>>>>> instytucjach których obowiązkiem jest ochrona danych osobowych.
>>>>
>>>> Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk:
>>>> § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
>>>> nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do sieci
>>>> telekomunikacyjnej lub przełamując albo omijając elektroniczne,
>>>> magnetyczne, informatyczne lub inne szczegĂłlne jej zabezpieczenie,
>>>> podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia
>>>> wolności
>>>> do lat 2.
>>>> § 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do
>>>> całości lub części systemu informatycznego.
>>>> § 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do
>>>> ktĂłrej
>>>> nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem
>>>> podsłuchowym,
>>>> wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.
>>>> § 4. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskaną w sposób
>>>> określony
>>>> w § 1–3 ujawnia innej osobie.
>>>> § 5. Ściganie przestępstwa określonego w § 1–4 następuje na wniosek
>>>> pokrzywdzonego.
>>> no, ale gdzie tu jest zakaz nagrywania swoich rozmĂłw. Przeciez to jest
>>> informacja do ktĂłrych jest uprawniony.
>> Jeśli pracodawca bedzie osobą rozmawiającą, to może sobie to nagrywać.
> Zmień w końcu ustawienia daty do k.... nedzy!!!!

Na pewno właściwej osobie odpisujesz? Bo ja mam dobrze ustawioną datę.
skomentuj
2014-08-20 19:32 Re: czy pracodawca może podsłuch Sonn
W dniu 2014-08-20 18:54, Robert Tomasik pisze:
> Użytkownik "Sonn" napisał w wiadomości
> news:53f4cd42$0$18572$c3e8da3$c8fb9443@news.astraweb.com...
>> W dniu 1970-01-01 01:00, iwać telefon służbowy pisze:
>>> Użytkownik "the_foe" napisał w wiadomości
>>> news:lt1scf$djp$2@news.dialog.net.pl...
>>>> W dniu 2014-08-19 12:33, Robert Tomasik pisze:
>>>>>> proszę o podstawę prawną. Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu
>>>>>> dot. osob prywatnych. Obowiązek informowania o nagrywaniu spoczywa na
>>>>>> instytucjach których obowiązkiem jest ochrona danych osobowych.
>>>>>
>>>>> Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk:
>>>>> § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
>>>>> nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do sieci
>>>>> telekomunikacyjnej lub przełamując albo omijając elektroniczne,
>>>>> magnetyczne, informatyczne lub inne szczególne jej zabezpieczenie,
>>>>> podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia
>>>>> wolności
>>>>> do lat 2.
>>>>> § 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do
>>>>> całości lub części systemu informatycznego.
>>>>> § 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do
>>>>> której
>>>>> nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem
>>>>> podsłuchowym,
>>>>> wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.
>>>>> § 4. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskaną w sposób
>>>>> określony
>>>>> w § 1?3 ujawnia innej osobie.
>>>>> § 5. Ściganie przestępstwa określonego w § 1?4 następuje na wniosek
>>>>> pokrzywdzonego.
>>>> no, ale gdzie tu jest zakaz nagrywania swoich rozmów. Przeciez to jest
>>>> informacja do których jest uprawniony.
>>> Jeśli pracodawca bedzie osobą rozmawiającą, to może sobie to nagrywać.
>> Zmień w końcu ustawienia daty do k.... nedzy!!!!
>
> Na pewno właściwej osobie odpisujesz? Bo ja mam dobrze ustawioną datę.

Szczerze mówiąc nie wiem komu odpisałem, bo ten dureń ma tak ustawiona
datę, że rozpierdziela mi to kompletnie sortowanie postów. Jeśli trafiło
to do ciebie to sorry

--
Sonn
skomentuj
2014-08-25 21:20 Re: czy pracodawca może podsłuch the_foe
W dniu 2014-08-20 19:32, Sonn pisze:
> W dniu 2014-08-20 18:54, Robert Tomasik pisze:
>> Użytkownik "Sonn" napisał w wiadomości
>> news:53f4cd42$0$18572$c3e8da3$c8fb9443@news.astraweb.com...
>>> W dniu 1970-01-01 01:00, iwać telefon służbowy pisze:
>>>> Użytkownik "the_foe" napisał w wiadomości
>>>> news:lt1scf$djp$2@news.dialog.net.pl...
>>>>> W dniu 2014-08-19 12:33, Robert Tomasik pisze:
>>>>>>> proszę o podstawę prawną. Z tego co ja wiem nie ma tekiego przepisu
>>>>>>> dot. osob prywatnych. Obowiązek informowania o nagrywaniu
>>>>>>> spoczywa na
>>>>>>> instytucjach których obowiązkiem jest ochrona danych osobowych.
>>>>>>
>>>>>> Sprawę jednoznacznie normuje art.267 kk:
>>>>>> § 1. Kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do informacji dla niego
>>>>>> nieprzeznaczonej, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do
>>>>>> sieci
>>>>>> telekomunikacyjnej lub przełamując albo omijając elektroniczne,
>>>>>> magnetyczne, informatyczne lub inne szczególne jej zabezpieczenie,
>>>>>> podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia
>>>>>> wolności
>>>>>> do lat 2.
>>>>>> § 2. Tej samej karze podlega, kto bez uprawnienia uzyskuje dostęp do
>>>>>> całości lub części systemu informatycznego.
>>>>>> § 3. Tej samej karze podlega, kto w celu uzyskania informacji, do
>>>>>> której
>>>>>> nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem
>>>>>> podsłuchowym,
>>>>>> wizualnym albo innym urządzeniem lub oprogramowaniem.
>>>>>> § 4. Tej samej karze podlega, kto informację uzyskaną w sposób
>>>>>> określony
>>>>>> w § 1?3 ujawnia innej osobie.
>>>>>> § 5. Ściganie przestępstwa określonego w § 1?4 następuje na wniosek
>>>>>> pokrzywdzonego.
>>>>> no, ale gdzie tu jest zakaz nagrywania swoich rozmów. Przeciez to jest
>>>>> informacja do których jest uprawniony.
>>>> Jeśli pracodawca bedzie osobą rozmawiającą, to może sobie to nagrywać.
>>> Zmień w końcu ustawienia daty do k.... nedzy!!!!
>>
>> Na pewno właściwej osobie odpisujesz? Bo ja mam dobrze ustawioną datę.
>
> Szczerze mówiąc nie wiem komu odpisałem, bo ten dureń ma tak ustawiona
> datę, że rozpierdziela mi to kompletnie sortowanie postów. Jeśli trafiło
> to do ciebie to sorry
>

Mówisz o mnie? Zanim kogoś obrazisz to sprawdz co i jak. J.F. tez
odpowiedział na jego post z 12:33 i miał wtedy na zegarku 12:14.
Nie ma za co.

--
@foe_pl
skomentuj
2014-08-26 01:00 Re: czy pracodawca mo?e pods?uchiwa? te Smok Eustachy
W dniu 19.08.2014 o 12:29, Robert Tomasik pisze:
/.../>
> Jeśli ja z Tobą rozmawiam przez telefon, to mogę sobie spokojnie tę
> rozmowę nagrywać, zapisywać czy utrwalać w inny sposób. Mogę również
> komuś na to pozwolić. Mogę takie nagranie / zapiski komuś pokazać, i nie
> naruszam tym prawa mojego rozmówcy. Tak samo może zrobić również mój
> rozmówca. Ale osoba nie uczestnicząca w rozmozwie nie może bez zgody co
> najmniej jednej zosób biorących udział w rozmowie w żaden sposób
> zapoznać się z jej treścią, bowiem stanowi to przestępstwo. W wypadku
> pracodawcy wystarczy zgoda pracownika (mniej lub bardziej "wymuszona".
> Natomiast nie wystarczy sama cywilnoprawna własność przewodu
> telekomunikacyjnego czy nawet samego aparatu telefonicznego.

Z rozpowszechnianiem nie przesadziłeś?
skomentuj
1 2 3 4

Podobne dyskusje

Tytuł Autor Data

Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić

 piotrr 2005-11-02 17:25

Czy sklep wielkopowierzchniowy może ????

 fart 2006-07-20 19:40

Czy może być na zakończenie?

 ppp 2006-09-07 00:27

Czy spółdzielnia może....??

 Athorgal 2009-02-05 21:42

Czy pracodawca może obciążyć kosztami naprawy?

 greg 2010-02-01 18:23

Czy sędzia tak może

 Maddy 2010-04-16 11:33

prawo pracy - czy pracodawca może nie zgadzać

anonimowy tchórz 2011-04-07 13:02

Czy telefon jest kradziony?

 Kubba Bubba 2011-06-27 02:20

Komornik, czy tak może?

 Jacek 2013-04-23 21:23

czy komornik może

 Jawi 2013-08-28 01:24