poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-12-19 12:50	dyscyplinarne zwolnienie	Martita
Witam, mam pytanie odnosnie prawa pracy. Jesli pracodwca chce rozwiazac umowe o prace i zamierza pozbyc sie szybko pracownika, wiem, ze jesli nie dojdzie do porozumienia stron pracodawca bedzie probował zwolnic dyscyplinarnie. Prosze o informacje za jakie czynności moze zwolnic dyscyplinarnie pracownika? Dziekuje skomentuj

2006-12-19 12:58	Re: dyscyplinarne zwolnienie	Olgierd
Powiedział Martita na tej grupie: > dyscyplinarnie. Prosze o informacje za jakie czynności moze zwolnic > dyscyplinarnie pracownika? Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, za popełnienie przestępstwa uniemożliwiającego zajmowanie danego stanowiska. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-19 13:02	Re: dyscyplinarne zwolnienie	Harry
no generalnie to za rażące uchebienie, ale to czasem trudno wykazac co jest tylko uchybieniem a co rażacym uchybieniem, poza tym chyba za niewykonanie polecenia sluzbowego chyba(ale takiego mozliwego do wykonania i w zakresie obowiazkow i do tego istotnego dla dzialania pracodawcy) nieposprzatanie stanowiska pracy nie jest razacym uchybieniem chyba ze zagraza zdrowiu lub zyciu pracownikow, ale np. nieprzygotowanie projektu dla waznego klienta juz tak. Wtedy trzeba bedzie wykazac ze to z winy pracownika tak sie stalo bo olal sprawe, a nie ze mial malo czasu bo sie moze wykpic. To sa rzeczy wg mnie za ktore kots moze albo nie moze poleciec. W ostatecznosci sad pracy rozstrzygnie(jak do tego dojdzie) kto mial racje. -- Pozdro Harry gg 833844 !!! Popraw adres przy odpowiadaniu na priv !!! skomentuj
2006-12-19 13:17	Re: dyscyplinarne zwolnienie	szerszen
Użytkownik "Olgierd" napisał w wiadomości news:pan.2006.12.19.11.58.47.870090@olgierd.wordpress.com... > Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, za popełnienie > przestępstwa uniemożliwiającego zajmowanie danego stanowiska. a czy mozna od tak odrazu zwolnic pracownika dyscyplinarnie? slyszalem kiedys, ze najpierw musi ieec wpisana nagane do akt, a dopiero tak jakby za drugim podejsciem mozna do dyscyplinarnie zwolnic z pracy skomentuj
2006-12-19 13:23	Re: dyscyplinarne zwolnienie	mvoicem
szerszen wrote: > > Użytkownik "Olgierd" napisał w wiadomości > news:pan.2006.12.19.11.58.47.870090@olgierd.wordpress.com... > >> Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, za popełnienie >> przestępstwa uniemożliwiającego zajmowanie danego stanowiska. > > a czy mozna od tak odrazu zwolnic pracownika dyscyplinarnie? > slyszalem kiedys, ze najpierw musi ieec wpisana nagane do akt, a dopiero > tak jakby za drugim podejsciem mozna do dyscyplinarnie zwolnic z pracy No troche to by było bez sensu. Gdyby ideał cnót wszelkich nagle się skuł i wózkiem widłowym rozjechal pół zakładu, nie możnaby go zwolnić bo nie zdarzyło mu się to wcześniej? p. m. skomentuj
2006-12-19 13:28	Re: dyscyplinarne zwolnienie	Olgierd
Powiedział szerszen na tej grupie: >> Za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, za popełnienie >> przestępstwa uniemożliwiającego zajmowanie danego stanowiska. > > a czy mozna od tak odrazu zwolnic pracownika dyscyplinarnie? > slyszalem kiedys, ze najpierw musi ieec wpisana nagane do akt, a dopiero > tak jakby za drugim podejsciem mozna do dyscyplinarnie zwolnic z pracy Oczywiście, nawet jednokrotne ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków może skutkować rozwiązaniem stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-19 14:29	Re: dyscyplinarne zwolnienie	KrzysiekPP
> slyszalem kiedys, ze najpierw musi ieec wpisana nagane do akt, a dopiero > tak jakby za drugim podejsciem mozna do dyscyplinarnie zwolnic z pracy Czyli jak przyjdzie raz pijany do pracy to wpisujesz mu do akt i czekaz az drugi raz sobie chlapnie ? :))) -- Krzysiek, Kraków, http://kszysiek.xt.pl skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Zwolnienie	Jacek	2005-10-13 00:47
Zwolnienie dyscyplinarne	haste	2006-02-07 10:18
Zwolnienie	Marek	2006-04-16 20:24
Zwolnienie i umowa	|drom|	2006-04-18 16:40
Zwolnienie	Marek	2006-04-16 20:24
Zwolnienie i umowa	|drom|	2006-04-18 16:40
zwolnienie dyscyplinarne - nadzor nad pracownikami pod wplywem	Adam	2006-05-03 11:21
zwolnienie dyscyplinarne	adam158	2006-08-17 23:49
Zwolnienie	monia	2007-03-05 13:25
Zwolnienie a delegacja	jola1249	2007-05-14 16:54