poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2006-09-04 09:11 | Niedziele, swieta, nadgodziny - umowa na zlecenie | Jasko Bartnik |
Witam. Jest sobie ksiegarnia. Zatrudnia na okres wzmozonego popytu na ksiazki studentow (i kogo tam jeszcze) zeby sprostac fali kupujacych. Praca odbywa sie w systemie godz. 10-20 od poniedzialku do soboty i 10-16 w niedziele. Czy przy zatrudnieniu na umowe zlecenie mozna sie domagac dodatkowego wynagrodzenia za ta (co tu duzo mowic - wyjatkowo) ciezka prace? Jesli tak to ile dokladniej? Wiem, ze w niedziele i swieta 100% wiecej za godzine. Za nadgodziny 50%. Ale podobno sa jeszcze jakies obowiazkowe ponad-dobowe przerwy po ilustam przepracowanych godzinach (a tu raczej tego nie ma). Jesli przysluguje owe dodatkowe wynagrodzenie (100 i 50 procent) to w jaki sposob sie o nie upomniec i kiedy? Przy wyplacie? Czy moze uswiadomic pracodawce wczesniej, ze nie damy sie przerobic na szaro? Czy moga byc jakies konsekwencje upominania sie o swoje? Np. pracodawca zauwazy, ze znamy swoje prawa i nas z tego powodu wywali? -- Pozdrawiam, Jasko Bartnik |
2006-09-04 09:14 | Re: Niedziele, swieta, nadgodziny - umowa na zlecenie | kam |
Jasko Bartnik napisał(a): > Jest sobie ksiegarnia. Zatrudnia na okres wzmozonego popytu na ksiazki > studentow (i kogo tam jeszcze) zeby sprostac fali kupujacych. Praca > odbywa sie w systemie godz. 10-20 od poniedzialku do soboty i 10-16 w > niedziele. Czy przy zatrudnieniu na umowe zlecenie mozna sie domagac > dodatkowego wynagrodzenia za ta (co tu duzo mowic - wyjatkowo) ciezka > prace? Jesli tak to ile dokladniej? Wiem, ze w niedziele i swieta 100% > wiecej za godzine. Za nadgodziny 50%. Ale podobno sa jeszcze jakies > obowiazkowe ponad-dobowe przerwy po ilustam przepracowanych godzinach (a > tu raczej tego nie ma). > > Jesli przysluguje owe dodatkowe wynagrodzenie (100 i 50 procent) to w > jaki sposob sie o nie upomniec i kiedy? Przy wyplacie? Czy moze > uswiadomic pracodawce wczesniej, ze nie damy sie przerobic na szaro? Czy > moga byc jakies konsekwencje upominania sie o swoje? Np. pracodawca > zauwazy, ze znamy swoje prawa i nas z tego powodu wywali? na razie (formalnie) nie ma pracodawcy i pracownika, więc i godzin nadliczbowych itp. wynalazków z kodeksu pracy KG |
||
2006-09-04 10:46 | Re: Niedziele, swieta, nadgodziny - umowa na zlecenie | wektor |
Witam, umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, wynagrodzenie tylko takie, jakie zostało wpisane w umowie. Żadnych dodatków za nadgodziny lub pracę w niedzielę, jeżeli nie zostały zapisane w umowie zlecenie. Przy umowie zlecenia jest tylko zleceniodawca i zleceniobiorca, a nie pracodawca i pracownik. Prawa zleceniobiorcy zapisane w Kodeksie cywilnym. Pozdrawiam -- wa |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
umowa zlecenie a UP |
Aska24 | 2005-11-01 16:46 |
umowa zlecenie a UP |
Aska24 | 2005-11-01 17:13 |
umowa zlecenie a UP |
Aska24 | 2005-11-01 19:50 |
umowa zlecenie a UP |
Aska24 | 2005-11-01 19:54 |
umowa-zlecenie |
Tomix | 2006-02-07 15:00 |
umowa zlecenie |
as_artur | 2006-02-17 09:16 |
Umowa zlecenie - oszustwo |
tomSee | 2006-07-13 10:10 |
umowa - zlecenie? |
Ania | 2006-09-01 14:25 |
umowa zlecenie |
jds | 2006-10-13 19:26 |
umowa zlecenie lub umowa o dzielo przy pół |
Edek | 2006-10-31 22:12 |