poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-11-18 22:58	Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	Paweł
Witam, pracuję w prywatnej klinice na stanowisku IT. Czy obowiązuje mnie normalny kodeks pracy? Kadrowa "pocieszyła" mnie, że ten kodeks pracy, na podstawie którego pracuja pracownicy społek nie obowiązuje w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej. Dokładnie chodzi o pracę w soboty i niedzielę i wynagrzodzenie z tego tytułu lub dzień wolny. Otóż otrzymałem odpowiedź, że to nie obowiązuje i jeśli szef nakaże mi przyjść w sobotę lub niedzielę do pracy to muszę to spełnić za friko. Trochę mi się to niepodoba. Czy ktoś zna temat kodeksu pracy w niepublicznym ZOZ? Druga sprawa. Właścicielem kliniki jest osoba fizyczna. Umowa o pracę ze mną została podpisana, ale nie podstęplowana pieczątką imienną właściciela firmy. Czy taka umowa jest ważna? Mam na umowie jakis bazgroł bez pieczątki.... Poważna klinika w Polsce zaznaczam....;) Pozdrawiam Paweł skomentuj

2006-11-18 23:16	Re: Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Paweł* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Otóż otrzymałem odpowiedź, że to nie obowiązuje i jeśli szef > nakaże mi przyjść w sobotę lub niedzielę do pracy to muszę to > spełnić za friko. Trochę mi się to niepodoba. Czy ktoś zna temat > kodeksu pracy w niepublicznym ZOZ? Znam. Obowiązuje. Babka albo jest durna albo Cię ordynarnie okłamuje. > Druga sprawa. Właścicielem kliniki jest osoba fizyczna. Umowa o pracę > ze mną została podpisana, ale nie podstęplowana pieczątką imienną > właściciela firmy. Czy taka umowa jest ważna? Mam na umowie jakis > bazgroł bez pieczątki.... Poważna klinika w Polsce zaznaczam....;) Pieczątkomania. Umowa została zawarta, jest ważna nawet gdyby Ci ją podpisał zielonym inkaustem. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-11-18 23:50	Re: Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	*piotr'ek*
> Czy ktoś zna > temat kodeksu pracy w niepublicznym ZOZ? Publiczny, prywatny, spółka, działalność gospodarcza - KODEKS OBOWIĄZUJE TEN SAM! +inż.lewa+ skomentuj
2006-11-19 01:59	Re: Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	Robert Tomasik
Użytkownik "Paweł" napisał w wiadomości news:ejnvsp$9rd$1@nemesis.news.tpi.pl... > pracuję w prywatnej klinice na stanowisku IT. Czy obowiązuje mnie normalny > kodeks pracy? A mamy do wyboru normalny i nienormalny? Pewnie, że Cię obowiązuje. Tyle, że przejrzyj ten kodeks. Nie wiem co to stanowisko IT, tym nie mniej neiwykluczone, że po prostu jest to jedno ze stanowisk, gdzie nie mają zastosowania przepisy o wolnych sobotach i niedzielach. Może to kadrowa miała na myśli. > > Druga sprawa. Właścicielem kliniki jest osoba fizyczna. Umowa o pracę ze mną > została podpisana, ale nie podstęplowana pieczątką imienną właściciela > firmy. Czy taka umowa jest ważna? Mam na umowie jakis bazgroł bez > pieczątki.... Poważna klinika w Polsce zaznaczam....;) Może nie ma pieczątki. Nie znam przepisu, który by zobowiązywał do jej posiadania. skomentuj
2006-11-19 10:21	Re: Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	*piotr'ek*
> że po prostu jest to jedno ze stanowisk, gdzie nie mają zastosowania > przepisy o wolnych sobotach i niedzielach. Może to kadrowa miała na myśli. Tylko wtedy jeśli pracuje w całodobowym zmianowym systemie 3 lub 4-ro brygadowym. Wtedy wolna sobota/niedziela wypada np. w czwartek. Ważne, żeby liczba godzin w okresie rozliczeniowym (zwykle miesiąc - w systemach zmianowych 3 miesiące) się zgadzała z normą. A norma to ilość dni od poniedziałku do piątku x 8. +inż.lewa+ skomentuj
2006-11-19 16:41	Re: Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	Paweł
> > Pieczątkomania. Umowa została zawarta, jest ważna nawet gdyby Ci ją > podpisał zielonym inkaustem. jak na ironię właśnie podpisał zielonym długopisem :) Problem w tym, że to nieczytelny bochomaz, z którego nie mozna odczytać imienia i nazwiska. Pozdr. P. skomentuj
2006-11-19 19:14	Re: Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	Robert Tomasik
Użytkownik "*piotr'ek*" napisał w wiadomości news:ejp7ru$t4$1@nemesis.news.tpi.pl... > Tylko wtedy jeśli pracuje w całodobowym zmianowym systemie 3 lub 4-ro > brygadowym. Nie tylko. choć oczywiście liczba godzin się zgadzać musi. Niedzielę wolną musi mieć raz na miesiąc (cztery tygodnie chyba dokładnie) skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Pytanie o kodeks pracy	Darek	2005-12-16 15:19
Kodeks pracy - urlopy macierzyńskie	koSio	2006-02-08 21:19
art.183c Kodeks Pracy	koncentrat	2006-03-14 01:21
kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy	kruk	2006-05-04 21:36
Kodeks Pracy - interpretacja	Slawek	2006-08-28 16:06
wolontariusz a ustawy i mozliwosc pracy w zoz-ach	hankajoanka	2006-10-25 08:41
Kodeks pracy.	rz	2006-11-07 16:58
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika	draculka	2007-02-01 13:51
kodeks pracy - proszę o pomoc	wojtek	2007-02-28 10:23
Kodeks Pracy - urlopy	Arek	2007-03-06 00:53