poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-08-09 12:31	Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy	Krzysiek
podałem wcześniej orzecznictwo w sprawie przejęcia zakładu a likwidacji zakładu - nie wiem czy to jest wszystko w tym zakresie, ale warto sie z tym zapoznac to jest moje zdanie, że w sprawie Matiego ma miejsce przejęcie; zresztą częstokroć z przejęciem zakładu wiąże się jego likwidacja, ale według mnie to i tak nie zmienia to istoty, że doszło do przejęcia; dla likwidacja to czyste zamknięcie zakładu i zwolnienie załogi, a nie nawet częsciowy zakup zakładu przez inny zakład; to już wtedy nie jest czysta likwidacja; ważne - przepisy prawa pracy interpetuje się z korzyścią dla pracownika, tak przynajmniej wynika z ogólnych zasad prawa pracy w kodeksie pracy; oczywiscie szanuje twój pogląd, bo jest również prawdopodobny, tak jak mój :) miłego dnia k Użytkownik "Henry (k)" napisał w wiadomości news:2mf7c4q35i8$.tmit8c98zfe9$.dlg@40tude.net... > Dnia Thu, 9 Aug 2007 09:34:12 +0200, Krzysiek napisał(a): > >> skoro nastąpiło wykupienie jednego przedsiębiorstwa przez drugie, to >> niewątpliwie mamy do czynienia z przejęciem zakładu przez inny; > > Na pewno? Przejęcie było najpierw - jedna firma ma dwa oddziały > i dopiero teraz rozwiązuje ten drugi. Oddział został przejęty > i zlikwidowany a nie tylko przejęty - tak to wygląda z tego co napisał > Mati. > > Pozdrawiam, > Henry skomentuj

2007-08-09 15:41	Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy	Jotte
W wiadomości news:f9ecdq$ift$1@nemesis.news.tpi.pl mati pisze: > Oh, dziękuję za tak kostruktywną krytykę. Postaram się sprostać Twoim > wymaganiom Dobra, ale przede wszystkim sprostaj wyzwaniu właściwej konfiguracji czytnika oraz prawidłowego postowania. > i może bardziej szczegłówo opiszę sytuację - obie firmy to międzynarodowe > korporacje mające swoje oddziały w Polsce. Jedna z tych > firm wykupiła drugą w wyniku czego na rynku Polskim pozostnie jedynie > jedno przedstawicielstwo. Nie wiem dokładnie jak przebiegać będzie > likwidacja placówki, w której pracuje żona ale na pewno produkty > sprzedawane przez firmę żony będą teraz rozprowadzane przez > przedstawicielstwo firmy przejmującej. A pytanie jest chyba jasne - czy > w takich okolicznościach ulega rozwiązaniu umowa o pracę żony czy też > nie. Henry(k) dobrze napisał. Nic dodać na ten stan wiedzy o sprawie. -- Jotte skomentuj
2007-08-09 18:23	Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy	Henry (k)
Dnia Thu, 9 Aug 2007 12:31:40 +0200, Krzysiek napisał(a): > oczywiscie szanuje twój pogląd, bo jest również prawdopodobny, tak jak mój Twój pogląd jest częściowo słuszny - przejęcie nastąpiło razem z tym zakładem, bo tak się to zazwyczaj odbywa. Tylko że likwidacja zakładu jest później i dla żony matiego zmienia się tylko to, że kto inny ją teraz zwalnia. § 6 art 23/1 niestety działa tylko podczas przejmowania, a nie po nim i chroni tych którzy mogli by usłyszeć "inna firma przejmuje wasz zakład i zatrudni na waszych miejscach swoich pracowników". "Przyczyną uzasadniającej wypowiedzenie" jest nie bezpośrednio fakt przejęcia, ale fakt istnienia dwóch dublujących się zakładów. Niestety nie mam dostępu do orzecznictwa - opieram się tylko na ustawie. Pozdrawiam, Henry skomentuj
2007-08-10 09:43	Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy	jureq
Dnia Thu, 09 Aug 2007 18:23:42 +0200, Henry (k) napisał(a): > Twój pogląd jest częściowo słuszny - przejęcie nastąpiło razem z tym > zakładem, bo tak się to zazwyczaj odbywa. Tylko że likwidacja zakładu > jest później i dla żony matiego zmienia się tylko to, że kto inny ją teraz > zwalnia. § 6 art 23/1 niestety działa tylko podczas przejmowania, a nie > po nim i chroni tych którzy mogli by usłyszeć "inna firma przejmuje wasz > zakład i zatrudni na waszych miejscach swoich pracowników". "Przyczyną > uzasadniającej wypowiedzenie" jest nie bezpośrednio fakt przejęcia, ale > fakt istnienia dwóch dublujących się zakładów. To ja zadam pytanie pomocnicze - lepiej chyba pasujące do tej sytuacji. Czy likwidacja jednego z kilku oddziałów (tu akurat centrali) z pozostawieniem pozostałych jest likwidacja zakładu? skomentuj
2007-08-10 11:01	Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy	Henry (k)
Dnia Fri, 10 Aug 2007 07:43:10 +0000 (UTC), jureq napisał(a): > To ja zadam pytanie pomocnicze - lepiej chyba pasujące do tej sytuacji. > Czy likwidacja jednego z kilku oddziałów (tu akurat centrali) z > pozostawieniem pozostałych jest likwidacja zakładu? A kto jest pracodawcą? Oddział czy też firma, a centrala jest tylko miejscem pracy? KP wskazuje na możliwość zwolnienia w przypadku "likwidacji pracodawcy". Samo miejsce pracy nic nie zmienia - ważne jest co jest w umowie bo to określi różnicę między likwidacją pracodawcy (można zwolnić), a likwidacją oddziału (nie można zwolnić). Jeśli ta centrala była odrębna organizacyjnie i majątkowo, oraz miała możliwość zatrudniania pracowników - to możliwe jest że była pracodawcą. Pozdrawiam, Henry skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
postój zakładu	Tomek	2005-12-02 19:58
likwidacja stanowiska / sąd pracy.	Wujek Dobra Rada z Kraju	2006-01-01 18:09
ciąża a monitor komputerowy w pracy	MI6	2006-03-02 08:19
likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia	midmi	2006-04-01 14:41
Odpowiedz od zakładu ubezpieczeń	Alicja	2006-03-14 09:01
likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia	midmi	2006-04-01 14:41
ciąża a likwidacja zakładu pracy		2006-10-15 12:06
Cego komornik ma prawo żądać od zakładu pracy	Morski	2007-01-25 20:27
odmowawychowawczego-likwidacja zakładu	tomy	2007-03-13 14:25
Przejęcie zakładu a odprawa	Marcin	2007-07-02 12:50