poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-10-23 23:18	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	LukaszS
> Ty prĂłbujesz natomiast wykorzystać *literę* prawa aby wyłudzić od firmy > nienaleĹźne Ci pieniÄ dze. Szkoda słów. On chyba uwaĹźa, Ĺźe te pieniÄ dze naleĹźÄ mu się, jak psu... kość. Pracodawca przecieĹź powinien płacić ogromne odszkodowania za zwolnienie pracownika. PrzecieĹź to takie niesocjalistyczne. skomentuj

2008-10-23 23:50	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Jotte
W wiadomości news:gdqonv$io6$1@inews.gazeta.pl Wojciech Malinowski pisze: >>> Przeciez to nonsens jakis. Jego stanowisko zostalo faktycznie >>> zlikwidowane na okres ponad pol roku, gdzie tu mowa o jakims obejsciu >>> prawa? Rozumiem gdyby to mialo miejsce natychmiast po >>> zwolnieniu ale tutaj nie widze jakiegos przekretu. >> Jest na to karencja w Âświetle prawa 15 miesiĂŞcy, a nie pó³ roku. > OprĂłcz prawa sÄ jeszcze normalne zasady Ĺźycia w społeczeństwie. Tobie sie wydaje, Ĺźe to ty ustalasz jakie? > Ty prĂłbujesz natomiast wykorzystać *literę* prawa aby wyłudzić od firmy > nienaleĹźne Ci pieniÄ dze. Trudno ci sie rozumuje. Nie. On prĂłbuje sie dowiedzieć, czy coś mu się naleĹźy i czy moĹźe to uzyskać. > Gdybyś nie zdawał sobie z tego sprawy to moĹźe miałbyś odwagę podpisać się > imieniem i nazwiskiem. Odwagę? Nie bÄ dĹş śmieszny, Wojciechu Malinowski. KaĹźdy moĹźe się podpisać imieniem i nazwiskiem, Ĺźadna odwaga, proszę bardzo: -- Jan Kowalski skomentuj
2008-10-24 00:03	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Robert Tomasik
UĹźytkownik "LukaszS" napisał w wiadomości news:gdqpmo$cu$1@news.onet.pl... >> Ty prĂłbujesz natomiast wykorzystać *literę* prawa aby wyłudzić od firmy >> nienaleĹźne Ci pieniÄ dze. > Szkoda słów. On chyba uwaĹźa, Ĺźe te pieniÄ dze naleĹźÄ mu się, jak psu... > kość. Pracodawca przecieĹź powinien płacić ogromne odszkodowania za > zwolnienie pracownika. PrzecieĹź to takie niesocjalistyczne. Skoro ustawodawca uznał, ze się naleĹźÄ , to dopĂłki nie uzna inaczej, pytajÄ cy ma prawo ich dochodzić. To grupa o prawie, a nie o polityce. MoĹźemy się z obowiÄ zujÄ cym prawem nie zgadzać, ale musimy go przestrzegać. skomentuj
2008-10-24 00:15	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Jotte
W wiadomości news:gdqsno$aig$1@news.onet.pl Robert Tomasik pisze: > MoĹźemy się z obowiÄ zujÄ cym prawem nie zgadzać, ale musimy go > przestrzegać. Nie musimy. MoĹźna je prĂłbować ominÄ Ä‡ albo zignorować. Byle się nie dać złapać. Ponad prawem jest rozum, honor, sprawiedliwość. Nie wszyscy rozumiejÄ te terminy. -- Jotte skomentuj
2008-10-24 17:52	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	basti78
15 miesięcy, dlaczego nie 20cia? trudno udowodnić pracodawcy złą wolę, skoro minęło pół roku. moze sytuacja się polepszyla moze plany się zmieniły moze szef sie zmienil i ma nowe zapatrywania moze dlatego zmienili nazw stanowiska ze wlasnie jest ten durny przepis i naprawde nie mieli złej woli? moze to $%^%&$#^ niemyte i zwolnili niesłusznie człowieka? .............. tą listę mozna wydłużyc jeszcze bardziej ale i tak samo słusznosc/winę którejś ze stron.............. jak ktoś chce Cię zwolnić to i tak Cię zwolni - dostales odprawe, jak rozumiem w momencie zwolnienia potraktowali fair...... ale zupełnie nie rozumiem, dlaczego firma MUSI chcieć Cię zatrudnić kiedy takie stanowisko tworzy od nowa? to już szczerze mówiąc abstrakcja. nie mozna zmuszac zeby ktos chcial mnie trzymac do emerytury - nie to nie - znajde inną pracę ;) i dla jasności - jestem po stronie pracowniczej - nie pracodawcy -- -- Sebastian skomentuj
2008-10-24 18:07	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Jotte
W wiadomości news:gdsqvs$rho$1@inews.gazeta.pl basti78 pisze: > jak ktoś chce Cię zwolnić to i tak Cię zwolni - dostales odprawe, jak > rozumiem w momencie zwolnienia potraktowali fair...... Nie wiem co rozumiesz, ale mnie nikt nie zwolnił, odprawy nie dostawałem. Kontroluj kto co pisze i odpowiadaj z sensem, zostawiając wrotki. > ale zupełnie nie rozumiem, dlaczego firma MUSI chcieć Cię zatrudnić kiedy > takie stanowisko tworzy od nowa? A kto powiedział, że musi chcieć? Nie musi, ma to tylko wykonać. > to już szczerze mówiąc abstrakcja. nie > mozna zmuszac zeby ktos chcial mnie trzymac do emerytury - nie to nie - > znajde inną pracę ;) Omawiany przepis miał - jak sądzę - na celu utrudnienie zwolnień pracowników pod _pozorem_ likwidacji stanowiska pracy w sytuacji, gdy inny rodzaj zwolnienia byłby niemożliwy lub bardzo trudny. Wg mnie pomysł chybiony, właśnie z uwagi na znikomą możliwość egzekwowania. Znacznie lepsze efekty dałaby IMO solidna stawka odprawy. > i dla jasności - jestem po stronie pracowniczej - nie pracodawcy To bardzo ładnie. -- Jotte skomentuj
2008-10-24 20:10	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Johnson
Zwolniony pisze: > - zostałem zwolniony, otrzymałem odprawę To było zwolnienie grupowe, czy indywidualne ? > > Kto ma rację? To zależy od odpowiedzi na w/w pytanie. > Czy mogę żądać > od pracodawcy odszkodowania w Sądzie Pracy? Ewentualnie czego jeszcze? > Dzięki za wszelkie rady Odszkodowanie nie służy w żadnym wypadku. Jeśli to było zwolnienie grupowe to zgłaszasz chcę powrotu do pracy, a jeśli zakład odmawia, służy ci roszczenie o nawiązanie stosunku pracy. -- @2008 Johnson Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw. skomentuj
2008-10-24 20:16	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Johnson
Jotte pisze: > IMO nic nie zdziałasz. Przepis jest w znacznej części martwy, martwicę > powoduje kwestia dowodowa. żaden martwy przepis. To banalna, dość często spotykana i łatwa do wygrania sprawa. Sąd bierze tylko zakres obowiązków pracownika zwolnionego i pracownika nowo zatrudnionego, porównuje i już wszystko wiadomo. I wbrew pozorom obowiązki nie muszą być identyczne. Uchwała SN z dnia 22 lutego 1994 r. (I PZP 2/94) 1. Na podstawie art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) pracownikowi przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy w razie, gdy zakład pracy rozwiązał z nim stosunek pracy, a następnie zatrudnia w tej samej grupie zawodowej innego pracownika. 2. Zakład pracy nie może odmówić nawiązania stosunku pracy z takim pracownikiem z uwagi na dokonanie oceny jego kwalifikacji i przydatności do pracy, ani też ze względu na zatrudnienie na tym stanowisku innego pracownika. Orzeczenie jest na gruncie starej ustawy, ale nowy przepis jest identyczny z art. 12 dawnej ustawy, w zakresie przesłanek. -- @2008 Johnson Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw. skomentuj
2008-10-24 21:14	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Marcin W.
Użytkownik "Johnson" napisał w wiadomości news:gdt32h$7kb$1@inews.gazeta.pl... > Zwolniony pisze: > >> - zostałem zwolniony, otrzymałem odprawę > > To było zwolnienie grupowe, czy indywidualne ? > Indywidualne skomentuj
2008-10-24 21:42	Re: Pozorna likwidacja stanowiska pracy	Jotte
W wiadomości news:gdt3ei$cr5$1@inews.gazeta.pl Johnson pisze: >> IMO nic nie zdziałasz. Przepis jest w znacznej części martwy, martwicę >> powoduje kwestia dowodowa. > żaden martwy przepis. > To banalna, dość często spotykana i łatwa do wygrania sprawa. > Sąd bierze tylko zakres obowiązków pracownika zwolnionego i pracownika > nowo zatrudnionego, porównuje i już wszystko wiadomo. I wbrew pozorom > obowiązki nie muszą być identyczne. Powtórzę - przepis, jak pisałem, jest w znacznej części martwy. Uchwała SN niczego w tym zakresie nie zmienia, nie stanowi ona remedium na stan faktyczny. Zwolniony pracownik z reguły nie wie o dalszych posunięciach pracodawcy i brak mu podstaw do wniesienia powództwa. -- Jotte skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Zmiana stanowiska pracy	Krzysztof	2005-12-21 02:39
likwidacja stanowiska / sąd pracy.	Wujek Dobra Rada z Kraju	2006-01-01 18:09
likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia	midmi	2006-04-01 14:41
likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia	midmi	2006-04-01 14:41
Likwidacja stanowiska a L4	Nemi	2006-05-16 10:40
Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska?	mikegda	2006-09-01 23:25
prawo pracy - zmiana stanowiska	GMEG	2007-01-22 07:49
likwidacja stanowiska, odprawa	gardziej	2007-04-16 21:05
zmiana stanowiska pracy	Hogata 695	2007-05-14 10:54
Likwidacja stanowiska pracy	MM	2007-12-10 19:56