poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-10-27 22:31	urlop-prawo czy obowiazek?	siliana
art. 162 kodeksu pracy mowi o tym, ze 1 czesc urlopu powinna miec 14 dni kalendarzowych. czy to jest prawo, z ktorego pracownik moze, ale nie musi skorzystac, czy obowiazek, ktory bezwglednie musi wykorzystac? o urlop mam jeszcze 2 pytania: - koniecznosc wykorzystania urlopu za zeszly rok do konca kwartalu nastepnego roku - to rowniez prawo, czy obowiazek? musze wykorzystac do marca, czy moge zostawic na pozniej? - jezeli nastapila przerwa w zatrudnienia, to wowczas na nowo zdobywa sie prawo do urlopu? nie moglam w kp nic na ten temat znalezc. kiedys mi sie kojarzy, ze po 3 miesiacach niepracowania nabywalo sie urlop, jak nowy pracownik. jak jest teraz? skomentuj

2008-10-27 22:55	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	Jotte
W wiadomości news:49063318$0$12135$f69f905@mamut2.aster.pl siliana pisze: > art. 162 kodeksu pracy mowi o tym, ze 1 czesc urlopu powinna miec 14 dni > kalendarzowych. czy to jest prawo, z ktorego pracownik moze, ale nie musi > skorzystac, czy obowiazek, ktory bezwglednie musi wykorzystac? Urlop wypoczynkowy jest to uprawnienie pracownicze, z którego nie może on zrezygnować. > o urlop mam jeszcze 2 pytania: > - koniecznosc wykorzystania urlopu za zeszly rok do konca kwartalu > nastepnego roku - to rowniez prawo, czy obowiazek? musze wykorzystac do > marca, czy moge zostawic na pozniej? Nie możesz zostawić na później. Jeśli nie złożysz wniosku o udzielenie urlopu przed upływem tego terminu to pracodawca ma obowiązek udzielić ci go i tak. > - jezeli nastapila przerwa w zatrudnienia, to wowczas na nowo zdobywa sie > prawo do urlopu? nie moglam w kp nic na ten temat znalezc. kiedys mi sie > kojarzy, ze po 3 miesiacach niepracowania nabywalo sie urlop, jak nowy > pracownik. jak jest teraz? Pracodawca albo udziela ci urlopu (nawet bez wniosku) przed ustaniem zatrudnienia, albo wypłaca ekwiwalent (dotyczy także niewykorzystanej części urlopu). U nowego pracodawcy prawo do urlopu nabywasz od nowa (z uwzglednieniem zastrzeżeń KP dotyczących wymiaru urlopu; informacje o szczegółach zawiera świadectwo pracy) -- Jotte skomentuj
2008-10-27 23:55	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	siliana
Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:ge5dd9$tdi$1@news.dialog.net.pl... > Urlop wypoczynkowy jest to uprawnienie pracownicze, z którego nie może on > zrezygnować. chyba niejasno sie wyrazilam. nie chce zrezygnowac z urlopu, ale nie na reke jest mi jednorazowo wykorzystac pelne 14 dni kalendarzowych. wole krotsze terminy, np. 7 dniowe, czy krotsze. wiele urzedow, lekarzy, przyjmuje w moich godzinach pracy i czesto w tym celu wykorzystuje urlop. nie stac mnie na 14-dniowy wyjazd wakacyjny, jesli juz wyjezdzam, to na max. 7 dni. > U nowego pracodawcy prawo do urlopu nabywasz od nowa (z uwzglednieniem > zastrzeżeń KP dotyczących wymiaru urlopu; informacje o szczegółach zawiera > świadectwo pracy) czyli po miesiacu pracy przysluguje mi 1/12 przyslugujacego urlopu? biorac po uwage 26-dniowy urlop, to jakos niepodzielnie wychodzi... skomentuj
2008-10-28 00:24	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	Jotte
W wiadomości news:490646c8$0$12163$f69f905@mamut2.aster.pl siliana pisze: >> Urlop wypoczynkowy jest to uprawnienie pracownicze, z którego nie może >> on zrezygnować. > chyba niejasno sie wyrazilam. nie chce zrezygnowac z urlopu, ale nie na > reke jest mi jednorazowo wykorzystac pelne 14 dni kalendarzowych. wole > krotsze terminy, np. 7 dniowe, czy krotsze. wiele urzedow, lekarzy, > przyjmuje w moich godzinach pracy i czesto w tym celu wykorzystuje > urlop. To twoja sprawa na co wykorzystujesz przysługujący co urlop. Mówimy jednak o urlopie wypoczynkowym, czyli przeznaczonym na wypoczynek. > nie stac mnie na 14-dniowy wyjazd wakacyjny, jesli juz > wyjezdzam, to na max. 7 dni. To nie wyjeżdżaj, możesz siedzieć 14 dni w domu. Prawo nie jest tworzone pod ciebie i twoje potrzeby. To samo prawo nie przewiduje np. urlopu na 5 godzin, a przecież mogłabyś tak chcieć, no nie? Te 14 dni ustanowiono po to, aby pracownik miał zagwarantowany jakiś sensowny okres na regenerację sił, odpoczynek i aby pracodawcy niemożliwić pozbawienie go tego właśnie przez rozdrobnienie całości urlopu na jakieś 1-, 2- czy kilkudniowe ochłapy. BTW - drogą badania wskazują, że 2 tygodnie to za mało. Dla efektywnego wypoczynku potrzeba kilku dni wolnego przed wyjazdem, co najmniej 2 tygodni wyjazdu i kilku dni wolnego po przyjeździe a przed powrotem do pracy. >> U nowego pracodawcy prawo do urlopu nabywasz od nowa (z uwzglednieniem >> zastrzeżeń KP dotyczących wymiaru urlopu; informacje o szczegółach >> zawiera świadectwo pracy) > czyli po miesiacu pracy przysluguje mi 1/12 przyslugujacego urlopu? > biorac po uwage 26-dniowy urlop, to jakos niepodzielnie wychodzi... Nie musi. To się zaokrągla. -- Jotte skomentuj
2008-10-28 00:45	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	siliana
Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:ge5ike$1bi$1@news.dialog.net.pl... > To twoja sprawa na co wykorzystujesz przysługujący co urlop. Mówimy jednak > o urlopie wypoczynkowym, czyli przeznaczonym na wypoczynek. u mnie w pracy zmusza sie nas do wykorzystania urlopu 14 dni ciagiem. w kp nie znalazlam jednoznacznie takiego obowiazku. ale tam jest to slabo opisane:( > BTW - drogą badania wskazują, że 2 tygodnie to za mało. Dla efektywnego > wypoczynku potrzeba kilku dni wolnego przed wyjazdem, co najmniej 2 > tygodni wyjazdu i kilku dni wolnego po przyjeździe a przed powrotem do > pracy. a pewnie, ze chcialabym miec wiecej. tylko dlaczego lekarze i urzedy pracuja tak, jak wielu ludzi 8-16? szlag mnie trafia, jak siedze w domu przez 14 dni, a potem nie mam urlopu, jak potrzebuje go wykorzystac na nauke, czy rehabilitacje np:( skomentuj
2008-10-28 01:12	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	Jotte
W wiadomości news:490652b2$0$12172$f69f905@mamut2.aster.pl siliana pisze: >> To twoja sprawa na co wykorzystujesz przysługujący co urlop. Mówimy >> jednak o urlopie wypoczynkowym, czyli przeznaczonym na wypoczynek. > u mnie w pracy zmusza sie nas do wykorzystania urlopu 14 dni ciagiem. Nie zmusza się. To zwykłe wykonanie zapisów prawa. > w > kp nie znalazlam jednoznacznie takiego obowiazku. ale tam jest to slabo > opisane:( Jest bardzo dobrze, prosto, jasno i jednoznacznie opisane. Wystarczy uważnie czytać. Art. 162. >> BTW - drogą badania wskazują, że 2 tygodnie to za mało. Dla efektywnego >> wypoczynku potrzeba kilku dni wolnego przed wyjazdem, co najmniej 2 >> tygodni wyjazdu i kilku dni wolnego po przyjeździe a przed powrotem do >> pracy. > a pewnie, ze chcialabym miec wiecej. tylko dlaczego lekarze i urzedy > pracuja tak, jak wielu ludzi 8-16? Z tego co wiem z doświadczenia własnego i bliskich lekarze pracują także w godzinach popłudniowych a urzędy mają przynajmniej jeden dzień w tygodniu czynny do 17 czy 18. > szlag mnie trafia, jak siedze w > domu przez 14 dni, a potem nie mam urlopu, jak potrzebuje go > wykorzystac na nauke, czy rehabilitacje np:( Chyba muszę powtórzyć - mówimy o urlopie WYPOCZYNKOWYM, jego dotyczą przytoczone zasady i cel. To, że chcesz go wykorzystywać w innym celu to twoja rzecz. Na wymienione przez ciebie działania istnieją inne formy zwolnienia od świadczenia pracy. -- Jotte skomentuj
2008-10-28 08:06	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	Tomek_Głowacki
siliana pisze: > Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości > news:ge5ike$1bi$1@news.dialog.net.pl... >> To twoja sprawa na co wykorzystujesz przysługujący co urlop. Mówimy jednak >> o urlopie wypoczynkowym, czyli przeznaczonym na wypoczynek. > > u mnie w pracy zmusza sie nas do wykorzystania urlopu 14 dni ciagiem. w kp > nie znalazlam jednoznacznie takiego obowiazku. ale tam jest to slabo > opisane:( > A nie macie tam u siebie tzw. "wczasów pod gruszą"? :) To całkiem niezły motywator do wzięcia urlopu ciągiem przez 10 dni roboczych.... Środki na to wypłacane są z ZFŚS. Pozdr, Tomek skomentuj
2008-10-28 08:05	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	miffy
Użytkownik "siliana" napisał w wiadomości news:49063318$0$12135$f69f905@mamut2.aster.pl... > art. 162 kodeksu pracy mowi o tym, ze 1 czesc urlopu powinna miec 14 dni > kalendarzowych. czy to jest prawo, z ktorego pracownik moze, ale nie musi > skorzystac, czy obowiazek, ktory bezwglednie musi wykorzystac? > Z doświadczenia wiem, ze nie musi. Ja np w poprzednim roku nie miałam wolnych 14 dni kalendarzowych, ale urlopy tygodniowe. Nikt problemów nie robił z tym, że u nas (budżetówka) za urlop conajmniej 10 dniowy (10 dni pracujących) płacą tzw. "pod gruszą" więc się opłaca ;) skomentuj
2008-10-30 12:17	Re: urlop-prawo czy obowiazek?	Tapatik
Użytkownik miffy napisał: > Z doświadczenia wiem, ze nie musi. Ja np w poprzednim roku nie miałam > wolnych 14 dni kalendarzowych, ale urlopy tygodniowe. Nikt problemów nie > robił z tym, że u nas (budżetówka) za urlop conajmniej 10 dniowy (10 dni > pracujących) płacą tzw. "pod gruszą" więc się opłaca ;) > Tylko, że przy okazji złamali prawo. Przy kontroli ktoś może mieć problemy za nieudzielenie urlopu zgodnie z KP. -- Pozdrawiam, Tapatik skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
obowiazek meldunkowy a prawo do mieszkania oraz utrzymywanie doroslego dziecka	Marcus	2005-11-08 00:07
Urlop wypoczynkowy,czy ekwiwalentz urlop	QTNIJ	2006-05-25 20:23
Czy okreslenie "powinien" to obowiazek?	adam	2006-12-02 19:37
Przymusowy urlop - czy prawodawca ma prawo?	Dominika	2006-12-12 17:54
Wymiana nosnika programu - czy producent/sprzedawca ma obowiazek wymienic?	GwynApNudd	2007-03-12 20:05
Prawo pracy i urlop	bim-bom	2007-07-16 17:26
prawo pracy - urlop	Łukasz	2007-12-12 22:27
Obowiazek przyjecia pisma-czy istnieje	Maciek	2008-01-05 15:32
'Prawo do...' a obowiazek zapewnienia uslugi	Jacek_P	2008-01-20 09:52
prawo pracy- urlop wychowawczy	ja	2008-10-09 14:06