| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
| 2009-07-08 13:53 | Zastępstwo pracownika-sprzeczność? | Michal |
| Czy nie ma tutaj zdaniem Państwa sprzeczności? Najprostszym sposobem zastąpienia nieobecnego pracownika jest powierzenie jego obowiązków innemu pracownikowi tego samego zakładu pracy. Takie polecenie pracodawcy jest dla pracownika wiążące i nie może on odmówić jego wykonania, jeżeli nie jest ono sprzeczne z przepisami prawa lub z umową o pracę pracownika. Pracodawca nie może bowiem polecić pracownikowi wykonywania czynności, które nie mają związku z rodzajem pracy określonym w jego umowie o pracę i wykraczają poza zakres tej umowy. ==================================================== Pracodawca może zmienić zakres czynności (obowiązków) określonego pracownika w trakcie zatrudnienia i powierzyć mu dodatkowo, na czas zastępstwa nieobecnego pracownika, jego obowiązki. -- |
||
| nowsze | 1 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
podnajem - sprzeczność w przepisach...? |
abuse | 2005-11-14 17:08 |
Inwigilacja pracownika... |
Papik | 2006-09-27 08:52 |
odpowiedzialnosc pracownika |
mani | 2006-10-19 20:05 |
GPS-em w pracownika. |
daro | 2007-02-28 08:59 |
opłaty za zastępstwo procesowe |
robert | 2007-03-04 19:20 |
Oszutwo pracownika |
sotok | 2007-06-19 21:16 |
Zatrudnienie pracownika |
Budzik | 2009-01-14 10:14 |
Przeszukanie pracownika |
Szerr | 2009-02-14 17:15 |
inwigilowanie pracownika |
Maykel | 2009-03-04 21:08 |
Zastępstwo procesowe |
Czapla | 2009-06-25 19:24 |