poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-11-28 21:53	Fundusz świadczeń socjalnych	darek638
This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_0481_01CA7075.27497310 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Witam.=20 Pytanie dotyczy funduszu jak w temacie. Gdy przyjmowa=B3em si=EA do = pracy to na =B6wi=EAta dosta=B3em bony w mniejszej ilo=B6ci niz = "starzy" pracownicy. W tym roku zdarzy=B3o si=EA tak, =BFe firma = zatrudni=B3a w listopadzie nowych ludzi. Okaza=B3o si=EA, =BFe oni = dostan=B1 =B6wiadczenia z F=A6S w takiej wysoko=B6ci jak wszyscy. = Poszpera=B3em w necie i znalaz=B3em, =BFe sta=BF nie mo=BFe by=E6 = krytyerium da=E6/nie da=E6. Liczy si=EA tylko sytuacja materialna.=20 I teraz teoretyczne pytanie. Czy m=F3g=B3bym domaga=E6 si=EA od = zak=B3adu wyr=F3wnania poprzednich =B6wiadcze=F1? W jakiej formie, = Pieni=B1dze czy znowu bony? Z odsetkami czy bez? ------=_NextPart_000_0481_01CA7075.27497310 Content-Type: text/html; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable http-equiv=3DContent-Type> Witam. Pytanie dotyczy funduszu jak w temacie. Gdy przyjmowa=B3em si=EA do = pracy to na=20 =B6wi=EAta dosta=B3em bony  w mniejszej ilo=B6ci niz "starzy" = pracownicy. W tym=20 roku zdarzy=B3o si=EA tak, =BFe firma zatrudni=B3a w listopadzie nowych = ludzi. Okaza=B3o=20 si=EA, =BFe oni dostan=B1 =B6wiadczenia z F=A6S w takiej wysoko=B6ci jak = wszyscy.=20 Poszpera=B3em w necie i znalaz=B3em, =BFe sta=BF nie mo=BFe by=E6 = krytyerium da=E6/nie da=E6.=20 Liczy si=EA tylko sytuacja materialna. I teraz teoretyczne pytanie. Czy m=F3g=B3bym domaga=E6 si=EA od = zak=B3adu wyr=F3wnania=20 poprzednich =B6wiadcze=F1? W jakiej formie, Pieni=B1dze czy znowu bony? = Z odsetkami=20 czy bez? ------=_NextPart_000_0481_01CA7075.27497310-- skomentuj

2009-11-29 00:58	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	spp
darek638 pisze: > I teraz teoretyczne pytanie. Czy mógłbym domagać się od zakładu > wyrównania poprzednich świadczeń? Oczywiście że mógłbyś (w końcu Polska to wolny kraj i możesz robić co tylko zechcesz) ale zakład nie musi Ci nic wyrównywać bo ... nic nie ma do wyrównywania. Fundusz socjalny to nie tylko kryteria socjalne ale i w dużej mierze kwestia uznaniowa. Jak brak środków to nawet gdyby ktoś spełniał kryteria to i tak nic nie dostanie. -- spp skomentuj
2009-11-29 08:04	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	darek638
Użytkownik "spp" napisał w wiadomości news:hesdfu$ed9$1@news.onet.pl... > Fundusz socjalny to nie tylko kryteria socjalne ale i w dużej mierze > kwestia uznaniowa. Jak brak środków to nawet gdyby ktoś spełniał kryteria > to i tak nic nie dostanie. Wydaje mi się, że skoro jednak pracodawca zdecydował się coś dać to powinien przestrzegać prawa. A środki były i są. skomentuj
2009-11-29 08:15	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	spp
darek638 pisze: > Wydaje mi się, że skoro jednak pracodawca zdecydował się coś dać to > powinien przestrzegać prawa. A środki były i są. Nie złamał żadnych przepisów prawa, no, może poza tym że dał na święta _wszystkim_. -- spp skomentuj
2009-11-29 19:23	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	darek638
Użytkownik "spp" napisał > Nie złamał żadnych przepisów prawa, no, może poza tym że dał na święta > _wszystkim_. Jesteś pewny tego co piszesz? "Świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) może otrzymać także nowo zatrudniony pracownik. Staż pracy - czy to ogólny, czy zakładowy - absolutnie nie może być kryterium decydującym o przyznawaniu świadczeń z funduszu socjalnego. Należy brać pod uwagę jedynie kryterium socjalne. Uzasadnienie: Ustalenie prawidłowych kryteriów przyznawania świadczeń z ZFŚS rodzi w praktyce wiele wątpliwości i problemów, często występują tutaj nieprawidłowości. Związane są one najczęściej ze stosowaniem niezgodnych z przepisami ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS) kryteriów przyznawania pomocy z funduszu. Zasady i warunki korzystania ze świadczeń ZFŚS określone powinny zostać szczegółowo w regulaminie gospodarowania środkami funduszu. Postanowienia regulaminu nie mogą być sprzeczne z zasadą wyrażoną w art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS, czyli przyznawania świadczeń z ZFŚS, według kryterium socjalnego, które obejmuje sytuację: . życiową, . rodzinną, . materialną osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Kryterium zakładowego stażu pracy może być wykorzystywane w wielu sytuacjach. Często same przepisy powszechnie obowiązującego prawa przyznają większe uprawnienia pracownikom mającym dłuższy czas zatrudnienia u tego samego pracodawcy. W odniesieniu jednak do korzystania ze środków ZFŚS pracodawca nie może stosować takiego kryterium (nawet jako dodatkowego), ponieważ nie ma ono wpływu na sytuację socjalną pracownika. Stosowanie stażu pracy jako kryterium może powodować odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o ZFŚS. Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w jego imieniu nie wykonuje przepisów albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy o ZFŚS, podlega karze grzywny. Działaniem niezgodnym z ustawą o ZFŚS będzie np. uzależnienie przyznawania świadczeń od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. W konsekwencji nawet bardzo krótki okres zatrudnienia w zakładzie pracy uprawnia do korzystania ze środków funduszu. Innymi słowy, pracownik nabywa prawo do korzystania ze środków ZFŚS od pierwszego dnia zatrudnienia" skomentuj
2009-11-29 19:25	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	darek638
Użytkownik "spp" napisał > Nie złamał żadnych przepisów prawa, no, może poza tym że dał na święta > _wszystkim_. Jesteś pewny tego co piszesz? "Świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) może otrzymać także nowo zatrudniony pracownik. Staż pracy - czy to ogólny, czy zakładowy - absolutnie nie może być kryterium decydującym o przyznawaniu świadczeń z funduszu socjalnego. Należy brać pod uwagę jedynie kryterium socjalne. Uzasadnienie: Ustalenie prawidłowych kryteriów przyznawania świadczeń z ZFŚS rodzi w praktyce wiele wątpliwości i problemów, często występują tutaj nieprawidłowości. Związane są one najczęściej ze stosowaniem niezgodnych z przepisami ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS) kryteriów przyznawania pomocy z funduszu. Zasady i warunki korzystania ze świadczeń ZFŚS określone powinny zostać szczegółowo w regulaminie gospodarowania środkami funduszu. Postanowienia regulaminu nie mogą być sprzeczne z zasadą wyrażoną w art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS, czyli przyznawania świadczeń z ZFŚS, według kryterium socjalnego, które obejmuje sytuację: . życiową, . rodzinną, . materialną osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Kryterium zakładowego stażu pracy może być wykorzystywane w wielu sytuacjach. Często same przepisy powszechnie obowiązującego prawa przyznają większe uprawnienia pracownikom mającym dłuższy czas zatrudnienia u tego samego pracodawcy. W odniesieniu jednak do korzystania ze środków ZFŚS pracodawca nie może stosować takiego kryterium (nawet jako dodatkowego), ponieważ nie ma ono wpływu na sytuację socjalną pracownika. Stosowanie stażu pracy jako kryterium może powodować odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o ZFŚS. Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w jego imieniu nie wykonuje przepisów albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy o ZFŚS, podlega karze grzywny. Działaniem niezgodnym z ustawą o ZFŚS będzie np. uzależnienie przyznawania świadczeń od długości zatrudnienia u danego pracodawcy. W konsekwencji nawet bardzo krótki okres zatrudnienia w zakładzie pracy uprawnia do korzystania ze środków funduszu. Innymi słowy, pracownik nabywa prawo do korzystania ze środków ZFŚS od pierwszego dnia zatrudnienia" Podstawa prawna: . Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589) skomentuj
2009-11-29 19:30	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	Johnson
darek638 pisze: > > Jesteś pewny tego co piszesz? > Wklej tu nam regulamin tego funduszu to podgadamy. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj
2009-11-29 19:33	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	spp
darek638 pisze: >> Nie złamał żadnych przepisów prawa, no, może poza tym że dał na święta >> _wszystkim_. > > Jesteś pewny tego co piszesz? Tego akurat pewien. :) > "Świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) może > otrzymać także nowo zatrudniony pracownik. Staż pracy - czy to ogólny, czy > zakładowy - absolutnie nie może być kryterium decydującym o przyznawaniu > świadczeń z funduszu socjalnego. Należy brać pod uwagę jedynie kryterium > socjalne. > W konsekwencji nawet bardzo krótki okres zatrudnienia w zakładzie pracy > uprawnia do korzystania ze środków funduszu. Innymi słowy, pracownik nabywa > prawo do korzystania ze środków ZFŚS od pierwszego dnia zatrudnienia" Ja doskonale sobie zdaję sprawę że rok wcześniej pracodawca _mógł_ złamać prawo (obniżając świadczenia dla nowozatrudnionych), podobnie jak w tym roku (dając wszystkim). Nie oznacza to jednak iż z faktu że dzisiaj dostali wszyscy to Tobie należy się wyrównanie za ubiegły rok. Oczywiście - możesz próbować ale nie wiem czy warto. skomentuj
2009-11-29 19:38	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	darek638
Nie będę się ścierał za 50 zł. Chodzi o zasadę. Podstawa prawna: . Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589) skomentuj
2009-11-29 20:02	Re: Fundusz świadczeń socjalnych	Johnson
darek638 pisze: > . Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. > Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589) > No a art. 8 ust 2 przeczytałeś? -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Fundusz alimentacyjny.	michal_karolak	2006-01-17 20:22
Fundusz gwarancyjny	chweeps_WYWAL_	2006-05-22 22:22
Urlop wychowawczy a Zakladowy Fundusz Swiadczen Socjalnych	Kordelia27	2006-07-07 16:54
Fundusz Gwarancyjny	Przemek	2006-11-09 11:58
fundusz pracy	Krzysztof Trybowski	2007-02-12 00:27
spłata pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń spocjalnych	rg	2007-05-15 19:50
Fundusz socjalny	Set	2007-06-04 12:11
Pozyczka z Zakladowego Funduszu Swiadczen Socjalnych	Tomashm	2007-11-12 18:31
Fundusz Gwarancyjny - OC komunikacyjne	AmtoPm	2007-11-22 23:56
Fundusz Pracy, kiedy?	placebo	2009-01-08 14:59