poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-07-30 09:55	prawo pracy - badania okulistyczne	Edyta
Witam. W firmie mojego kolegi raczono przeprowadzic badanie profilaktyczne po 2 latach od zatrudnienia. Wydano mu zaswiadczenie o zdolnosci do pracy. Jest to praca przy komputerze, kolega wiedzac ze w ostatnim czasie pogorszyl mu sie wzrok (do tej pory nie nosil okularow), poprosil o skierowanie do okulisty. Lekarz stwierdzil, ze no tak, powinien isc, ale musi go na badania wyslac pracodawca. Pracodawca twierdzi, ze przeciez moze sobie isc z NFZ.. Szukalam w sieci i znalazlam tyle tylko, ze w przypadku pracy przy komputerze pracodawca ma obowiazek zapewnic profilaktyczna opieke medyczna. I jesli w czasie badan profilaktycznych lekarz stwierdzi koniecznosc noszenia okularow korekcyjnych z powodu rodzaju wykonywanej pracy, to pracodawca ma obowiazek doplacic do nich okreslona w regulaminie zakladu kwote. Jak to wlasciwie jest w przepisach? Czy kolega z racji tego, ze nie 'kazal' sie wyslac do okulisty w ramach tych badan nic juz od pracodawcy nie uzyska? Czy pracodawca w tym przypadku musi go wyslac na te badania czy nie? Czy jesli kolega sobie pojdzie prywatnie do okulisty, to moze wystawic rachunek na firme? Z gory dziekuje za pomoc.. E. skomentuj

2007-07-31 08:47	Re: prawo pracy - badania okulistyczne	Waldek \Jakec\ Bulkowski
Dnia Mon, 30 Jul 2007 09:55:38 +0200, Edyta napisał(a): > Witam. > W firmie mojego kolegi raczono przeprowadzic badanie profilaktyczne po 2 > latach od zatrudnienia. Wydano mu zaswiadczenie o zdolnosci do pracy. Jest > to praca przy komputerze, kolega wiedzac ze w ostatnim czasie pogorszyl mu > sie wzrok (do tej pory nie nosil okularow), poprosil o skierowanie do > okulisty. Lekarz stwierdzil, ze no tak, powinien isc, ale musi go na badania > wyslac pracodawca. Pracodawca twierdzi, ze przeciez moze sobie isc z NFZ.. > Szukalam w sieci i znalazlam tyle tylko, ze w przypadku pracy przy > komputerze pracodawca ma obowiazek zapewnic profilaktyczna opieke medyczna. > I jesli w czasie badan profilaktycznych lekarz stwierdzi koniecznosc > noszenia okularow korekcyjnych z powodu rodzaju wykonywanej pracy, to > pracodawca ma obowiazek doplacic do nich okreslona w regulaminie zakladu > kwote. > Jak to wlasciwie jest w przepisach? Czy kolega z racji tego, ze nie 'kazal' > sie wyslac do okulisty w ramach tych badan nic juz od pracodawcy nie uzyska? > Czy pracodawca w tym przypadku musi go wyslac na te badania czy nie? Czy > jesli kolega sobie pojdzie prywatnie do okulisty, to moze wystawic rachunek > na firme? Pierwsze pytanie: czy praca przy komputerze, a właściwie przy monitorze > 4h? Nie wiem jak to powinno być, ale wydaje mi się, że kierując na badania czy to wstępne, czy okresowe pracodawca na skierowaniu powinien podać informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników uciążliwych dla zdrowia i pracach wymagających szczególnej sprawności psychowfizycznej. A właśnie obsługa monitora ekranowego zalicza się do tego. Jeśli tego nie wpisał na skierowaniu, to lekarz nie mógł skierować do oklulisty. Co teraz zrobić z tym frantem - ano nie wiem. Pewnie można zgłosić do np. PIP. 3mcie się. -- Waldek "Jakec" Bulkowski http://film.e-informator.pl skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
prawo pracy	T.A.M.	2005-10-20 17:15
prawo pracy	sg	2006-02-13 17:49
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	kkk	2006-04-12 10:25
prawo pracy	jot	2006-04-09 22:23
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
prawo pracy	bereiter	2007-04-19 10:43
prawo pracy-badania wstepne	onyx	2007-07-07 22:36