poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2010-05-17 12:17	Prawo pracy - pytanie	NieJorgnijSie
Pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony - okres wyp. to 30 dni. Jako powód, pracodawca wspomina redukcję etatu. Podobnie ma się sprawa z kilkoma innymi pracownikami zakładu. Piewszego dnia po wypowiedzeniu pracownicy otrzymują nowe umowy na czas określony (dopuszcza to ustawa antykryzysowa) na okres 24 miesiecy - na tych samych stanowiskach. Pracodawca otwiera sobie furtkę do łatwego zwolnienia pracownika i korzysta z niej po 3,5 miesiąca. Czy da radę w sądzie pracy uzyskać odszkodowanie od pracodawcy za rozwiązanie pod byle pretekstem umowy na czas nieokreślony? Na miejsce zwolnionego w ten sposób pracownika przyjęto nowego. Do pracownika zwolnionego nie było nigdy żadnego 'ale' - zero spóźnień, praca wzorowa. Wiem, że na pozew do sądu pracy jest 7 dni, niemniej w KP przeczytałem, że w UZASADNIONYCH wypadkach czas ten się wydłuża - tu widzę taki przypadek. skomentuj

2010-05-18 13:00	Re: Prawo pracy - pytanie	NieJorgnijSie
Czyżby żadnych pomyslów szanowni usnetowicze nie mieli? Sprawa jest pilna w piątek musiałbym składać pozew do Sądu Pracy ... skomentuj
2010-05-18 13:06	Re: Prawo pracy - pytanie	januszek
NieJorgnijSie napisał(a): > Czyżby żadnych pomyslów szanowni usnetowicze nie mieli? Sprawa jest pilna w > piątek musiałbym składać pozew do Sądu Pracy ... Jak to mówią: pośpiech jest dobry przy łapaniu pcheł... ;P j. -- bing jest fajny ale nie widać z niego do Apteki na Solnym... skomentuj
2010-05-18 17:27	Re: Prawo pracy - pytanie	NieJorgnijSie
Użytkownik "januszek" napisał w wiadomości news:slrnhv4t63.lgg.januszek@gimli.mierzwiak.com... > NieJorgnijSie napisał(a): > >> Czyżby żadnych pomyslów szanowni usnetowicze nie mieli? Sprawa jest pilna >> w >> piątek musiałbym składać pozew do Sądu Pracy ... > > Jak to mówią: pośpiech jest dobry przy łapaniu pcheł... ;P > > j. Chcę tylkow wiedzieć, czy wogóle jest o co walczyć i tyle. Terminy obowiązujące na składanie pozwów nie ja sobie wymyśliłem :( skomentuj
2010-05-21 10:06	Re: Prawo pracy - pytanie	Herald
Dnia Mon, 17 May 2010 12:17:39 +0200, NieJorgnijSie napisał(a): > Pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony - okres wyp. to > 30 dni. Jako powód, pracodawca wspomina redukcję etatu. > [..] Piewszego dnia po wypowiedzeniu pracownicy otrzymują nowe umowy na czas > określony, na tych samych stanowiskach. Nie chce mi się teraz szukać, ale jest coś takiego że jeżeli zostajesz zwolniony z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) a on np. po miesiącu zatrudni kogoś na TAKIE SAMO stanowisko - wówczas ma Ciebie zapytać czy nie "chcesz wrócić". Okres ten do zdaje się 6 lub 12 miesięcy. Jak nie znajdziesz - to daj znać - poszukam tego. Aha - w razie gdyby zatrudnił kogoś innego na takim samym stanowisku jaki rzekomo :"zlikwidował" - wówczas masz spor szanse na "odszkodowanie" - oczywiście w sprawie przed SP ;) skomentuj
2010-05-21 11:07	Re: Prawo pracy - pytanie	NieJorgnijSie
Użytkownik "Herald" napisał w wiadomości news:1wj91u3beopg8.1fesi5wgpchm.dlg@40tude.net... > Dnia Mon, 17 May 2010 12:17:39 +0200, NieJorgnijSie napisał(a): > >> Pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony - okres wyp. >> to >> 30 dni. Jako powód, pracodawca wspomina redukcję etatu. >> [..] Piewszego dnia po wypowiedzeniu pracownicy otrzymują nowe umowy na >> czas >> określony, na tych samych stanowiskach. > > Nie chce mi się teraz szukać, ale jest coś takiego że jeżeli zostajesz > zwolniony z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) a on np. po > miesiącu zatrudni kogoś na TAKIE SAMO stanowisko - wówczas ma Ciebie > zapytać czy nie "chcesz wrócić". Okres ten do zdaje się 6 lub 12 miesięcy. > Jak nie znajdziesz - to daj znać - poszukam tego. > Aha - w razie gdyby zatrudnił kogoś innego na takim samym stanowisku jaki > rzekomo :"zlikwidował" - wówczas masz spor szanse na "odszkodowanie" - > oczywiście w sprawie przed SP ;) Poszukaj będę wdzieczny. Niestety Prawo Pracy jest teraz mocno okrojone przez Ustawę Antykryzysową :( i wiele przepisów korzystnych dla pracowników szlag trafił. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
prawo pracy - delegacja pytanie do specow.	Krzysztof	2007-12-18 18:34
[prawo pracy] Czas rozpoczęcia pracy	MP	2008-05-26 08:25
Prawo pracy w spr.zwolnienia z pracy	zenon	2008-07-09 17:50
[Prawo pracy] Brak premii za zwolnienie lekarskie, czy ma prawo ?	ben.	2009-05-29 11:00
Prawo Pracy - wypadek ucznia w pracy HELP	Tomek	2009-08-15 22:49
prawo pracy pytanie	NieJorgnijSie	2010-04-20 14:01