poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2011-06-18 15:17	Re: Przymus urlopowy	Massai
Michał wrote: > W dniu 2011-06-17 23:22, witek pisze: > > On 6/17/2011 4:06 PM, Alek wrote: > >> Użytkownik "zly" napisał > > > > > >>>> 2. Jest obowiązek wykorzystania urlopu do końca pierwszego > kwartału >>>> następnego roku. > > > > > >>> A to jest obowiązek? > > > > >> O ile coś się ostatnio nie zmieniło to jest. > > > > > > > sie ma zmienic lub sie zmienilo. do konca lipca teraz ma byc. > > > > przy czym dalej obowiązek jest dla pracodawcy, a nie dla > > pracownika. > > > > > > Czyli jesli pracownik nie chce wziąć urlopu to go zmusic nie można > ale jak IP namierzy, że ma niewykorzystany urlop to kare dostanie > pracodawca? Coś mi tu absurdem totalnym trąci. Nie przyzwyczaiłeś się jeszcze? ;-) -- Pozdro Massai skomentuj

2011-06-18 18:03	Re: Przymus urlopowy	Gotfryd Smolik news
On Fri, 17 Jun 2011, spp wrote: > Szef zawsze może dać płatne wolne Dla porządku należy jeszcze rzucić hasłem: "postojowe". Jeśli pracownik zarabia znacznie powyżej "minimalnej krajowej", różnica może mocno zależeć od ustaleń umowy o pracę. W tym sięgnąć owej minimalnej. pzdr, Gotfryd skomentuj
2011-06-20 08:33	Re: Przymus urlopowy	Maddy
W dniu 18-06-2011 18:03, Gotfryd Smolik news pisze: > On Fri, 17 Jun 2011, spp wrote: > >> Szef zawsze może dać płatne wolne > > Dla porządku należy jeszcze rzucić hasłem: "postojowe". > Jeśli pracownik zarabia znacznie powyżej "minimalnej krajowej", > różnica może mocno zależeć od ustaleń umowy o pracę. > W tym sięgnąć owej minimalnej. Postojowe musi mieć uzasadnienie technologiczne (np. rozruch maszyn trwa kilka godzin wieć nie opalca się uruchamiaćich na jeden dzień) albo być wynikiem czynników zewnętrznych (np. wyłączenie prądu). Ponieważ postojowe to tylko cześć normalnego wynagrodzenia, nie można zarządzić postoju "bo tak". -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 skomentuj
2011-06-23 01:43	Re: Przymus urlopowy	Gotfryd Smolik news
On Mon, 20 Jun 2011, Maddy wrote: > Postojowe musi mieć uzasadnienie technologiczne A organizacyjnego nie może mieć? :O Nie wystarczy *obiektywne* kryterium? > Ponieważ postojowe to tylko cześć normalnego wynagrodzenia, nie można > zarządzić postoju "bo tak". Nie ma mowy o "bo tak". "Nie jesteśmy w stanie prowadzić produkcji, bo 65% załogi wzięło wolne". pzdr, Gotfryd skomentuj
2011-06-27 10:29	Re: Przymus urlopowy	Maddy
W dniu 23-06-2011 01:43, Gotfryd Smolik news pisze: > On Mon, 20 Jun 2011, Maddy wrote: > >> Postojowe musi mieć uzasadnienie technologiczne > > A organizacyjnego nie może mieć? :O > Nie wystarczy *obiektywne* kryterium? > >> Ponieważ postojowe to tylko cześć normalnego wynagrodzenia, nie można >> zarządzić postoju "bo tak". > > Nie ma mowy o "bo tak". > "Nie jesteśmy w stanie prowadzić produkcji, bo 65% załogi wzięło wolne". No to jest zdecydowanie technologiczne. A co z administracją? Jakie masz pomysł na to, żeby płacić postojowe na stanowiskach samodzielnych, np. księgowej czy nawet ludziom z marketingu? A może mają robotę, na którą przydałby się jeden spokojny dzień? Ba, dobra sekretarka (taka co ma więcej obowiązków niż noszenie mini i odbieranie telefonów) też chętnie wykorzysta dzien bez szefa, żeby się trochę ogarnąć z robotą Jakie _realne_ komplikacje (a więc wykluczamy słodką Alice, która zamyka na cały długi weekend firmę na głucho i spuszcza ze smyczy zombie w ramach "ochrony fizycznej") może powodować grupa pracowników umysłowych, chcąca sobie po cichutku nadrobić zaległości czy uporządkować papiery, bo normalnie to taki młyn, że nie ma kiedy? -- *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność *** Magdalena "Maddy" Wołoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 skomentuj
2011-06-28 00:04	Re: Przymus urlopowy	Gotfryd Smolik news
On Mon, 27 Jun 2011, Maddy wrote: > A co z administracją? Jakie masz pomysł na to, żeby płacić postojowe na > stanowiskach samodzielnych, np. księgowej czy nawet ludziom z marketingu? > A może mają robotę, na którą przydałby się jeden spokojny dzień? A, na to nie mam pomysłu. Oczywiście zakładając, że mogą wskazać robótkę która spełnia te warunki i wynika z obowiązków lub polecenia przełożonego :) > Jakie _realne_ komplikacje Nie no, szukania dziury w całym nie zakładałem. pzdr, Gotfryd skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Wywóz śmieci - obowiązkowy przymus???	jas	2006-02-04 14:41
Mieszkanie zakładowe a przymus wykupu?	Przemek	2006-02-24 16:23
przymus	twiza	2006-07-30 11:50
Przymus dyżuru	pt	2007-05-09 11:40
Dodatek urlopowy	Monika	2007-06-25 20:01
Czy ZUS to Przymus ? .	P.S	2007-07-16 19:51
Prawo Pracy-wymiar urlopowy- godzinowy	Hogata 695	2007-07-18 12:08
Przymus urlopu	Krzysztof	2007-08-11 16:20
KPC dowody przymus	Piotr [trzykoty]	2007-12-23 19:13
przymus posiadania dowodu	czoper	2008-12-02 22:03