poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-05-13 21:10	Umowa na czas określony a ciąża?	Athorgal
Witam Mam pytanie bo na razie dwa ZUSy odpowiadają różnie i nie wiem jak postąpić Pracownica miała umowę na czas określony do 30.04.2006 w tym czasie zaszła w ciąże i urodziła 1 ( pierwsze ) dziecko, była na macierzyńskim i dostała na swoją prośbę u. wychowawczy 2 letni, z dzniem 30.04.2006 umowa sie skończyła zostało do niej wysłane świadectwo pracy i tu sie zaczyna..... otóż przyszła do pracy 12.05.2006 z zaświadczeniem z datą z tego dnia że jest w 30 tygodniu ciąży z drugim dzieckiem ( wcześniej była w pracy po jakieś dokumenty wychodzi na to że byl to ok 3-4 miesiąc ale nie powiedziała ani nie dostarczyła żadnego dokumentu o tym fakcie informującego ) i mówi że jej powiedzieli w ZUSie że pracodawca ma obowiązek jej przedłużyć umowę do czasu rozwiązania ( ale chyba tak jest jeśli przyniesie zaświadczenie czy też jakąś informacje w czasie trwania stosunku pracy ? czy tak?0 ) natomiast drugi ZUS pod który podlega pracodawca mówi że jest takie wyjście dla niej z korzyścią że jeśli ona dostarczy w ciągu miesiąca od końca umowy, do pracodawcy zwolnienie lekarskie to po wypełnieniu jakiegoś Zcoś tam przez pracodawcę ona dostanie zasiłek chorobowy potem macierzyński ( 2 dziecko to 26 tyg ) a potem pośredniak i zasiłek wiec zyskać może z rok czyli dostawać pieniądze W ZUSie powiedzieli że pracownik jestchroniony przez 30 dni od końca umowy Czy ktoś z grupowiczów mógłby coś w tym temacie powiedzieć? Z góry dziekuje Pozdrawiam Adam skomentuj

2006-05-13 21:41	Re: Umowa na czas określony a ciąża?	Majkaa
Użytkownik "Athorgal" napisał w wiadomości news:4466295c$0$22587$f69f905@mamut2.aster.pl... > Witam > Mam pytanie bo na razie dwa ZUSy odpowiadają różnie i nie wiem jak postąpić > > Pracownica miała umowę na czas określony do 30.04.2006 > w tym czasie zaszła w ciąże i urodziła 1 ( pierwsze ) dziecko, była na > macierzyńskim i dostała na swoją prośbę u. wychowawczy 2 letni, > > z dzniem 30.04.2006 umowa sie skończyła zostało do niej wysłane świadectwo > pracy i tu sie zaczyna..... > > otóż przyszła do pracy 12.05.2006 z zaświadczeniem z datą z tego dnia że > jest w 30 tygodniu ciąży z drugim dzieckiem > ( wcześniej była w pracy po jakieś dokumenty wychodzi na to że byl to ok 3-4 > miesiąc ale nie powiedziała ani nie dostarczyła żadnego dokumentu o tym > fakcie informującego ) > > i mówi że jej powiedzieli w ZUSie że pracodawca ma obowiązek jej przedłużyć > umowę do czasu rozwiązania > ( ale chyba tak jest jeśli przyniesie zaświadczenie czy też jakąś informacje > w czasie trwania stosunku pracy ? czy tak?0 ) > > natomiast drugi ZUS pod który podlega pracodawca mówi że jest takie wyjście > dla niej z korzyścią że jeśli ona dostarczy w ciągu miesiąca od końca umowy, > do pracodawcy zwolnienie lekarskie to po wypełnieniu jakiegoś Zcoś tam przez > pracodawcę ona dostanie zasiłek chorobowy potem macierzyński ( 2 dziecko to > 26 tyg ) a potem pośredniak i zasiłek wiec zyskać może z rok czyli dostawać > pieniądze > W ZUSie powiedzieli że pracownik jestchroniony przez 30 dni od końca umowy > > Czy ktoś z grupowiczów mógłby coś w tym temacie powiedzieć? > > Z góry dziekuje > > Pozdrawiam Adam > > Po zakończeniu pracy jeszcze przez 30 dni przysługuje ubezpieczenie społeczne. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
umowa na czas określony, a okres wypowiedzenia	marcin g.	2006-01-13 02:20
Rozwiązanie umowy na czas określony, po przejsciu w umowę na czas nieokreślony	Bartosz Borowiec	2006-01-26 15:48
umowa na czas określony a ciąża	Tomek	2006-03-17 13:35
ile jeszcze takich umów na czas określony ?	lukeskyobi	2006-03-25 11:22
umowa na czas określony a ciąża	Tomek	2006-03-17 13:35
ile jeszcze takich umów na czas określony ?	lukeskyobi	2006-03-25 11:22
umowa na czas określony	jarojk	2006-05-09 20:48
UMOWA NA CZAS OKREŚLONY-rozwiązanie	szpinaq	2006-07-18 15:48
wymówienie umowy na czas określony, pytanie	nn	2007-01-12 12:27
Urlop przy umowie o prace na czas określony	Robert W.	2007-05-24 09:07