poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-10-17 16:22	W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)	NodeX
Witam, niech ten post będzie przestrogą dla tych, którzy dostali propozycje rozmowy kwalifikacyjnej we wspomnianej w temacie firmie. Zacznę od tego, że nie chciałem pracować w firmie na miejscu, aktualnie robię projekty na zlecenie zdalnie i nie jest źle, wszędzie gdzie dawałem ogłoszenie pisałem, że w grę wchodzi jedynie praca zdalna, no ale niewazne. Pewnego razu dostałem email od dyrektora działu oprogramowania, czy nie chciałbym u nich pracować przy projekcie dla angielskiej firmy, warunkiem jest praca w firmie w wawie i minimum 20h tygodniowo. Myślę sobie - calkiem niezle, ich strona www wyglada ciekawie. Kilka wymian emailów, dowiedziałem się, że czeka mnie "krótka rozmowa i sprawdzenie umiejętności", stawka do ustalenia po rozmowie. Zgodnie z planem pojechałem, na wstępie okazało się, że człowiek, który miał ze mną mieć rozmowę zapomniał o niej, na szczęście przyszedł drugi, więc nie musiałem czekać. "Krótka rozmowa" trwała 2 godziny, na rozmowie testy kompetencyjne, pytania o rzeczy związane z tym co miałem robić i pytania zupełnie niezwiązane. Na koniec usłyszałem, że mam dużą wiedzę i rozpoczęło się "ustalanie" kwoty. Jak wyglądało ustalanie? Zaproponowałem kwotę, którą uważałem, że porządna firma robiąca projekty dla anglików powinna spokojnie wypłacić, w odpowiedzi na propozycje kwoty, usłyszałem szelest długopisu wpisującego kwotę do formularza i "mhm" - tak wyglądają negocjacje w PL :]. Po rozmowie dowiedziałem się, że to nie koniec, muszę jeszcze napisać "test na jakość kodu", "proste zadanko na 4 godziny" termin 1 dzień. Myślę, skoro rozmowa była udana to przecież teraz nie powiem, że nie zrobię. Byłem już bardzo zmęczony psychicznie tego dnia, ale usiadłem i zrobiłem, wieczorem wysłałem kod (zrobienie z dokumentacją zajęło mi ok 5 godzin), odpowiedź miałem dostać od razu. A kiedy dostałem? Następnego dnia o 15:50, czyli na 10 min przed końcem pracy, oto odpowiedź: " Kod doszedł i udało się go uruchomić. Jego jakość jest zadowalająca. Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań doszliśmy do wniosku, że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu stanowiska. Dziękujemy za poświęcony czas, oraz wysiłek włożony w realizację zadania testowego. " W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, ale stało się inaczej, zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało żadnego wpływu, napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak naprawdę zaważyło na decyzji, odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa kwalifikacyjna, do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak do następnej siedziby nie prędko się wybiorę... -- Pozdrawiam, Paweł Kielak 'NodeX' skomentuj

2006-10-17 16:39	Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)	adasiek
"NodeX" wrote in news:287f$4534e721$540a4bbe$15971@news.chello.pl: > W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, > ale > stało się inaczej, > zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało > żadnego wpływu, no i w tym dziwnego? widocznie byles dla nich: za dobry / za drogi; > napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak > naprawdę zaważyło na decyzji, > odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa > kwalifikacyjna, do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak > do następnej siedziby nie prędko się wybiorę... dlaczego nie predko sie wybierzesz? bo masz zbyt duze kwalifikacje na jakiestam stanowisko w jakiejstam firmie? pzdrv; adas; skomentuj
2006-10-17 16:39	Re: W jaki sposób traktuje się kandydat	badzio
Patrze, patrze a tu NodeX porozsypywal nastepujace haczki: > niech ten post będzie przestrogą dla tych, którzy dostali propozycje > rozmowy kwalifikacyjnej we wspomnianej w temacie firmie. > (...) > W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, ale > stało się inaczej, zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało > żadnego wpływu, napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak naprawdę > zaważyło na decyzji, odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Znaczy sie urazono Twoja ambicje zawodowa, dume i postanowiles sie wyzalic na grupie? > Kod doszedł i udało się go uruchomić. > Jego jakość jest zadowalająca. > Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań > doszliśmy do wniosku, że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu > stanowiska. Przeczytaj jeszcze raz. Koles Ci odpisal ze jakosc jest zadowalajaca. Nie rewelacyjna, nie doskonala a zadowalajaca. Czyli - przecietna. Na 3, moze 4. Ihmo to zadanie mialo wplyw na proces rekrutacji. Moze testy nie wyszly tak jak oczekiwali i dali Ci to zadanie zebys mial szanse sie podciagnac? Moze wypadles przecietnie na tle innych kandydatow, ktorzy podobnie rozwiazali testy, podobnie rozwiazali zadanie domowe a do tego podali nizsza stawke? Albo tez inni kandydaci podali taka kwote jak Ty a po prostu lepiej napisali testy? I jaki z tym wszystkim ma zwiazek ze odpowiedz dostales 10min przed koncem pracy? Ze opoznienie? Wiekszym koncernom IT w Polsce zdarzalo sie miec opoznienia, gubic dokumenty, zapominac o kandydatach itp. Wiec wyluzuj. -- badzio skomentuj
2006-10-17 16:51	Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)	NodeX
"adasiek" wrote in message: >> W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty, >> ale >> stało się inaczej, >> zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało >> żadnego wpływu, > > no i w tym dziwnego? widocznie byles dla nich: za dobry / za drogi; Skoro po rozmowie wiedzieli, ze mnie nie przyjmą, to mogli mi to od razu powiedzieć, a nie wymagać napisania kodu na który straciłem reszte dnia. >> napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak >> naprawdę zaważyło na decyzji, >> odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa >> kwalifikacyjna, do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak >> do następnej siedziby nie prędko się wybiorę... > > dlaczego nie predko sie wybierzesz? bo masz zbyt duze kwalifikacje > na jakiestam stanowisko w jakiejstam firmie? Nie chodzi tylko o kwalifikacje, do tej konkretnej pracy miałem akurat odpowiednie, ale decydującą wartością był bardzo elastyczny czas pracy. Trudno jest znależć firmę, w której będę mógł zarobić godziwe pieniadzę i mieć elastyczny czas pracy -- Pozdrawiam, Paweł Kielak 'NodeX' skomentuj
2006-10-17 17:25	Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)	NodeX
"badzio" wrote in message: > Znaczy sie urazono Twoja ambicje zawodowa, dume i postanowiles sie wyzalic > na grupie? Uraził mnie sposób w jaki potraktowano mój czas, a piszę, żeby inni wiedzieli na co trzeba liczyć starając się tam o pracę, sam chciałbym o takim sposobie traktowania wiedzieć wcześniej, rozumiem, że dla Ciebie takie zachowanie to normalka, dla mnie nie, a może jeszcze nie znam realiów (chociaż wątpliwe żeby wszystkie firmy były takie, chyba że wcześniej natknąłem się na ostatnie kulturalne). > I jaki z tym wszystkim ma zwiazek ze odpowiedz dostales 10min przed koncem > pracy? Ze opoznienie? Wiekszym koncernom IT w Polsce zdarzalo sie miec > opoznienia, gubic dokumenty, zapominac o kandydatach itp. Wiec wyluzuj. Rozumiem, że na wszystko patrzysz od tej innej firmowej strony, ja jednak uważam, że po drugiej stronie zawsze należy widzieć człowieka i cenić jego czas, a mojego czasu nikt w tej firmie nie cenił, do tego dzisiaj dostałem chamską odpowiedź z firmy tt, dno po całości. -- Pozdrawiam, Paweł Kielak 'NodeX' skomentuj
2006-10-17 17:42	Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transiti	yale
Tak mi się od razu wydawało, że już o tym było na pl.comp.lang.java http://tinyurl.com/yy4enl skomentuj
2006-10-17 17:44	Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transiti	Nixe
X-No-Archive:yes W wiadomości NodeX pisze: > Rozumiem, że na wszystko patrzysz od tej innej firmowej strony, ja > jednak uważam, że po drugiej stronie zawsze należy > widzieć człowieka i cenić jego czas, a mojego czasu nikt w tej firmie > nie cenił, do tego dzisiaj dostałem chamską odpowiedź z firmy tt, > dno po całości. No dobrze, ale jakiego właściwie traktowania z ich strony oczekiwałeś? Pytam poważnie, bo z tego, co napisałeś, wynika, że powinni Cię wziąć na góra 15-minutową rozmowę o dupie Maryni i od razu wiedzieć, że Cię przyjmą i rzecz jasna powiadomić Cię o tym w 16. minucie rozmowy. Obawiam się jednak, że celny wybór naprawdę dobrego człowieka na dane stanowisko to nie jest pstryknięcie palcami. BTW - może faktycznie wytypowali Ciebie, ale w międzyczasie znaleźli kogoś lepszego, a za to za mniejsze pieniądze? Nie wiesz tego. Z ciekawości - co Ci odpisali w ostatnim mailui czym uzasadnili swoją odmowę? -- Nixe skomentuj
2006-10-17 18:46	Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)	NodeX
"Nixe" wrote in message: > No dobrze, ale jakiego właściwie traktowania z ich strony oczekiwałeś? > Pytam poważnie, bo z tego, co napisałeś, wynika, że powinni Cię wziąć na > góra 15-minutową rozmowę o dupie Maryni i od razu wiedzieć, że Cię przyjmą > i rzecz jasna powiadomić Cię o tym w 16. minucie rozmowy. Obawiam się > jednak, że celny wybór naprawdę dobrego człowieka na dane stanowisko to > nie jest pstryknięcie palcami. > BTW - może faktycznie wytypowali Ciebie, ale w międzyczasie znaleźli kogoś > lepszego, a za to za mniejsze pieniądze? Nie wiesz tego. > Z ciekawości - co Ci odpisali w ostatnim mailui czym uzasadnili swoją > odmowę? Przekierowalem na priva, była jeszcze kontynuacja tego, ale to już konkretne chamskie zachowanie, więc nie wysłałem końcówki -- Pozdrawiam, Paweł Kielak 'NodeX' skomentuj
2006-10-17 20:11	Re: W jaki sposób traktuje się k andydatów w Transition Technolog	leszek
Ale na czym polega twój problem, o co ci właściwie chodzi ? Z twojej informacji wynika, że firma przeprowadziła proces rekrutacyjny i tobie odmówione. Co cię gryzie, jeśli jesteś dobry, to wal do kolejnej firmy i tamci niech sobie plują w brodę. -- skomentuj
2006-10-17 21:14	Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies (www.tt.com.pl)	zasiu
> A kiedy dostałem? > Następnego dnia o 15:50, czyli na 10 min przed końcem pracy, oto > odpowiedź: > > > " > > Kod doszedł i udało się go uruchomić. > Jego jakość jest zadowalająca. > > Jednak po zestawieniu Pana wiedzy, umiejętności i oczekiwaniań doszliśmy > do > wniosku, > że nie jesteśmy w stanie zaoferować Panu stanowiska. > > Dziękujemy za poświęcony czas, oraz wysiłek włożony w realizację zadania > testowego. > " Niezle, zazwyczaj pracodawcy nie odpisuja, jak sie nie zdecydowali:-) /sz skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6

starsze

Tytuł	Autor	Data
jaki kierunek obrac	rs	2006-03-30 14:26
jaki kierunek obrac	rs	2006-03-30 14:26
Jaki format aplikacji?	Ewa	2006-05-21 19:12
sposób wynagradzania, handel	Wojtek	2006-07-18 16:52
Transaction Technologies – przestroga.	Marcin	2006-08-07 15:51
Jaki czas na odpowiedź	Toke	2006-11-23 15:03
Praca i kariera w Lionbridge Technologies	Maciek	2006-12-07 20:39
Jaki koszt...	rs	2007-01-25 13:18
General Electric - Water & Process Technologies	Pavelus656	2007-02-28 14:49
jaki wymiar urlopu?	Joanna	2007-05-16 00:30