poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-02-12 13:15	wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Dante
Witam, Jakie/które zapisy w Kodeksie Pracy (czy w ogóle są takie) regulują kwestie związane z wulgarnymi uwagami skierowanymi pod adresem pracownika przez jego bezpośredniego przełożonego? Z góry dziękuję za odpowiedź i pomoc. Dante skomentuj

2008-02-12 14:22	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Piotr [trzykoty]
Użytkownik "Dante" napisał > Jakie/które zapisy w Kodeksie Pracy (czy w ogóle są takie) regulują > kwestie związane z wulgarnymi uwagami skierowanymi pod adresem pracownika > przez jego bezpośredniego przełożonego? O wulgaryzmach tam nic nie ma, ale za to jest o poszanowaniu godności itp. skomentuj
2008-02-12 14:35	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Dante
> Użytkownik "Dante" napisał >> Jakie/które zapisy w Kodeksie Pracy (czy w ogóle są takie) regulują >> kwestie związane z wulgarnymi uwagami skierowanymi pod adresem pracownika >> przez jego bezpośredniego przełożonego? > > O wulgaryzmach tam nic nie ma, ale za to jest o poszanowaniu godności itp. a dałoby się jakiś konkret podrzucić? Byłbym zobowiązany... skomentuj
2008-02-12 14:50	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Piotr [trzykoty]
Użytkownik "Dante" > a dałoby się jakiś konkret podrzucić? Byłbym zobwiązany... A widziałeś kodeks na oczy chociaż;) ? Art. 111. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Art. 943. (76) § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. § 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. skomentuj
2008-02-12 14:51	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Piotr [trzykoty]
Użytkownik "Piotr [trzykoty]" napisał > Art. 111. Pracodawca jest ... Oczywiście art. 11 ^1 a nie 111. skomentuj
2008-02-12 15:10	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Dante
> A widziałeś kodeks na oczy chociaż;) ? widziałem a nawet znam ogoś kto kiedyś czytał ;) A na poważnie to ciężko mi w tej chwili przeglądac cały kodeks. > > Art. 111. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra > osobiste pracownika. > > Art. 943. (76) § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. > > § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub > skierowane przeciwko > > pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub > zastraszaniu pracownika, > > wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub > mające na celu poniżenie > > lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu > współpracowników. > > § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić > od pracodawcy > > odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. > > § 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo > dochodzić od > > pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne > wynagrodzenie za pracę, ustalane na > > podstawie odrębnych przepisów. Dziękuję za pomoc skomentuj
2008-02-12 15:12	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Piotr [trzykoty]
> A na poważnie to ciężko mi w tej chwili przeglądac cały kodeks. Po to są tytuły śródrozdziałów, aby nie przeglądać całego. > Dziękuję za pomoc proszę. skomentuj
2008-02-12 23:01	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Jotte
W wiadomości news:fos8cq$9aq$1@z-news.pwr.wroc.pl Piotr [trzykoty] pisze: > A widziałeś kodeks na oczy chociaż;) ? > Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra > osobiste pracownika. Po definicję których do KC (art. 23 szczególnie). > § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub > skierowane przeciwko > pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym To dopiero precyzyjny zapis - uporczywym i długotrwałym... -- Jotte skomentuj
2008-02-13 00:23	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	JW
>> dobra >> osobiste pracownika. > Po definicję których do KC (art. 23 szczególnie). mozesz ja przytoczyc, bo chyba w moim KC nie ma ?;] > To dopiero precyzyjny zapis - uporczywym i długotrwałym... no offence, ale chyba 1 raz w zyciu widzisz przepisy prawa ;] Jak sobie wyobrazasz? ze ustawodawca napisze, ze mobbing jest wtedy, kiedy trwa od 2 do 4 miesiecy? ;] Tak na marginesie mowiac to dajcie se spokoj z kodeksem pracy, jak Cie wyzywaja od kurew i nie godzisz sie z tym to zmien prace i tyle. skomentuj
2008-02-13 00:35	Re: wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Jotte
W wiadomości news:fot9q5$apj$1@inews.gazeta.pl JW pisze: >>> dobra >>> osobiste pracownika. >> Po definicję których do KC (art. 23 szczególnie). > mozesz ja przytoczyc, bo chyba w moim KC nie ma ?;] Pewnie masz popsuty. >> To dopiero precyzyjny zapis - uporczywym i długotrwałym... > no offence, ale chyba 1 raz w zyciu widzisz przepisy prawa ;] Może ze 2, ale to już jednak za mną. A przed tobą jeszcze ciągle 1-sze użycie rozumu. > Jak sobie wyobrazasz? ze ustawodawca napisze, ze mobbing jest wtedy, > kiedy trwa od 2 do 4 miesiecy? ;] Sam pytasz, sam sobie odpowiadasz. To ja się trudził nie będę. > Tak na marginesie mowiac to dajcie se spokoj z kodeksem pracy, jak Cie > wyzywaja od kurew i nie godzisz sie z tym to zmien prace i tyle. Tak bez marginesu, to daj se spokój z bezwartościowymi radami. Nie każdy jest szmatą, co się byle gnojowi da bezkarnie usiłowac obrażać i po prostu ucieknie. -- Jotte skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Pytanie o kodeks pracy	Darek	2005-12-16 15:19
art.183c Kodeks Pracy	koncentrat	2006-03-14 01:21
kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy	kruk	2006-05-04 21:36
Kodeks Pracy - interpretacja	Slawek	2006-08-28 16:06
Kodeks pracy.	rz	2006-11-07 16:58
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika	draculka	2007-02-01 13:51
kodeks pracy - proszę o pomoc	wojtek	2007-02-28 10:23
Kodeks Pracy - urlopy	Arek	2007-03-06 00:53
Kodeks Pracy - renta.	krys	2007-09-28 14:19
Kodeks Pracy - zwolnienienie od pracy dla osoby wychowującej dziecko	krzy_s	2007-11-27 21:40